Faut-il (vraiment) savoir coder pour réussir ?

Si tu as déjà eu l’impression que tout le monde autour de toi savait “un peu coder” sauf toi, bienvenue au club. 🙃

Tu vois passer des annonces où on demande des “notions de Python”, la “maîtrise de HTML/CSS”, un “esprit DevOps”... Et toi t’as à peine réussi à remettre ton routeur Wi-Fi en marche sans appeler ton cousin ou ta mère.

Du coup, la question est légitime :
Est-ce que, vraiment, on est tous censés devenir des mini développeurs ?

Le monde est-il un gros terminal noir à lignes de code ?

Pas tout à fait. Oui, le numérique a pris le pouvoir dans tous les secteurs :

• Le marketing est devenu data-driven ;
• Les RH parlent d’automatisation et de matching algorithmique ;
• Les communicants font des dashboards sur Notion comme s’ils codaient Matrix

Mais… savoir coder est au mieux un plus mais pas nécessaire pour les postes hors-IT.

D’ailleurs, demain on l’ignore, mais aujourd’hui, 90 % des jobs ne nécessitent pas de savoir coder.

Ce qu’on attend vraiment de toi

Ce n’est pas de créer un site web en 3 jours chrono, mais de comprendre le monde dans lequel tu bosses. Ce qui compte, c’est que tu sois :

• à l’aise avec les outils numériques,
• capable de collaborer avec des profils tech,
• curieux face aux nouvelles technos (sans forcément les maîtriser dans le détail)./li>

Donc si tu ne codes pas, mais que tu sais :

• organiser un projet sur Trello,
• gérer des visios et des docs partagés sans perdre ta dignité,
• exploiter Excel avec des formules faciles à maîtriser (SOMME, RECHERCHEV, …),

… tu es déjà dans le game.

Et si tu veux t’y mettre (juste un peu)

Par contre, si tu es curieux (ou un peu FOMO), rien ne t’empêche de tester des bases. C’est comme la cuisine : tu n’as pas besoin d’être Bocuse, mais savoir faire des pâtes ça peut toujours dépanner (et, dans un monde d’aveugles, ça peut te donner rapidement une jolie cote).

Des outils accessibles :

• Scratch (pour comprendre la logique, façon Lego).
• Python for Everybody sur Coursera (si tu veux frimer sur ton CV).
• Le Wagon ou OpenClassrooms pour des formats express.

Bonus : tu comprendras mieux ce que racontent les devs en réunion (même si tu fais toujours semblant en hochant la tête).

Le mythe du “tout le monde doit coder” : on en parle ?

Ce mythe vient souvent d’un malentendu : dans un monde numérique, il faut des gens qui codent… mais aussi des gens qui :

• comprennent les utilisateurs,
• posent les bonnes questions,
• font le lien entre la technique et le réel.

Un bon produit, ce n’est pas qu’un bon code. C’est un vrai besoin bien compris, bien formulé, bien designé.

Et là, guess what ? Tu as probablement largement ta place.

À retenir (sans coder un bot pour ça)

• Non, tu n’as pas besoin de savoir coder pour réussir.
• Oui, tu dois comprendre un minimum le numérique pour ne pas rester à la traîne.
• Non, ce n’est pas grave de ne pas aimer coder. Ce n’est pas un test d’intelligence.
• Oui, tu peux tester à ton rythme. Par curiosité, pas par pression.

Et si vraiment tu veux coder… commence par un “Hello world” et vois si ça te plaît.

Mais n’oublie pas : savoir se vendre, bosser en équipe et rebondir quand tu bugges, c’est aussi une forme de langage… Et ça, tu le parles déjà 😉