Présentation

Votre environnement

Au sein du service « Siège et Sécurité » sur le site du Technocentre de Renault, vous intégrerez l'équipe Atelier Siège et Sécurité. Il est composé de 14 personnes réparties sur plusieurs pôles d’activité : simulation numérique, pilotage des innovations, textile, mesure et maquettage.

Cette équipe fait partie d’une équipe de 65 personnes en charge des études et du développement des sièges et des systèmes de sécurité pour tous les sites de production de Renault et de Dacia.

Vos missions

En tant que Leader Programme armatures de sièges, vous construisez et pilotez la convergence de plusieurs spécifications techniques produit process répondant aux besoins des parties prenantes (sécurité, réglementation, prestation, design, …) pour toutes les phases du cycle de vie (développement, industrialisation, fabrication, utilisation, maintenance, recyclage) tout en garantissant la meilleure performance économique.

Le périmètre technique de responsabilité est l’ensemble des armatures de sièges avant et arrière du groupe Renault.

Construire la stratégie technique des armatures avant et arrière de sièges pour définir les meilleures définitions techniques couvrant plusieurs spécifications à partir de l’analyse des besoins du métier et de toutes les parties prenantes (sécurité, réglementation, prestation, design, process, …) ;

Déployer le plan d’exécution de la stratégie auprès des Spécialistes Modules armatures ;

Piloter la construction des budgets et suivre les dépenses ;

Coordonner les contributeurs à la définition technique de son périmètre, en priorisant la prise en compte des demandes des parties prenantes ;

Etudier les impacts des choix techniques sur la performance de son secteur dans les enjeux forts de l’entreprise (respect réglementation, sécurité du client, qualité du véhicule, performance économique) ;

Mener les arbitrages concernant plusieurs spécifications en recherchant le meilleur compromis parmi les intérêts divergents des parties prenantes (internes et externes) en animant les réunions adéquates, y compris en cas de difficultés de convergence aux jalons projet ;

Décider des meilleures solutions techniques sur des problèmes complexes de conception ;

Contribuer à la construction des dossiers techniques amenant à la nomination des fournisseurs externes ;

Proposer des solutions en termes de coût et/ou qualité en vue d’améliorer les standards de son métier grâce à son retour d'expérience ;

Proposer de nouvelles méthodes de travail et faire évoluer les processus, notamment pour optimiser le fonctionnement avec les multiples interlocuteurs ;

Transmettre son savoir et challenger les standards techniques ;

Votre profil

Diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en mécanique ;

Expérience professionnelle de 10 à 15 ans ;

Vous avez de la rigueur ;

Vous êtes force de proposition ;

Vous savez vous adapter continuellement aux changements dans les méthodes de travail (agile, …) et vous positionner comme un acteur de la transformation ;

Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement multiculturel ;

Vous avez une forte capacité de synthèse ;

Vous savez prioriser ;

Vous communiquez avec impact ;

Vous avez le souci de l’optimisation et de la création de valeur ;

Vous avez avec la capacité à fédérer et mobiliser une équipe en transversal (connu, reconnu et écouté) , pilier de l'équipe de conception;

Vous avez un très bon niveau d’anglais;

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!

Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Notre processus de recrutement (seulement pour le recrutement externe)

Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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