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A

2024 - Apprenti(e) Chargé d'affaires outillage (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/03/2024

2024 - APPRENTI(E) CHARGÉ D'AFFAIRES OUTILLAGE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 - Apprenti(e) Chargé d'affaires outillage (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de ROCHEFORT.
Vous rejoindrez l'équipe bureau d'études Outillages (BEO) .
Cet apprentissage consistera à:
Découvrir nos chaînes d’assemblage et suivre la vie série de nos chaînes
Assurer le suivi des pannes outillages critiques
Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 an(s) .
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
La période d’alternance se décompose en 3 périodes temporellement identiques permettant de faire une montée en compétence progressive du métier :
Période 1 : Découverte de nos chaînes d’assemblage et suivi vie série de nos chaînes (Appréhender nos processus pour réaliser des outillages, comprendre les besoins de la production) ;
Période 2 : Suivi des pannes outillages critiques (Mettre en œuvre des outils d’analyse de cause, des plans d’actions et un suivi d’activité) ;
Période 3 : Assistant chargé d’affaires outillage projet (appréhender la création de nouveaux outillages) .
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Mécanique / Génie Industriel (ou équivalent) pour un apprentissage d’une durée de 2 3 (ans) .
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Vous êtes curieux, dynamique et avez une forte appétence pour le terrain (environnement d'atelier d'assemblage aérostructure)
Vous faites preuve d'analyse, de rigueur et de méthodologie pour traiter un problème.
Trouver des solutions fait partie de votre mode de fonctionnement
Compétences linguistiques / informatiques :
Anglais : niveB1
Français : courant
Informatique : CatiaV5
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :
Votre CV
Votre lettre de motivation
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
A

2024 - Alternance SAP ERP Product management (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 16/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d’apprentissage intitulée «ALT 2024 - Alternance SAP ERP Product management (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Rochefort.
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « gestion prod/services informatiques » en charge des solutions ERP pour Airbus Atlantic.
Cet apprentissage consistera à vous former au métier de Product Manager sur l’ERP SAP, et de gérer le cycle de vie d’un produit digital
Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
· Intégrer l’équipe afin de comprendre le fonctionnement de l’ERP
· Prendre en charge des projets intégrés à la roadmap ERP et dans ce cadre
· Participer avec le métier à la définition du besoin,
· Proposer des solutions innovantes pour répondre au besoin et les fait valider
· Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
· Réaliser ou faire réaliser les développements nécessaires
· Réaliser les tests d’intégration et participer avec le métier aux tests de validation
· Gérer l’entrée en service et le déploiement de la solution
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des systèmes d’information ou de la gestion d’entreprise pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s) .
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
· Systèmes d’information
· Notions ou connaissances SAP ou ERP
· Notions ou connaissances sur les processus de production et/ou logistiques et/ou finance.
· Capacité d’écoute et d’échanges
· Un esprit de synthèse
· Curieux(se) et Innovant(e)
· Autonome
· Avec un bon relationnel et capacité à travailler en équipe
· Dynamique
· Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :
· Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
· Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
· Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :
· Votre CV
· Votre lettre de motivation
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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A

2024 - Apprenti(e) en Méthodes industrielles (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/03/2024

2024 - APPRENTI(E) EN MÉTHODES INDUSTRIELLES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Méthodes industrielles (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein au sein de la division Cabin interior d’Airbus Atlantic sur son site de ROCHEFORT.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Système industriel » en charge de l’industrialisation des lignes d’assemblages de fauteuils business et First Class.
Cet apprentissage consistera à la réalisation de missions diverses tout au long de la période d'apprentissage, passant par exemple de projets de définitions de flux logistiques et de production, d’animation de chantiers d’amélioration, ou encore à des plans de réductions de notre impact environnemental.
Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Mise en place de nouvelles lignes d’assemblage de nouveaux fauteuils Business Class
Pilotage de projets d’amélioration de poste (performance, sécurité ou ergonomie)
Constitution de dossiers techniques pour l’acquisition de nouveaux moyens
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la production, l’industrialisation, ou la performance industrielle pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Méthodes, Système Industriel
Lean
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, communicante et êtes force de proposition
Vous appréciez évoluer au sein d’un atelier de production
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :
Votre CV
Votre lettre de motivation
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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SRF

Juriste contrats publics et privés (H/F)

SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION FRANCE
Publiée le 16/03/2024

JURISTE CONTRATS PUBLICS ET PRIVÉS (H/F)

SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ Consulting !

Dans le cadre de ce poste, tu intègres la Direction Juridique de Suez Consulting. La DJ intervient en appui des directions opérationnelles sur les aspects juridiques concernant le droit des marchés publics et privés de la construction en France comme à l'International.
Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) , tu auras l'opportunité de participer au traitement des dossiers opérationnels dans des domaines variés principalement en droit public, mais aussi en droit privé ou droit de la construction.
Tu interagis avec les opérationnels afin de leur apporter un support juridique au quotidien.
Tes missions pourront être les suivantes :
Préparation et participation aux comités d'offres, en particulier revue de contrats/ marchés et rédaction des recommandations de la Direction juridique,
Conseils pour la passation des marchés de travaux ;
Conseils en phase d'exécution des marchés/contrats ;
Mise à jour des documents juridiques les plus fréquemment utilisés dans l'entreprise en conformité avec la réglementation applicable ;
Recherches juridiques et veille ;
Préparation et suivi des délégations de pouvoirs France et International.
Voir le détail de l'offre
SRF

Juriste contrats publics et privés (H/F)

SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION FRANCE
Publiée le 16/03/2024

JURISTE CONTRATS PUBLICS ET PRIVÉS (H/F)

SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION FRANCE
Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La Direction Juridique de Suez Consulting intervient en appui des directions opérationnelles sur les aspects juridiques concernant le droit des marchés publics et privés de la construction en France comme à l'International.
Vous serez rattaché(e) à un/une juriste et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction Juridique pour traiter des dossiers opérationnels dans des domaines variés (précontractuels, contractuels, contentieux, …) principalement en droit public, mais aussi en droit privé ou de la construction.

Vous interagirez avec les opérationnels afin de leur apporter un support juridique au quotidien.

Quelle sera votre mission ?
Préparation et participation aux comités d'offres, en particulier revue de contrats/ marchés et rédaction des recommandations de la Direction juridique, (contrats de maîtrise d'œuvre, d'assistance à maitrise d'ouvrage, d'études ou de sous-traitance) ;
Recherches juridiques et veille ;
Conseils pour la passation et l'exécution des marchés/contrats ;
Mise à jour des documents juridiques les plus fréquemment utilisés dans l'entreprise en conformité avec la réglementation applicable (conventions de groupement de commandes, conditions générales de vente, contrats de sous-traitance) .
Ethique.
Vous aurez ainsi l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble des étapes de vie des projets, de la phase commerciale à la phase d'exécution !
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MM

Reconnaissance de tâche opérateur par capteur (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 16/03/2024

RECONNAISSANCE DE TÂCHE OPÉRATEUR PAR CAPTEUR (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Cébazat (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous
Descriptif de poste :
Livrer des solutions complètes : conception de solutions et architecture autour de l'IA et de la vision définition des méthodes de mise en œuvre, de configuration, de diagnostic, documentation, formation, aide à la mise en production.
Assurer le support technique des solutions en accompagnant les équipes projets et opérateurs pour la mise en production de la machine.
Anticiper : Développer une vision sur l'évolution des technologies (veille techno Mesure) . Être en avance de phase pour amener des solutions innovantes qui créent de la valeur. Co-développer les solutions et la stratégie pour l'implémentation de nouvelles solutions en prenant en compte l'optimisation des ressources, le change management et les impacts associées.
Communiquer : Le partage et la communication sera un point clé, il faudra vendre et promouvoir les solutions dans les équipes.
Votre mission consistera à :
Participer à l'étude et la conception d'outils d'analyse des activités d'un opérateur par vision/ IA
Développe des fonctionnalités de vision et IA complexes impliquant la modélisation 3D, de la détection et du suivi d'objets en 3d.
Développer des logiciels permettant d'analyser les données captées (vision par ordinateur, Deep Learning)
Détecte et promeut des orientations techniques du produit permettant d'améliorer les performances ou l'efficacité de la solution
Réaliser un état de l'art sur les capteurs non intrusif (vision entre autres)
Définir un protocole d'acquisition permettant de capter les données recueillis par les capteurs
Prendre part aux tests et itérations des outils développés.
Effectuer une étude de faisabilité en confrontant différents scénarios de solutions
Structure la documentation des conceptions, des expériences et des validations techniques
Faire une synthèse sur la méthode proposée
Compétences critiques :
Langage : Python
Connaissances : Traitement d'Image, apprentissage supervisé, Deep Learning.
Compétences optionnelles : , C/C++
Communication et orientation client pour porter/prescrire/supporter les solutions informatiques.
Capacité d'adaptation et d'autonomie avec un esprit créatif.
Capacité d'analyse et de synthèse (choix de solutions avec une réelle création de valeur pour répondre aux besoins de nos clients…)
Aimant la technique et capable de rentrer dans le détail mais aussi de prendre de la hauteur de vue.
Capacité à aller au fond des choses sur les sujets de manière à devenir un référent reconnu
Langues : Anglais (maîtrise)

Profil recherché:
Parcours et expériences souhaités
Bac+3 à Bac+5,
Durée 2/3 ans
Site de Clermont-ferrand (Ladoux) .
Voir le détail de l'offre
MM

Manager de production (F/H)

MFPM MICHELIN
Publiée le 16/03/2024

MANAGER DE PRODUCTION (F/H)

MFPM MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Bourges (18)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
PROFIL RECHERCHE
· Niveau d'études : Bac+5
· Site : Bourges
· Date de début : sept 2024
· Date de fin : aout 2025 ou aout 2026

CONTEXTE
Au sein de l'usine de Bourges spécialisée dans les pneus avion, une mission stimulante et captivante en Management de Production vous attend.

MISSIONS

Dans le cadre de la recherche permanente de progrès votre mission se déclinera selon deux axes
Accompagner la transformation du management d'un îlot de production au sein de l'atelier rechapage par la digitalisation des outils du système de production « Michelin Manufacturing Way ». En collaboration avec le manager de production de l'îlot obtention, vous aurez l'opportunité d'adapter puis d'accompagner le déploiement de la transformation digitale de notre système de management de la production. Différents domaines seront abordés lors cette mission :
Lean management : l'amélioration continue de la performance des îlots selon les plans avec la démarche MMW et le respect des règles, standards et exigences en vigueur. (Garantir et faire progresser la performance collective) ;
Mise en œuvre des outils digitaux (Management quotidien de la performance / Tournée terrain / Tableau Pro-actif / Plan de vérification …) ;

Développer les bonnes pratiques managériales afin de :
garantir et développer la performance quotidienne, d'identifier et de traiter les problèmes dans l'îlot ;
développer la responsabilisation des équipes de production ;
être capable de suppléer le responsable d'îlot sur le management opérationnel

COMPETENCES REQUISES
Leadership, rigueur, et bonne communication.
Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisions que la période d'alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l'étranger est obligatoire pour l'obtention de votre diplôme, Michelin n'est pas dans l'obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir être et vous proposera des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d'études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1447 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1630 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
Voir le détail de l'offre
SG

Chargé(e) de missions Achats en Alternance (F/H)

SAINT-GOBAIN
Publiée le 16/03/2024

CHARGÉ(E) DE MISSIONS ACHATS EN ALTERNANCE (F/H)

SAINT-GOBAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Nemours (77)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
VOS MISSIONS
Au sein du service Achats dans le domaine industriel, vous serez amené à travailler essentiellement sur les missions suivantes :
Gérer des demandes d'achats internes et en assurer le suivi
Négocier les meilleurs conditions d'achat (qualité, prix, délai…)
Rechercher des fournisseurs et des produits afin de garantir un panel fournisseur suffisant et de qualité
Participer aux appels d'offres (Rédaction du cahier des charges, recherche fournisseur, consultation, négociation, contractualisation…)
Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution du contrat, gérer les litiges ou le non-respect des clauses.
Assurer l'interface entre les fournisseurs et les services internes de l'entreprise.
Participer à l'évaluation annuelle des fournisseurs
Gérer certains contrats fournisseurs afin de garantir la fourniture à des conditions optimales (coût, qualité, délais)
Accompagner la fiabilisation du nouvel ERP (QAD)
Ce poste est-il fait pour vous ?
VOTRE PROFIL
Vous préparez un Master 1 ou 2 spécialisé en Achats et avez idéalement acquis une première expérience professionnelle (stage par exemple) en Achats.
Vous êtes force de proposition, dynamique, rigoureux et avez une capacité d'adaptation
Vous avez une appétence pour le monde industriel
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez pas rejoignez-nous !
On vous en dit plus sur nous
SAINT-GOBAIN conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. Saint-Gobain est présent dans 76 pays avec plus de 166 000 collaborateurs.
Saint-Gobain Advanced Ceramic Composites conçoit des fibres de quartz haute performance, des fibres céramiques, des solutions textiles et des composites à matrice céramique pour des fréquences ou des températures de fonctionnement extrêmement élevées dans les applications aérospatiales, industrielles et de connectivité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre le Groupe Saint-Gobain c'est :
Lutter contre le changement climatique à son échelle grâce, à nos solutions de haute performance
Booster sa carrière dans un environnement bienveillant, stimulant et innovant
Révéler le meilleur de sa personnalité en exploitant son potentiel
Avoir un impact positif concret localement et globalement
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CSG

Direction Risques & Assurances (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Publiée le 16/03/2024

DIRECTION RISQUES & ASSURANCES (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Au sein de sa holding, la Compagnie de Saint-Gobain, vous travaillerez à la Direction Risques et Assurances. Celle-ci a pour mission de faire appliquer, dans toutes les entités et sites du Groupe les politiques en matière de Prévention et Assurances. La Direction apporte son expertise technique à toutes les entités du groupe via un réseau de correspondants assurances et coordinateurs de prévention implantés dans les régions.
En support au Directeur de la Prévention des Risques Industriels et Distribution, vous aurez pour principales missions :
Suivre la mise en place du programme de prévention
Participer aux collectes d'information et données sur des projets de prévention de risques spécifiques
Analyser les données de prévention disponibles pour arriver à définir la cartographie des risques, créer des rapports et vérifier, le cas échéant, la cohérence des données de prévention
Interagir avec les coordinateurs de prévention et d'assurance
Animer la communication à l'interne du Groupe au travers Business Social Media, Newsletters, webinaires, …
Assurer la mise à jour des documents sur le site intranet
Pour être sûr de ne rien oublier
Poste à pourvoir à partir d'octobre (négociable) pour une durée minimale de 1 an.
Localisation : La Défense
Vos avantages en nous rejoignant
Congés payés
RTT
Remboursement à 65% du Pass Navigo
Forfait mobilité durable
Prime de vacances
Intéressement
Titres restaurants et accès au restaurant d'entreprise
Services de la Tour Saint-Gobain (salle de sport, conciergerie, salle de musique, etc…)
Voir le détail de l'offre
SGF

Apprentis Achats (H/F)

SAINT GOBAIN SEKURIT FRANCE
Publiée le 16/03/2024

APPRENTIS ACHATS (H/F)

SAINT GOBAIN SEKURIT FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil :
Vous êtes :
A la recherche d'une alternance pour réaliser un bac +4
Rigoureux(se) , organisé(e) et capable de respecter les délais impartis.
Vous avez :
Une bonne capacité à vous adaptez à un environnement de travail dynamique et en évolution constante.
Un bon niveau en anglais
Des compétences en Pack Office
Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler !
Objectif :
Identifier des pistes de savings sur les sujets Projets / Conditionnement et les mettre en place
Missions et tâches afférentes :
Travail en collaboration avec l'acheteur projet et les différents services (conditionnement, supply chain, production, qualité)
Lancement d'appel d'offres - suivi - identification de savings
Travail sur les pistes de réduction de l'empreinte environnementale
Pédagogie :
Responsabilités : 30 %
Autonomie : 50 %
Travail en équipe : 70 %
Recherches/veilles : 20 %
Rédaction : %
Synthèse/Analyse : 40 %
On vous en dit plus sur nous
Depuis plus de 80 ans, Saint-Gobain Sekurit, équipementier de rang 1, est un acteur majeur et un des leaders mondiaux dans la fabrication et la commercialisation de vitrage automobile. La société fait partie du Groupe Saint-Gobain et de fait, bénéficie de plus de 350 ans de savoir-faire et d'innovations. Son objectif est de fournir des produits et des services avec une forte valeur ajoutée, aux constructeurs automobiles et aux utilisateurs de ses produits.
Vos avantages en nous rejoignant
Plan d'Epargne Groupe
Mutuelle & Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE) *
Intéressement et/ou participation*
Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise*
Avantages applicables selon les sociétés
Voir le détail de l'offre
SG

Chargé de pilotage risque de crédit (H/F)

SOCIETE GENERALE
Publiée le 16/03/2024

CHARGÉ DE PILOTAGE RISQUE DE CRÉDIT (H/F)

SOCIETE GENERALE
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Les missions de pilotage du risque de crédit au sein de la nouvelle banque de détail Société Générale (SGRF) évoluent en lien avec la Direction de SGRF. L'objectif prioritaire est la construction d'un système de pilotage du risque de crédit au service de l'ensemble des comités Risque de SGRF.
Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un étudiant en alternance pour une durée d'un à deux ans capables de nous aider à la construction d'un dispositif data et à la production des indicateurs risque de crédit sur l'ensemble du périmètre SG France.
Concrètement, vous serez amené(e) sous la supervision de votre manager et/ou tuteur(rice) à :
Participer à la production des rapports et des tableaux de bord sur un ensemble de thématiques permettant le pilotage du risque de crédit
Participer à l'analyse des signaux avancés de dégradation du portefeuille client de la ligne métier (Grande Entreprise, PME, Retail)
Travailler à une optimisation / automatisation des processus de production des rapports
Extraire des données dans différents environnements via outils SAS, BO, …
Accompagner les différentes directions régionales dans la gestion des données et rapports risque de crédit mis à disposition
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SG

Chargé de pilotage du contrôle permanent (H/F)

SOCIETE GENERALE
Publiée le 16/03/2024

CHARGÉ DE PILOTAGE DU CONTRÔLE PERMANENT (H/F)

SOCIETE GENERALE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous souhaitez acquérir une expérience dans le contrôle permanent ? Découvrir la direction du contrôle permanent dans un groupe international ? Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des risques non-financiers et contrôle permanent, vous intégrez l'équipe de pilotage.

Concrètement, vous serez amené(e) à :
Participer à la définition et à l'animation des dashboards groupe du contrôle permanent.
Assurer le bon niveau de coordination et de relation avec les équipes en charge de mutualisation.
Assister le responsable de l'équipe dans l'organisation des tâches transversales, notamment gouvernance, préparation et formalisation des comités, suivi des plans d'actions, …
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SG

Chargé des paiements internationaux (H/F)

SOCIETE GENERALE
Publiée le 16/03/2024

CHARGÉ DES PAIEMENTS INTERNATIONAUX (H/F)

SOCIETE GENERALE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Fontenay-sous-Bois (94)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous souhaitez évoluer dans un contexte dynamique et international au cœur des enjeux des vendeurs et traders sur les marchés financiers ? Vous êtes interressé(e) par les produits financiers (dérivés) ? Rejoignez-nous !
En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) des paiements internationaux, vous serez en charge des règlements sur produits OTC Forex, Money Market, Forex Options, IRD, CDS au sein d'un environnement international.
Concrètement, vous serez amené(e) , sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
Respecter les normes Paiements.
Identifier et valider tous les flux à échanger dans le respect des procédures.
Collecter les coordonnés de règlement (Standard Settlements Instruction) .
Gérer des opérations en statut "mismatched SSI" sur les plateformes Swift.
Assurer le rapprochement des opérations Intercompany (succursales) dans le respect des normes de sécurité.
Gérer les relations clientes et partenaires ainsi que l'interface avec l'équipe Clients Relationship experts.
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RG

Android SW Integration Lead - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 16/03/2024

ANDROID SW INTEGRATION LEAD - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
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Company
AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY
Job Description
Votre environnement
Au sein de l’Ingénierie, la direction du logiciel "Software Factory" conçoit et intègre les logiciels embarqués dans nos véhicules. Elle participe aux défis majeurs du Groupe Renault : le véhicule connecté, les véhicules électrifiés, les systèmes innovants.
Vous rejoignez - au cœur de la Software Factory – la direction en charge du développement des fonctionnalités du « cockpit »véhicule (tableau de bord, multimédia, services connectés) . Vous rejoindrez un environnement international et multiculturel.
Le poste est basé à Guyancourt.
Vos missions
Le futur collaborateur aura un rôle de leader technique sur le développement des IHM pour les futurs véhicules connectés du Groupe dans le cadre des nouvelles plateformes à l'architecture centralisée "Software Defined Vehicle". Cette nouvelle plateforme s'appuie sur un partenariat étroit avec Google et Qualcom. Vous aurez la responsabilité de définir l’architecture logicielle associée à l'IHM du cockpit (système multimédia et tableau de bord) et de son implémentation par nos équipes de développement. Les principaux domaines d’application de ce poste concernent le développement d’une IHM digitale très innovante dans un écosystème matériel et logiciel à la pointe des nouvelles technologies, ainsi que la centralisation des processus multimédia et tableau de bord et du développement de nouveaux services de Mobilité.
Vous devrez notamment :
Concevoir une architecture logicielle capable de supporter les services actuels et futurs
Spécifier techniquement les fonctionnalités définies en collaboration avec les équipes Prestation, Design, Produit et Marketing des 4 marques du Groupe Renault: Renault, Alpine, Dacia & Mobilize.
Maximiser la réutilisation du logiciel pour chacune des marques, mais également pour différentes plateformes matérielles
Définir l'architecture Logicielle associée, et spécifier le Design des développements logiciels à effectuer.
Prototyper et/ou développer les concepts d'architecture sur cible (Linux/Android) et sur émulateur.
Être garant de la conformité des développements logiciels avec l'architecture définie.
Les possibilités d’évolutions sont nombreuses au sein de la Software Factory avec par exemple une progression sur l’échelle technique interne (Member of Technical Staff, Senior MTS, Principal Engineer) , la possibilité de s’orienter vers des technologies différentes (middelware, cloud, fullstack) et de nombreuses passerelles existent vers des rôles plus fonctionnels (Product Owner, Project Lead, Train Lead) . Il est également toujours possible de s’orienter vers d’autres métiers au sein du Groupe.
Votre profil
Vous avez au moins 10 ans d'expérience, et avez déjà occupé des postes de développeur et d’architecte logiciel embarqué.
Vous avez une expérience très significative en développement d'IHM sur Android.
Une expérience logicielle appliquée dans le domaine de l'automobile serait un plus.
Compétences souhaitées :
Gestion des Exigences / Incidents (JIRA, Doors, CodeBeamer, …) .
Architecture logicielle (UML, Solid, ….)
Langages objet (C++, Java, Kotlin)
Android, Linux / Yocto
Git(lab) , Docker
Scripting (Shell, Python, Lua)
Outils et méthodologies (GTest, CTS, Robot Framework)
Service Oriented Architecture (SoA) , CommonAPI, SOME/IP
La connaissance des outils et méthodologies d'Agilité à l'échelle (SaFE ou équivalent) est un plus.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral (animation d’équipe) , facteur clé de réussite dans le poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous! Rejoignez-nous !
Nous rejoindre c’est :
Être accompagné à travers une trajectoire de carrière individualisée
Contribuer aux enjeux véhicules connectés et autonomes de demain
Travailler au sein d’une entreprise agile
Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé
Garantir un équilibre professionnel et personnel : télétravail, congés d’ancienneté, congés exceptionnels liés aux évènements familiaux, avantages CE, etc.
Bénéficier d’avantages variés : prime d’intéressement, PERCO, mutuelle familiale, carte tickets restaurants, etc.
La possibilité de tester en avant-première les véhicules Renault sur lesquelles les équipes ont travaillé
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous! Rejoignez-nous !
Job Family
Recherche & Développement
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.
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RG

Android Application SW Engineer - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 16/03/2024

ANDROID APPLICATION SW ENGINEER - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse (31)

Missions
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Company
AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY
Job Description
Rejoignez la nouvelle Génération de Renault Group
En pleine mutation, la voiture se connecte, s’automatise et le logiciel prend une place majeure. Pour répondre à ce challenge, la filiale Renault Software Labs (devenue depuis le 1er novembre 2023 "Ampere Software Technology") a été créée en 2017 à Toulouse, Paris & Sophia-Antipolis. Elle s’inscrit au cœur de Ampere, réunissant toutes les compétences et expertises logicielles du Groupe Renault. En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Ampere et du Groupe Renault et des enjeux de la mobilité du futur.
Votre environnement
Au sein de l’Ingénierie, la direction du logiciel "Ampere Software Technology" conçoit et intègre les logiciels embarqués dans nos véhicules. Elle participe aux défis majeurs du Groupe Renault : le véhicule connecté, les véhicules électrifiés, les systèmes innovants.
Vous rejoignez - au cœur de Ampere Software Technology – la direction en charge du développement des fonctionnalités du « cockpit » véhicule (tableau de bord, multimédia, services connectés) . Vous rejoindrez un environnement international et multiculturel.
Le poste peut être basé à Toulouse.
Vos missions
Le futur collaborateur aura un rôle de développement des IHM pour les futurs véhicules connectés du Groupe dans le cadre des nouvelles plateformes à l'architecture centralisée "Software Defined Vehicle". Cette nouvelle plateforme s'appuie sur un partenariat étroit avec Google et Qualcomm. Vous aurez la responsabilité d'implémenter l'IHM du cockpit (système multimédia et tableau de bord) . Les principaux domaines d’application de ce poste concernent le développement d’une IHM digitale très innovante dans un écosystème matériel et logiciel à la pointe des nouvelles technologies, ainsi que la centralisation des processus multimédia et tableau de bord et du développement de nouveaux services de Mobilité.
Vous devrez notamment :
Spécifier techniquement les fonctionnalités définies en collaboration avec les équipes Prestation, Design, Produit et Marketing des 4 marques du Groupe Renault: Renault, Alpine, Dacia & Mobilize.
Maximiser la réutilisation du logiciel pour chacune des marques, mais également pour différentes plateformes matérielles
Définir l'architecture Logicielle associée, et spécifier le Design des développements logiciels à effectuer.
Prototyper et/ou développer les concepts d'architecture sur cible (Linux/Android) et sur émulateur.
Être garant de la conformité des développements logiciels avec l'architecture définie.
Les possibilités d’évolutions sont nombreuses au sein d'Ampere et du Groupe Renault avec par exemple une progression sur l’échelle technique interne (Member of Technical Staff, Senior MTS, Principal Engineer) , la possibilité de s’orienter vers des technologies différentes (middleware, cloud, fullstack) et de nombreuses passerelles existent vers des rôles plus fonctionnels ou agiles (Product Owner, Project Lead, Train Lead, Chef de projet) . Il est également toujours possible de s’orienter vers d’autres métiers au sein du Groupe.
Votre profil
Vous avez au moins 2 ans d'expérience, et avez déjà occupé des postes de développeur logiciel embarqué.
Vous avez une expérience en développement d'IHM sur Android.
Une expérience logicielle appliquée dans le domaine de l'automobile serait un plus.
Compétences souhaitées :
Gestion des Exigences / Incidents (JIRA, Doors, CodeBeamer, …) .
Architecture logicielle (UML, Solid, ….)
Langages objet (C++, Java, Kotlin, Rust)
Android, Linux / Yocto
Git(lab) , Docker
Scripting (Shell, Python, Lua)
Outils et méthodologies (GTest, CTS, Robot Framework)
Service Oriented Architecture (SoA) , CommonAPI, SOME/IP
La connaissance des outils et méthodologies d'Agilité à l'échelle (SaFE ou équivalent) est un plus.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous! Rejoignez-nous !
Retrouvez Ampere Software Technology et toutes nos actualités sur notre page Linkedin.
Job Family
Recherche & Développement
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.
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RG

Property Development Manager Fast Charge (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 16/03/2024

PROPERTY DEVELOPMENT MANAGER FAST CHARGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement
En 2022 le groupe Renault au travers de sa marque Mobilize a annoncé son ambition de créer un réseau européen de stations de charge rapide pour répondre aux attentes des clients Renault et accélérer la transition de l’ensemble du parc automobile vers le véhicule électrique. Ce réseau disponible 24/7 est ouvert à tous les utilisateurs d’EV. Dans un premier temps, nous nous développons sur les territoires français, italien, Belge et espagnol et nous nous appuyons sur le réseau de concessionnaires pour installer nos sites.
Mobilize Fast Charge est intégré au sein de Mobilize Beyond Automotive, marque créée en 2021, qui regroupe l’ensemble des services de mobilité durable de Renault Group.
Le poste est basé au Plessis-Robinson (92) avec télétravail organisé selon la convention Renault Group.
Votre mission
En ligne avec notre stratégie commerciale, le Manager Property Development, en prenant en compte les spécificités de chaque pays, aura pour mission principale la recherche, l’identification et la validation de sites commercialement viables tant au sein de nos réseaux de distribution qu’avec d’autres propriétaires fonciers (privés, commerciaux, publics) .
Vous serez directement responsable des négociations avec les propriétaires fonciers ou développeurs et potentiellement pourrez répondre à des appels d’offre pour des implantations multiples. En interne, au sein de l’équipe commerciale, vous travaillez avec le manager Réseau, les ventes, les équipes opérationnelles dans les pays et le cas échéant avec les équipes commerciales et développement réseau de Renault.
Dans le détail vous devrez:
Identifier les différentes stratégies possibles pour déployer les réseaux de stations de charge
Dans un large spectre (entre picking de sites individuels et réponse à des appels d’offres) sélectionner les emplacements et valider leur viabilité économique.
Identifier et suivre les politiques des principaux acteurs sur chaque marché
Suivre les négociations des dossiers tant sur le plan commercial (validation des implantations et faisabilité technique) que juridiques (proposition et validation des baux) . Le cas échéant suivre les appels d’offre jusqu’à leur concrétisation.
Coordonner avec les équipes opérationnelles pays
Participer à des salons et promouvoir les activités de Mobilize Fast Charge
Etablir des relations de confiance avec les différents acteurs en interne comme en externe
Votre périmètre d’intervention
Rattachement : directement au directeur Commercial Mobilize Fast Charge
Périmètre géographique : Europe (principalement France, Belgique, Italie, Espagne)
· Principaux interlocuteurs internes:
Collaboration au quotidien au sein de l’équipe commerciale et des équipes Fast Charge Operation pays
Equipe commerciale Mobilize Power Solutions (synergies commerciales , appels d’offres
Direction Réseaux Renault dans le pays
Equipes Mobilize Monde (juridique, portfolio…) et COO Mobilize Pays
· Principaux interlocuteurs externes :
Concessionnaires automobiles (Renault ou autres marques)
Sociétés foncières ou commerciales (potentielles partenaires)
Mairies, communes
Partenaires et fournisseurs de Mobilize
Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5, type école de commerce avec une expérience de plusieurs années dans le développement réseau et la recharge électrique (site a site ou grands comptes) et si possible dans un contexte international avec notamment :
Une bonne connaissance des acteurs du marché et de l’environnement IRVE
Une expérience dans le property development, dans la négociation et les aspects juridiques (baux commerciaux, appel d’offres)
Une aisance relationnelle et le sens de l’écoute
Une capacité à travailler en équipe tout faisant preuve d'autonomie et d’organisation
Un esprit créatif, curieux et tourné vers la recherche de solutions
Des compétences analytiques et le souci du détail
Une capacité à gérer les priorités et à travailler dans des délais serrés
Le permis de conduire et la volonté de voyager selon les besoins
La maitrise de l’anglais voire d’une autre langue (italien ou Espagnol)
Métier
Commerce
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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RG

Ingénieur Développement Algorithmes Embarqués – Contrôle ADAS/AD - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 16/03/2024

INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT ALGORITHMES EMBARQUÉS – CONTRÔLE ADAS/AD - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Company
AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY
Job Description
Votre environnement
Le logiciel prend une place de plus en plus importante. Pour répondre à ce challenge, la direction Ampère Software a été créée. Cette mission basée comporte une dimension de coordination avec les équipes des autres sites de Recherches et Développement basées en France, en Europe et dans le monde.
Au sein de la Direction Drive & Confort (Ampère Software) , notre objectif est de développer les systèmes ADAS d'assistance à la conduite et de sécurité active ainsi que l’ensemble des briques logicielles nécessaires au pilotage des Véhicule Autonome de demain.
Dans notre équipe en charge des développements SW des calculateurs centraux ADAS et AD, vous contribuez au développement algorithmique et SW du logiciel embarqué sur nos véhicules de série ;
Ce poste est basé à Guyancourt (78) en CDI. En accord avec votre manager, Vous bénéficiez 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous prototypez et/ou développez les fonctionnalités en question (y compris algorithmiques) sur cible et dans un environnement simulé et vous contribuez au développement et à l’intégration logicielle du produit.
Vous définissez l'environnement de test nécessaire et contribuez à le mettre en place, y compris l'automatisation.
Ensuite, vous contribuez à l’intégration end-to-end des fonctionnalités destinées aux clients et vous travaillez en conformité du process Qualité (Vérification, Validation, qualité produit & process) sur le périmètre.
Dans ce contexte de développement vous serez amené à travailler au sein d’une équipe Agile , et participerez à ce titre aux différents évènements de l’équipe. Vous contribuerez activement à l’amélioration continue des process et veillez à assurer la convergence des solutions techniques vis-à-vis des problématiques du développement (Architecture, Retour d’expérience, Défauts, …) . Vous interviendrez pour des projets en Développement et des Avant-Projets.

Des déplacements ponctuels seront à envisager en France et à l’international. Cette création de poste s'inscrit dans un projet ambitieux de développement logiciel et dans une dynamique d’innovation très forte.
Votre profil
Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou université BAC+5 avec une spécialisation acquise dans le développement de logiciels embarqués.
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans le développement logiciel embarqué, domaine contrôle de systèmes ADAS.
Vous disposez de solides connaissances techniques dans certains des domaines suivants :
C
Simulink/Matlab
Android, Linux embarqué
Git(lab) , Docker
Scripting (Shell, Python)
CI/CD
Idéalement, vous disposez également de connaissances ISO26262, RUST et ROS.
Vous avez déjà travaillé dans une équipe Agile, au sein de projets internationaux et multiculturels.
Vous saurez vous intégrer à une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.
Votre autonomie, votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d'écoute, votre communication, votre capacité d'animation transversale seront nécessaires à la tenue du poste proposé.
Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer quotidiennement dans un contexte multiculturel au sein du Groupe Renault.
Vous aurez la possibilité de vous développer sur d'autres métiers Software tant au niveau du domaine ADAS que d'autres domaines comme le Multimédia, la Connectivité, les moteurs électriques.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Job Family
Recherche & Développement
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.
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GA

Assistant de direction (F/H)

GROUPE ADP
Publiée le 28/02/2024

ASSISTANT DE DIRECTION (F/H)

GROUPE ADP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Direction de l'Ethique et Données Personnelles est rattachée hiérarchiquement au Président Directeur Général et fonctionnellement à la Directrice de l'audit, de la sécurité et de la maîtrise des risques. Elle définit et pilote, en collaboration avec la Direction juridique des assurances, le programme éthique et compliance du Groupe. Ils s'appuient sur les référents "éthique et compliance" au sein des filiales et en collaborant avec les relais dans les directions.
Vous serez chargé d'assister la chargée de communication et formation responsable du déploiement de la culture éthique au sein du Groupe ADP.
À ce titre, vos principales missions sont :
Effectuer des recherches et recueillir des informations pour soutenir les projets en cours ;
Contribuer à la gestion documentaire de l'activité ;
Planifier et coordonner des réunions ponctuellement ;
Rédiger des comptes-rendus de réunion ;
Participer à la réalisation d'évènements ponctuels ;
Participer à la création des actions de formation ou de communication ;
Mettre en forme des supports de communication et de formation (Word, power point, PDF, etc.) ;
Assurer le suivi des reportings de formation et créer les indicateurs associés (tableaux croisés dynamiques sur Excel, par exemple) .
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UFC

JURISTE AUDIENCIER (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 16/03/2024

JURISTE AUDIENCIER (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Intégré(e) à la Direction juridique régionale, vous contribuerez à la résolution des litiges et à l'optimisation du recouvrement des cotisations en assurant une expertise juridique, la représentation et la défense des intérêts de l'institution.

Au sein d'une équipe de 10 personnes, et aux côtés de juristes audienciers confirmés, vous seront notamment confiés les missions suivantes :
La gestion des litiges (amiables et juridictionnels) : rédaction des argumentaires et des conclusions, représentation devant les différentes instances ou juridictions (commission de recours amiable, tribunal judiciaire) ;
La fiabilisation et la sécurisation de courriers juridiques ;
La recherche et la contribution à la veille sur les évolutions jurisprudentielles ;
La contribution au plan de maîtrise des activités.
Réaliser le suivi des dossiers notamment dans les applicatifs informatiques dédiés et participer à la fiabilisation de ce suivi.
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.
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CDV

ALTERNANCE_Assistant(e) RH_Service ARH (H/F)

CPAM DU VAR
Publiée le 16/03/2024

ALTERNANCE_ASSISTANT(E) RH_SERVICE ARH (H/F)

CPAM DU VAR
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulon (83)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Administration du personnel :
La gestion administrative des embauches et des départs : formalités administratives, classement, archivage
La gestion des intégrations : organisation de l'accueil des nouveaux embauchés,
La gestion d'éléments spécifiques type : suivis des temps partiels, maternité, paternité, accidents de travail, maladies professionnelles, complémentaire santé, attestations employeurs…)
Le suivi de l'absentéisme
L'information et le conseil des salariés sur leur situation, leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer
Paie :
Traitement et vérification des éléments variables de paie : primes de crèches, frais de déplacement, abonnement transport, primes diverses…
Suivi des titres restaurant
Préparation des éléments variables et transmission au Centre National de Gestion de la Paie
Gestion des Temps et des Activités :
Suivi des compteurs horaires des salariés et gestion des anomalies
Gestion des congés et de l'horaire variable
Réponse de 1er niveau aux demandes des salariés sur ce champ
Tu pourras éventuellement intervenir sur d'autres missions RH en fonction des besoins du service et de ta montée en compétence.
Tu seras formé(e) et accompagné(e) par tes collègues tout au long de ton alternance pour effectuer au mieux les missions qui te seront confiées et te permettre de gagner en compétences.
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