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89567 offres
  1. RG

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse (31)
    Missions

    Company

    AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

    Job Description

    Rejoignez la nouvelle Génération de Renault Group

    En pleine mutation, la voiture se connecte, s’automatise et le logiciel prend une place majeure. Pour répondre à ce challenge, la filiale Renault Software Labs (devenue depuis le 1er novembre 2023 "Ampere Software Technology") a été créée en 2017 à Toulouse, Paris & Sophia-Antipolis. Elle s’inscrit au cœur de Ampere, réunissant toutes les compétences et expertises logicielles du Groupe Renault. En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Ampere et du Groupe Renault et des enjeux de la mobilité du futur.

    Votre environnement

    Au sein de l’Ingénierie, la direction du logiciel "Ampere Software Technology" conçoit et intègre les logiciels embarqués dans nos véhicules. Elle participe aux défis majeurs du Groupe Renault : le véhicule connecté, les véhicules électrifiés, les systèmes innovants.

    Vous rejoignez - au cœur de Ampere Software Technology – la direction en charge du développement des fonctionnalités du « cockpit » véhicule (tableau de bord, multimédia, services connectés) . Vous rejoindrez un environnement international et multiculturel.

    Le poste peut être basé à Toulouse.

    Vos missions

    Le futur collaborateur aura un rôle de développement des IHM pour les futurs véhicules connectés du Groupe dans le cadre des nouvelles plateformes à l'architecture centralisée "Software Defined Vehicle". Cette nouvelle plateforme s'appuie sur un partenariat étroit avec Google et Qualcomm. Vous aurez la responsabilité d'implémenter l'IHM du cockpit (système multimédia et tableau de bord) . Les principaux domaines d’application de ce poste concernent le développement d’une IHM digitale très innovante dans un écosystème matériel et logiciel à la pointe des nouvelles technologies, ainsi que la centralisation des processus multimédia et tableau de bord et du développement de nouveaux services de Mobilité.

    Vous devrez notamment :

    • Spécifier techniquement les fonctionnalités définies en collaboration avec les équipes Prestation, Design, Produit et Marke­ting des 4 marques du Groupe Renault: Renault, Alpine, Dacia & Mobilize.
    • Maximiser la réutilisation du logiciel pour chacune des marques, mais également pour différentes plateformes matérielles
    • Définir l'architecture Logicielle associée, et spécifier le Design des développements logiciels à effectuer.­
    • Prototyper et/ou développer les concepts d'architecture sur cible (Linux/Android) et sur émulateur.
    • Être garant de la conformité des développements logiciels avec l'architecture définie.

    Les possibilités d’évolutions sont nombreuses au sein d'Ampere et du Groupe Renault avec par exemple une progression sur l’échelle technique interne (Member of Technical Staff, Senior MTS, Principal Engineer) , la possibilité de s’orienter vers des technologies différentes (middleware, cloud, fullstack) et de nombreuses passerelles existent vers des rôles plus fonctionnels ou agiles (Product Owner, Project Lead, Train Lead, Chef de projet) . Il est également toujours possible de s’orienter vers d’autres métiers au sein du Groupe.

    Votre profil

    Vous avez au moins 2 ans d'expérience, et avez déjà occupé des postes de développeur logiciel embarqué.

    Vous avez une expérience en développement d'IHM sur Android.

    Une expérience logicielle appliquée dans le domaine de l'automobile serait un plus.

    Compétences souhaitées :

    Gestion des Exigences / Incidents (JIRA, Doors, CodeBeamer, …) .

    Architecture logicielle (UML, Solid, ….)

    Langages objet (C++, Java, Kotlin, Rust)

    Android, Linux / Yocto

    Git(lab) , Docker

    Scripting (Shell, Python, Lua)

    Outils et méthodologies (GTest, CTS, Robot Framework)

    Service Oriented Architecture (SoA) , CommonAPI, SOME/IP

    La connaissance des outils et méthodologies d'Agilité à l'échelle (SaFE ou équivalent) est un plus.

    Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.

    Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous! Rejoignez-nous !

    Retrouvez Ampere Software Technology et toutes nos actualités sur notre page Linkedin.

    Job Family

    Recherche & Développement

    Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
    We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

    In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

    By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.

  2. A

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rochefort
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 – Apprenti(e) Qualité Programme (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Rochefort.

    Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Qualité Programmes » pour la Business Line Cabin Interior, en charge entre autres :

    • De veiller au respect des processus Airbus Atlantic dans le cadre de développement de fauteuils business class.
    • De mener les revues de développement interne (démarche APQP) .
    • Être l’interlocuteur principal qualité des clients et avionneurs. Et assurer le bon respect des exigences (contractuelles et techniques) .

    .

    Cet apprentissage consistera à:

    • Supporter l’équipe Qualité Programmes en prenant en charge des activités/livrables dans le cadre des développements en cours ;
    • Supporter l’équipe Qualité Programmes en prenant en charge l’animation de démarches de résolution de problèmes ;
    • Mener à bien des projets d’amélioration des processus et/ou outils en place afin de participer à l’amélioration des pratiques (efficacité des activités, amélioration de la qualité des livrables, assurer la conformité aux exigences organisationnelles et normatives) ;
    • Améliorer la qualité/pertinence des indicateurs en place servant à la mesure de la performance des activités qualité programmes.

    Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Gestion de projet ;
    • Activités qualité en phase de développement (démarche APQP, gestion des jalons, analyse de risques, revue d’inspection 1er articles (FAI) …) ;
    • Résolution de problème ;
    • Amélioration continue.
    • Relation clients (interne et externe) .

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine génie mécanique / génie industriel pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Bases techniques;
    • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse ;
    • Capacité à fédérer une équipe.
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : avancé

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Assurance qualité <JF-QU-QA>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  3. A

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rochefort
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    ​Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 – Ingénieur Méthodes Assemblages - Systèmes de contrôles (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Rochefort.

    Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « ME – Manufacturing Engineering »

    Cet apprentissage consistera à:

    • Identifier, développer et mettre en production de nouveaux moyens industrielles de contrôle qualité au sein de nos processus d’assemblage.
    • Améliorer la qualité, la productivité, la sécurité et l’ergonomie de nos inspecteurs et opérateurs.

    Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Evaluation et analyse de l’état actuel (AS-IS)
    • Analyse des performances de moyens de contrôles déjà en production (LYNX)
    • Identifier des sources d’amélioration des processus qualité par l’automatisation des moyens
    • Mesurer les gains potentiels et calculer la rentabilité de ces projets
    • Réalisation d’Avant-Projet et de cahier des charges à destination des fournisseurs
    • Construction des dossiers d'investissements (problématique, solutions, planning, coûts, business case, …)
    • Piloter l’industrialisation des solutions avec les fournisseurs et les équipes Airbus Atlantic

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la performance industrielle, mécanique, ou discipline apparentée pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de projet
    • Connaissance dans le domaine de la mécanique, nouvelles technologies et le numérique
    • Connaissance en Méthodes et Industrialisation
    • Soft Skills:
      • Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
      • Appétence pour les nouvelles technologies
      • Doté (e) d'un sens relationnel et bonne capacité de communication
      • Capacité d'intégration dans une équipe
      • Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : avancé / technique

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :

    • Votre CV
    • Votre lettre de motivation

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  4. A

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rochefort
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Méthodes industrielles (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein au sein de la division Cabin interior d’Airbus Atlantic sur son site de ROCHEFORT.

    Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Système industriel » en charge de l’industrialisation des lignes d’assemblages de fauteuils business et First Class.

    Cet apprentissage consistera à la réalisation de missions diverses tout au long de la période d'apprentissage, passant par exemple de projets de définitions de flux logistiques et de production, d’animation de chantiers d’amélioration, ou encore à des plans de réductions de notre impact environnemental.

    Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Mise en place de nouvelles lignes d’assemblage de nouveaux fauteuils Business Class
    • Pilotage de projets d’amélioration de poste (performance, sécurité ou ergonomie)
    • Constitution de dossiers techniques pour l’acquisition de nouveaux moyens

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la production, l’industrialisation, ou la performance industrielle pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Méthodes, Système Industriel
    • Lean
    • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, communicante et êtes force de proposition
    • Vous appréciez évoluer au sein d’un atelier de production
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : intermédiaire

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :

    • Votre CV
    • Votre lettre de motivation

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  5. A

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rochefort
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 - Apprenti(e) technicien(ne) de maintenance (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Rochefort.

    Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département «maintenance industrielle» en charge de la maintenance de l’outil industrielle du site.

    Cet apprentissage consistera à:

    Veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum.

    Il débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans

    Ce poste nécessite une habilitation électrique basse tension.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements
    • Organiser les interventions de maintenance
    • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
    • Contribuer à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la maintenance industrielle pour un apprentissage d’une durée de 2ans

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements
    • Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements
    • Organise et programme les activités et opérations de maintenance
    • Détecte l’origine d’une panne
    • Intervient en cas de panne et/ou coordonne les équipes
    • Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
    • Maîtrise les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur
    • Transfère et capitalise l’information
    • Respecte les règles de sécurité
    • Travaille en équipe y compris à distance
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : intermédiaire

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :

    • Votre CV
    • Votre lettre de motivation

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  6. A

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rochefort
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration de la Performance Industrielle (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Rochefort.


    Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du service "Amélioration de la Performance Industrielle" du département Manufacturing Engineering.

    Cet apprentissage consistera à intervenir au cœur du système productif pour contribuer activement à la tenue des cadences de production et à l'amélioration de la productivité.

    Cet apprentissage débutera en septembre/Octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Prise en charge de projets d'amélioration de la performance industrielle (Améliorer le temps alloué aux processus via l'analyse VA/NVA et le process d'observation atelier
    • Créer, déployer et optimiser un équilibrage pour permettre la maîtrise du rythme de production
    • Surveiller les performances de production et proposer des améliorations basées sur l'analyse des écarts
    • Réduire la perte d'efficacité en identifiant, analysant et réduisant les aléas de production) ;
    • Standardisation et automatisation de l’Avion Virtuel qui est notre indicateur de performance clé des lignes de production ainsi que de quelques autres indicateurs importants ;
    • Harmonisation des méthodes de travail entre les lignes en créant des standards pour le site sur les tâches centrales du métier ;
    • Benchmark des autres sites Airbus Atlantic sur les méthodes et outils métier utilisés pour améliorer l'efficience du service.

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Gestion de production / Lean Manufacturing / Performance Industrielle pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Méthodes d’amélioration continue et de résolution de problèmes (Lean ; 8D ; Pareto ; 5M et 5 Pourquoi…) ;
    • Basiques de gestion d’un projet ;
    • Microsoft Excel (+ si capable de développer des macros) ;
    • Proche du terrain et à l’aise pour travailler au cœur d’une ligne de production ;
    • Aisance relationnelle, proactif (ve) , rigoureux (se) , dynamique, curieux (se) ;
    • Envie d’apporter votre pierre à l’édifice et d’œuvrer pour l’amélioration ;

    Compétences linguistiques :

    • Français : courant

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :

    • Votre CV
    • Votre lettre de motivation

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  7. A

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Rochefort
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée «ALT 2024 - Alternance SAP ERP Product management (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Rochefort.

    Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « gestion prod/services informatiques » en charge des solutions ERP pour Airbus Atlantic.

    Cet apprentissage consistera à vous former au métier de Product Manager sur l’ERP SAP, et de gérer le cycle de vie d’un produit digital

    Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    · Intégrer l’équipe afin de comprendre le fonctionnement de l’ERP

    · Prendre en charge des projets intégrés à la roadmap ERP et dans ce cadre

    · Participer avec le métier à la définition du besoin,

    · Proposer des solutions innovantes pour répondre au besoin et les fait valider

    · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques

    · Réaliser ou faire réaliser les développements nécessaires

    · Réaliser les tests d’intégration et participer avec le métier aux tests de validation

    · Gérer l’entrée en service et le déploiement de la solution

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des systèmes d’information ou de la gestion d’entreprise pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s) .

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    · Systèmes d’information

    · Notions ou connaissances SAP ou ERP

    · Notions ou connaissances sur les processus de production et/ou logistiques et/ou finance.

    · Capacité d’écoute et d’échanges

    · Un esprit de synthèse

    · Curieux(se) et Innovant(e)

    · Autonome

    · Avec un bon relationnel et capacité à travailler en équipe

    · Dynamique

    · Compétences linguistiques :

    Anglais  : avancé

    Français : avancé

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    · Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,

    · Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,

    · Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Pour postuler, nous vous invitons à joindre à votre candidature :

    · Votre CV

    · Votre lettre de motivation

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Digital <JF-IM-DI>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  8. E

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Séez (73)
    Niveau d'études
    CAP / BPA ou équivalent
    Missions

    Tu es à la recherche d’un stage ? Tu es intéressé(e) par les métiers de la maintenance dans les énergies renouvelables et tu souhaites rejoindre EDF ?

    Rejoins-nous et propose-nous ta candidature !

    EDF te propose de venir te former au sein de son entreprise dans un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.

    Il ne manque plus que toi !

    Description des activités :

    EDF Hydro Alpes est composé de 1 000 collaborateurs qui se mobilisent quotidiennement sur le terrain pour assurer la production d'électricité d'origine hydraulique. Ils ont en charge l'exploitation et la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques situés sur le territoire des Alpes du Nord.

    Le Groupe de Maintenance Hydraulique Alpes (GMH Alpes) est chargé de la maintenance spécialisée des aménagements hydroélectriques. Il assure les chantiers de maintenance mécanique dans les meilleures conditions.

    Les salariés du GMH exercent leurs compétences dans les différents domaines :

    • Intervention (équipes de terrain en charge de rénover, réparer ou entretenir les groupes de production) ;
    • Préparation (des salariés sont dédiés à la préparation des interventions : expertises, méthodologie, planification….) ;
    • Pilotage de la sous-traitance ;
    • Expertise

    Les missions confiées :

    Nous te proposons de réaliser avec nous ton stage BAC PRO Maintenance des Systèmes de Production Connectés (MSPC)

    Au sein d’une Équipe d’Intervention Mécanique, tu es intégré(e) à la filière d’intervention qui réalise des opérations de montage/démontage d’ensembles mécaniques.

    En lien avec le Chargé de Travaux et l’équipe, tu contribues à la réalisation des interventions dans le respect des règles de sécurité, sûreté, qualité, coût et délai imposées.

  9. O

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Thèse - Temps Plein
    Localisation
    Caen (14)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Les récentes obligations réglementaires (NIS2, CRA, AI Act, DORA Act) renforcent le besoin de connaître et maîtriser la répartition des responsabilités. Cependant, nos infrastructures, matériels et logiciels sont de plus en plus le résultat de la composition dynamique de plusieurs produits indépendants fournis par des acteurs différents sur différents domaines et avec plusieurs niveaux de délégation, ce qui complexifie la capacité d'Orange à maîtriser nos chaînes de fournisseurs, nos engagements pris vis-à-vis de nos clients ainsi que nos nouvelles obligations vis-à-vis de nouvelles réglementations susmentionnées.
    Dans le cadre de nos travaux de recherche sur la gestion de responsabilités, nous avons formalisé la répartition des responsabilités au sein de tels systèmes complexes sous la forme de graphes. Nous souhaitons maintenant étudier comment utiliser ces graphes pour comprendre et maîtriser les chaînes de responsabilité, minimiser une exposition à des risques. Les verrous scientifiques à résoudre sont les suivants :
    Quels enseignements on peut tirer de différentes formalisations du graphe de responsabilité
    Est-ce que l'application d'outils d'apprentissage sur ces graphes (e.g. GNN) peuvent nous permettre de mieux caractériser / prédire des problèmes de partage/propagation de responsabilité (dilution, concentration, respect des engagements, impact RSE/coût énergétique, exposition au risque de pénalités)
    Peut-on intégrer des métriques de liability dans les boucles de rétroaction de management (e.g. optimisation de placement)
  10. GAP

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Roissy-en-France (95)
    Niveau d'études
    Bac+3 (Licence / Bachelor)
    Missions
    Au sein du pôle en charge de la gestion du Patrimoine, Propriétaire et de la gestion de l'amiante, vos missions principales sont les suivantes :

    À partir des résultats, et ceux à venir, de la vérification de l'état de conservation des matériaux contenant de l'amiante réalisé par un diagnostiqueur spécialisé en amiante et avec la personne de ce sujet, vous regrouperez puis analyserez les données des rapports reçus.
    En collaboration avec la base graphique, vous élaborerez une cartographie de l'état de conservation des zones amiantées.
    Un plan d'action sera à réaliser selon différentes périodicités (court, moyen et long terme) ainsi qu'un plan de surveillance en fonction de l'état de conservation des matériaux.
    En lien avec l'animateur sécurité du travail, vous participez à la mise à jour de l'analyse des risques professionnels (DU) en fonction des résultats ci-dessus.

  11. GAP

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Roissy-en-France (95)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Vous êtes accueilli au pôle droit des sols qui a pour mission d'assistance technique à maîtrise d'ouvrage, en participant aux différentes phases de définition et formalisation des besoins, en réalisant notamment des études de faisabilité et analyses financières ; et d'apporter une vision d'expert sur les sujets liés à l'urbanisme (élaboration ou analyse de documents réglementaires, pilotage d'études d'urbanisme, etc.) .

    Le pôle droit des sols offre une sécurisation juridique des projets et documents. Il pose l'ensemble des contraintes qui vont déterminer les règles de base du projet et établit le schéma d'organisation procédural optimal.

    Sous la supervision du responsable du service Droit des sols, vous avez la charge, pour les plateformes de CDG, Orly, Le Bourget et les aérodromes secondaires, de :

    Conseiller et assister les directions de projets, les directions de plateforme et la direction de l'immobilier dans la détermination de la procédure administrative applicable aux projets présentés,
    Instruire et constituer les dossiers nécessitant une autorisation administrative (permis de construire, déclarations préalables, permis d'aménager, autorisations de travaux et autres) ,
    Suivre les dossiers déposés auprès de l'administration jusqu'à l'obtention de l'autorisation administrative,
    Estimation et suivi de la fiscalité des dossiers instruits,
    Actualiser les outils de suivi (tableaux de bord) ,
    Réaliser une veille réglementaire du droit des sols /droit d'urbanisme/droit de l'environnement (en lien avec le droit de l'urbanisme) .

  12. SRF

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Nanterre (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ Consulting !

    Dans le cadre de ce poste, tu intègres la Direction Juridique de Suez Consulting. La DJ intervient en appui des directions opérationnelles sur les aspects juridiques concernant le droit des marchés publics et privés de la construction en France comme à l'International.

    Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) , tu auras l'opportunité de participer au traitement des dossiers opérationnels dans des domaines variés principalement en droit public, mais aussi en droit privé ou droit de la construction.

    Tu interagis avec les opérationnels afin de leur apporter un support juridique au quotidien.

    Tes missions pourront être les suivantes :

    • Préparation et participation aux comités d'offres, en particulier revue de contrats/ marchés et rédaction des recommandations de la Direction juridique,
    • Conseils pour la passation des marchés de travaux ;
    • Conseils en phase d'exécution des marchés/contrats ;
    • Mise à jour des documents juridiques les plus fréquemment utilisés dans l'entreprise en conformité avec la réglementation applicable ;
    • Recherches juridiques et veille ;
    • Préparation et suivi des délégations de pouvoirs France et International.
  13. SRF

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Nice (06)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ Consulting !

    Dans le cadre de ce poste, tu intègres l'Agence PACA Corse de Suez Consulting, regroupant une cinquantaine d'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers eau et environnement, aménagement urbain et transport, hydraulique fluviale, et fibre optique.

    Basée à Nice, notre équipe a hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

    Tu seras amené(e) au sein de l'équipe projet à :

    • Participer aux études de conception, au dimensionnement des ouvrages d'infrastructure, à la synthèse des projets sur les missions EP, AVP, PRO ;
    • Participer à la définition des méthodes de réalisation, de phasage et de coordination des travaux ;
    • Participer à la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises de travaux ;
    • Participer à l'analyse des Document d'Exécution des entreprises de travaux ;
    • Participer au suivi et à la Direction de l'Exécution des Travaux ;
    • Participer à la réception des travaux.
    • Participer à la conception technique et au dimensionnement des ouvrages sur les sujets hydraulique, géotechnique et génie civil ;
    • Participer à des réunions avec l'ensemble des intervenants du projet ;
    • Participer à la conduite de Projets où Suez Consulting est en groupement avec plusieurs entreprises et métiers ;
    • Participer à la conduite de travaux (suivi technique et administratif) et à des réunions de chantier ;
    • Participer à la vérification des documents d'exécution des entreprises de travaux dans le domaine de l'hydraulique urbaine, du génie civil et de la géotechnique.
  14. SRF

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Nanterre (92)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ Consulting !

    Dans le cadre de ce poste, tu intègres la Direction Administrative et Financière de Suez Consulting composée d'une vingtaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur les aspects de contrôle de gestion, de comptabilité ainsi que de Trésorerie.

    Basée à Nanterre, notre équipe a hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

    Au sein de l'équipe comptable constituée de douze personnes, et plus particulièrement du service comptabilité Clients / Trésorerie ; durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras pour missions :

    • Traitement quotidien des tâches de comptabilité client (France & International) ;
    • Traitement quotidien des tâches de trésorerie ;
    • Traitement comptable quotidien de succursales ;
    • Traitement comptable quotidien de filiales ;
    • Réalisation et suivi de tableau de reporting mensuel et d'analyse de comptes (Balance Agée, reporting de trésorerie, etc…) ;
    • Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    • Participation aux travaux trimestriels de consolidation Groupe ;
    • Aide et assistances sur divers points comptables auprès de l'équipe comptable de Nanterre ;
    • Liste non exhaustive.
  15. SRF

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Nanterre (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    La Direction Juridique de Suez Consulting intervient en appui des directions opérationnelles sur les aspects juridiques concernant le droit des marchés publics et privés de la construction en France comme à l'International.

    Vous serez rattaché(e) à un/une juriste et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction Juridique pour traiter des dossiers opérationnels dans des domaines variés (précontractuels, contractuels, contentieux, …) principalement en droit public, mais aussi en droit privé ou de la construction.


    Vous interagirez avec les opérationnels afin de leur apporter un support juridique au quotidien.


    Quelle sera votre mission ?

    • Préparation et participation aux comités d'offres, en particulier revue de contrats/ marchés et rédaction des recommandations de la Direction juridique, (contrats de maîtrise d'œuvre, d'assistance à maitrise d'ouvrage, d'études ou de sous-traitance) ;
    • Recherches juridiques et veille ;
    • Conseils pour la passation et l'exécution des marchés/contrats ;
    • Mise à jour des documents juridiques les plus fréquemment utilisés dans l'entreprise en conformité avec la réglementation applicable (conventions de groupement de commandes, conditions générales de vente, contrats de sous-traitance) .
    • Ethique.

    Vous aurez ainsi l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble des étapes de vie des projets, de la phase commerciale à la phase d'exécution !

  16. SG

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Puteaux (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Vous aimeriez découvrir et participer à l'ensemble du process Achats d'une grande entreprise ? Vous souhaitez apprendre à piloter et coordonner des appels d'offres ? Formaliser des contrats d'Achat ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous !

    En tant qu'Alternant(e) Acheteur(euse) , vous serez amené(e) à accompagner l'ensemble des entités du Groupe dans leur recours aux prestations de conseil. Vous serez en relation avec les grands cabinets de conseil en stratégie, management/organisation, etc…

    Concrètement, sous la supervision de votre tuteur(rice) et/ou votre manager, vous serez amené(e) à :

    • Gérer de multiples projets à prioriser en fonction de leurs enjeux.
    • Rechercher l'adhésion de vos partenaires métiers à vos propositions de stratégies.
    • Mettre en concurrence, négocier et contractualiser les offres.
    • Accompagner les acheteurs dans leurs projets stratégiques et transverses.
    • Apporter votre valeur ajoutée sur les projets qui vous sont confiés.
  17. SG

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Nantes (44)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Vous souhaitez intégrer un département qui finance l'économie réelle (création/développement de société non cotée en Bourse, programmes immobiliers…) dans un secteur en très forte croissance commerciale et stratégique ? Rejoignez-nous !

    Créée en 2017, notre filière est encore en pleine mutation et de nombreux projets restent à mener (optimisations / automatisations de process, digitalisation, chantiers autour de la data…) .

    En tant qu'alternant(e) Chargé(e) des Opérations Clients, vous intégrez les équipes du Teneur de Registre qui assurent, pour le compte de nos clients Sociétés de Gestion, la tenue de registre des positions des investisseurs et le traitement des événements associés (opérations des investisseurs, distributions…) .

    Concrètement, vous serez amené(e) , sous la supervision de votre tuteur(trice) et/ou votre manager, à :

    • Contribuer au traitement d'activités de production bancaire,
      • Centraliser des ordres de souscription/rachat des investisseurs au nominatif pur et administré
      • Traiter d'autres opérations individuelles (transfert de propriété , cession, ….)
      • Contrôler l'exécution /dénouement des instructions
    • Contribuer aux différents projets impactant le service
    • Optimiser notre pilotage d'activité ainsi que certains traitements
    • Mettre en place de nouveaux process lié aux opérations de finance
    • Accompagner l'équipe dans la transformation.
    • Intervenir ponctuellement sur des sujets transverses au sein du service.

    Poste basé à Nantes (équipe de 1400 collaborateurs)

  18. SG

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Fontenay-sous-Bois (94)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Vous souhaitez travailler dans un environnement international et avez à cœur de satisfaire une clientèle exigeante ? Rejoignez-nous !

    En tant qu'Alternant(e) agent Back Office International, vous intégrerez une équipe dynamique, en charge des paiements des sept succursales d'Europe de l'Ouest. Vous serez en charge d'une clientèle constituée d'entreprises, ou d'institutions financières, de filiales ou de lignes de métier du groupe.

    Concrètement, vous serez amené(e) , sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :

    • Assurer le traitement opérationnel de l'offre Cash-management délivrée à nos clients Corporate de nos implantations européennes
    • Veiller à la qualité, au respect de la conformité et des risques opérationnels liés aux moyens de paiements internationaux
    • Prioriser les flux selon les différents systèmes de règlement européens et internationaux
    • Effectuer le paiement des opérations de prêt/emprunts pour nos lignes métiers internes,
    • Gérer les opérations de change et de trésorerie
  19. SG

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Puteaux (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Vous souhaitez acquérir une expérience dans le contrôle permanent ? Découvrir la direction du contrôle permanent dans un groupe international ? Rejoignez-nous !

    Au sein de la Direction des risques non-financiers et contrôle permanent, vous intégrez l'équipe de pilotage.
    Concrètement, vous serez amené(e) à :
    • Participer à la définition et à l'animation des dashboards groupe du contrôle permanent.
    • Assurer le bon niveau de coordination et de relation avec les équipes en charge de mutualisation.
    • Assister le responsable de l'équipe dans l'organisation des tâches transversales, notamment gouvernance, préparation et formalisation des comités, suivi des plans d'actions, …

  20. SG

    Publiée le 16/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    Puteaux (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Vous êtes intéressé(e) par le risque opérationnel ? Rejoignez-nous !

    Le service de dispositif de risques opérationnels suit les prestations de services externalisées (PSE) pour le périmètre de la Société Générale Réseau France (SGRF) .Nous participons également activement aux Comités nouveaux produits et gérons les activités et les processus à travers un outil. Actuellement, la banque regarde avec beaucoup d'attention les PSE afin d'avoir la confirmation que les risques sont bien appréhendés et de façon régulière. La revue des contrats permet de valider que les clauses les plus actuelles s'appliquent notamment au niveau de la cybercriminalité, de la continuité d'activité, de la réversibilité et de l'audit.

    Concrètement, vous serez amené(e) à :

    • Poursuivre le travail de revue de sécurisation des Prestations de Services Externalisées.
    • Aider à animer le dispositif avec de la formation et la diffusion des bonnes pratiques auprès des responsables d'activités externalisées.
    • Aider à la construction du comité PSE avec les chiffres et les supports de présentation ainsi que les comptes-rendus.
    • Suivre les revues périodiques des PSE et relancer les responsables d'activités externalisées le cas échéant.
    • Collaborer avec la personne en charge des PSE pour SGRF.
    • Créer et co-animer des formations sur les PSE tant sur les phases d'analyse, que sur les contrôles.
    • Assister les responsables d'activités externalisées dans les suivis financiers, les suivis opérationnels.