90514 offresVotre job vous attend !

90514 offres
  1. A

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    We are looking for a Crisis anticipation analyst (m/f) to join our Enterprise Crisis Management department based in Toulouse, France.


    Within Airbus, the Enterprise Crisis Management is part of the “Corporate Security” department, a transnational organization based in France, UK, Germany and Spain, with a direct link to our global infrastructure and sites (e.g. North America, India, China, Asia …) . Our department counts around 300 employees and is in charge of the protection of people, products and systems.

    The crisis Management team has a key role to play in the Airbus’ resilience chain and in a VUCA environment fostering crises.

    As a Crisis anticipation analyst, you will be part of a team responsible for crisis anticipation for Airbus at Enterprise level. The objective is to develop the activity and particularly the monitoring of situations that could lead to a crisis in order to prepare our network in the event of activation. This position is the ideal opportunity to develop expertise in open source data intelligence in order to identify, detect, monitor and qualify situations that could endanger an international group of more than 130, 000 employees.

    Your challenges:

    • Monitor incidents, risks, threats of the Airbus ecosystem: actively monitor the latest developments using tools to be defined and implemented,
    • Lift up the team's skills in techniques and tools for collecting the desired data,
    • Be the focal point in the team for the monitoring of any situation that could lead to a crisis,
    • Analyze and correlate the information received to enable decision-making on a potential crisis activation,
    • Setup crisis anticipation ID cards and lead the associated meetings with our various internal stakeholders when the situation requires it,
    • Support the development of crisis anticipation tools for crisis preparation and response in conjunction with the crisis data manager and the crisis data scientist,
    • Assist the team in the evolution of its suite of digital tools, and act as one of the technical experts in collection and monitoring intelligence tools.

    Your boarding pass:

    • You have significant experience in crisis management, security, geopolitics and knowledge in intelligence
    • You live the values: collaboration, trust, transparency and respect
    • You have excellent organization, communication and coordination skills
    • You like to work in a transnational team and you are a real team-player
    • You are able to convince your stakeholders, internally and externally

    This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

    Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
    Take your career to a new level and apply online now!

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    AIRBUS SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    General Security <JF-CG-GS>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  2. A

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.


    Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne (44) recherche son futur : Calculateur des structures Métallique (All Gender) .

    Vous rejoindrez le département du Plant Engineering de Saint-Nazaire (Airbus Atlantic) au sein d’une équipe intégrée couvrant l’ensemble de la définition et de la justification des aérostructures pour le site d’assemblage des Pointes Avant et des Tronçons Centraux des programmes Airbus A320/A330/A400M.

    Dans un contexte de compétition accrue, de montée en cadence rapide de produits complexes et innovants, et de modernisation de l’outil industriel, vous serez localisez sur le site d’assemblage de Montoir-de-Bretagne.

    Votre mission !

    Vos missions principales consisteront à :

    • Traiter les Non-conformités de production en définissant et en validant par délégation de signature, les solutions de réparation en accord avec les règles de Safety, le contexte industriel mais en ayant toujours à cœur la satisfaction finale client.
    • Identifier et justifier les pistes d’amélioration visant à éradiquer les Non-conformités en accord avec les procédures Engineering applicables.
    • Proposer et valider des solutions en cas de problématiques majeures en représentant l’Engineering au sein d’équipe multifonctionnelle regroupant les différents corps de métier.

    La sécurité et la qualité étant au cœur de nos valeurs, vous serez acteur de son respect et de son amélioration en réalisant les analyses de calcul de structures nécessaire au support à la production.

    Rejoindre le Plant Engineering est une opportunité unique de se rapprocher des sites de production et l’assurance de développer des connaissances élargies sur les programmes majeurs d’Airbus (A320/A330/A400M) !

    Parlons de vous !

    Vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans dans le domaine du calcul des structures métalliques et/ou composites idéalement dans le domaine aéronautique.

    Une compétence dans la fatigue des structures métalliques serait un plus.

    Au quotidien, vous êtes autonome, curieux et proactif. Vous avez la capacité de faire face à des situations complexes et vous aimez travailler en équipe multifonctionnelle pour apporter des solutions.

    Parlons de nous !

    Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
    • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
    • Entretien avec le Manager Recruteur
    • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
    • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe F11

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Analyse Structures & Syst. Dynamiques <JF-EN-EN>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  3. A

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Marseille Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Analyste de données (H/F)» vient d'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters située à Marignane, proche de Marseille.

    Cet apprentissage consistera à accompagner les chefs de projets de transformation dans le cadrage des projets à travers la livraison d'analyses basées sur les données.


    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.


    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Participer à la phase de design thinking/cadrage pour comprendre le cas d'usage métier et identifier les données associées (localisation, qualité, structure)
    • Acquérir les données à partir des différentes sources, les enrichir et les réorganiser conformément au cadre de gouvernance de la donnée
    • Interpréter et analyser les données à l'aide de techniques statistiques simples ou complexes pour fournir des rapports et des tableaux de bord éclairant la situation.

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/4/5 dans le domaine de l’informatique ou dans une école de commerce avec spécialisation en statistiques, business intelligence, analyse avancée de données ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Connaissance des méthodes de manipulation des ensembles de données complexes et/ou volumineux, des différents formats de données, en utilisant des bibliothèques ou des outils de traitement de données.(Big Data)
    • Connaissance et application des techniques d'analyse de données
    • Expérience en SQL, Python
    • Connaissance des outils de solution de reporting et dashboarding

    Compétences linguistiques :

    Anglais : négociation

    Français : négociation

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Helicopters SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Digital <JF-IM-DI>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  4. M

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Clermont-Ferrand (63)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
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    Michelin recrute une ou un Ingénieur Brevets mécanique / électronique expérimenté(e)

    Vous êtes attiré(e) par l’Industrie innovante et vous avez envie de relever des défis Propriété Intellectuelle motivants ? Nous développons une stratégie Propriété Intellectuelle pour accompagner l’ambition du groupe Michelin de construire l’avenir en pensant, en évaluant et en améliorant les technologies Michelin dans le domaine du pneumatique, autour et au-delà du pneumatique.

    Vos missions avec nous

    Vous intégrez l’équipe Propriété Intellectuelle de Michelin (environ 50 personnes) , rattachée à la direction juridique, comprenant une équipe marque, une équipe contrat, une équipe administrative et deux équipes d’ingénieurs brevets. Nous vous accueillons pour renforcer l’équipe d’ingénieurs brevets en charge des Produits et Solutions Digitales.

    En grande proximité avec un groupe de chercheurs ou développeurs, vous assurez la protection des inventions, vous étudiez leur liberté d’exploitation et vous conduisez les actions pour faire respecter les droits de Propriété Intellectuelle du groupe Michelin. Les sujets à traiter relèvent du domaine des pneumatiques, mais également de nouveaux sujets autour des pneus connectés, de l'électronique, des composites flexibles, du secteur médical, de l'impression 3D métal et de la mobilité hydrogène, ainsi que des sujets issus de challenges innovations.

    Dans un esprit de collaboration

    • Vous vous tenez continuellement informé(e) sur les projets techniques en cours et vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de protection.
    • Vous procédez à la rédaction des demandes de brevets, êtes chargé(e) des procédures de délivrance, des diagnostics de liberté d’exploitation, et des oppositions.
    • Vous instruisez les cas de potentiel contrefaçon et gérez les litiges.

    Nos attentes et vos compétences

    De formation ingénieur ou docteur, généraliste, en éléctronique / mécanique ou en physique, vous êtes diplômé du CEIPI et, de préférence, mandataire européen, avec une expérience professionnelle de 5 ans ou plus. Une expérience en matière de contentieux en Propriété Intellectuelle sera appréciée.

    Fiable et réactif(ve) , organisé(e) et rigoureux(se) , vous avez un esprit de synthèse, une bonne capacité d’écoute ainsi qu’un bon esprit d’équipe

    Poste basé sur le centre de R&D du groupe, situé à Clermont-Ferrand.

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    Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !

    • Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
    • Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
    • 83, 5% de taux d’engagement de nos employés
    • 94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
    • Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
    • Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
    • N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
    • Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
    • Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

    Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr

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  5. AL

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Fos-sur-Mer
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

    Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Au sein du service maintenance, vous serez sous l'autorité du responsable adjoint de maintenance France avec lequel vous exercerez un certain nombre de missions. Vous serez en contact avec les équipes maintenances, et notamment avec les responsables de pôles.

    En lien avec les responsables de pôles maintenance ALFI LI vos principales missions seront :

    • d'analyser les indicateurs de pilotage et de performance avec Maximo, en dégager des axes d'améliorations
    • de simplifier le reporting mensuel des coûts de maintenance
    • de mettre en place une fonction "équipements tournants" (fonction dans Maximo) en support des CMMS
    • d'analyser des quantités mini de stockage des pièces critiques et s'assurer de la bonne application des recommandations de stockage par les gestionnaires de stock,
    • de travailler sur des sujets techniques principalement concernant la maintenance des pompes cryogéniques (Business case, Organisation, procédure, ..)

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un bac +2 de type CIRA et vous souhaitez poursuivre en alternance en licence (bac+3)

    Vous êtes curieux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
    Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’une autonomie ;
    On vous reconnaît de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles afin de communiquer avec divers interlocuteurs.

    Permis B + véhiculé

    Déplacement éventuellement à prévoir

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  6. AL

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Carquefou
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

    Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    La mission se déroulera sur le site de Carquefou (44) , au sein de de la Direction Commerciale, et du marché Manufacturing & Process.

    Au sein d’une équipe commerciale composée aujourd’hui de 8 personnes, vos missions seront décomposées en 2 parties :

    Assistance Commerciale M&P Ouest (sous la responsabilité du Manager des Ventes M&P Ouest)

    • suivi des échéances / engagements contractuels du groupe de vente
    • suivi du découvert financier et participation aux plans d’actions engagés
    • suivi des réclamations, de leur récurrence et proposition d’actions correctives
    • aide à la préparation des supports de présentation client pour les responsables commerciaux
    • prise en charge des demandes clients en relation avec les responsables commerciaux
    • participation à des groupes de travail transverses sur la mise en place de bonnes pratiques au sein du groupe de vente
    • suivi des évolutions des outils commerciaux et formation des responsables commerciaux
    • prise en charge de demandes commerciales standard en relation avec les responsables commerciaux
    • participation aux réunions commerciales et présentation de l’état d’avancement des différents projets en cours

    Assistance Commerciale OPEX (opérations exceptionnelles) France entière (sous la responsabilité du Manager Développement Matériaux & Energie)

    • suivi des OPEX au niveau national en coordination avec le Responsable National Opex et en relation avec les Ingénieurs Développement de chaque zone
    • suivi des commandes, de l’organisation logistique et de la facturation auprès des partenaires OPEX
    • coordination interne avec les différents acteurs concernés (relation client, logistique, production)
    • Prise en charge complète, de la demande clients, jusqu’à la facturation , des opex “conditionnés” (cadres azote, et air respirable notamment)
    • participation aux réunions commerciales nationales de l’équipe développement M&E
    • préparation d’analyses sur les ventes OPEX, leur rentabilité, les problématiques rencontrées, et propositions d’actions d’amélioration
    • préparation, animation, et suivi d’opérations de Web marketing

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    • Alternance MASTER 1 / MASTER 2 (Ecole de Commerce)
    • Aisance relationnelle / appétence pour les activités commerciales
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Google Doc / Sheet / Slide)
    • Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
    • Capacité à travailler en présentiel et en distanciel
    • Anglais nécessaire

    Air Liquide est labellisé Happy Trainees

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  7. AL

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Sassenage
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients de l’aéronautique, du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz) , dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Au sein de notre Direction Supply Chain, le service QHSE composé de 6 personnes anime la qualité système, la sécurité et la prévention des risques auprès des équipes opérationnelles logistique. Il soutient les différents services de la direction supply chain dans la mise en place des processus.

    Ainsi, le service QHSE assure le respect des réglementations (transport de Marchandises dangereuses & gestion des déchets notamment) , ainsi que l’amélioration de nos processus autour de la réduction des non conformités et du respect des standards du Groupe.

    L'enjeu principal de la mission est de garantir le respect des règles internes et de la réglementation, notamment en termes de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail principalement en lien avec la gestion et le transport des produits chimiques & des déchets (Marchandises Dangereuses) .

    Dans le service QHSE de la direction supply chain vous serez accompagné de notre expert Transport Marchandises Dangereuses et vous devrez travailler principalement en coordination avec les périmètres opérationnels logistiques et infrastructures.

    Concrètement, vos missions sont les suivantes :

    • La réalisation d'audits et d'actions de sensibilisation au transport et à la gestion des matières dangereuses
    • La gestion de projet dans le cadre de la remise en conformité de la zone de stockage des marchandises dangereuses
    • Le soutien aux opérations logistiques en apportant votre regard qualité, sécurité et environnement
    • Accompagner la gestion des déchets dangereux sur le site d'ALAT Sassenage : fiabiliser les points de collectes internes, amélioration des outils de suivi, traitement des demandes spécifiques
    • Contribuer à l'amélioration continue de l'activité de l'équipe HSE Logistique au travers des AIC (Animation Intervalles Courts) notamment

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    Vous souhaitez intégrer une formation de niveau Bac +4/5, spécialisée dans les questions d'Hygiène, Sécruité et Environnement, et vous cherchez une alternance d'une durée de 2 ans.

    Vous avez des connaissances techniques : connaissances des textes réglementaires, du code de l'environnement et de la réglementation liée aux déchets industriels.

    Autonome, organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous faites preuve de curiosité pour vous intéresser aux produits et aux métiers dont vous venez en support. Bon.ne communicant.e, vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client.

    Poste basé à Sassenage (38)

    Ce que nous offrons :

    • Un environnement technologique dynamique et enrichissant pour contribuer au progrès de notre société par l’innovation dans des domaines d'activités très variés (cryogénie extrême, transition énergétique : hydrogène et biométhane, spatial, aéronautique…)
    • Un cadre agréable et des outils adaptés aux nouvelles façons de travailler, dans un environnement sûr, inclusif et collaboratif
    • La capacité d'évoluer et de construire votre carrière au sein d'un Groupe international, qui place le développement durable et la RSE au cœur de sa stratégie.
    • N'hésitez pas à consulter notre page Carrières dédié

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  8. AL

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Bagneux
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

    Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Avec une activité en développement, l’équipe recherche un(e) alternant Digital & Data Customer Care pour renforcer son équipe. Rattaché(e) au Solution Owner Customer Care Europe du Sud Ouest , vos missions s’articulent autour de la contribution aux projets visant à améliorer le parcours client.

    En intégrant l’équipe, voici quelques missions qui vous seront confiées :

    Customer Care Performance Data Europe

    L’alternant contribuera à l’initiative visant à converger sur un dashboard cluster et Europe dans le domaine de la relation client en

    • Organisant les workshops d’alignement/convergence
    • Validant avec les parties prenantes les indicateurs
    • Préparant les actions de convergence si nécessaire
    • Contribuant au travail de visualisation des rapports dans PBI
    • Travaillant l’adoption de ces rapports avec les opérationnels dans les pays du cluster

    Vous participerez également à établir différentes analyses et contribuerez à différentes initiatives de notre cluster.

    Vous aurez l’opportunité de suivre les projets de la définition du besoin opérationnel au suivi de l’adoption par les opérateurs finaux.

    Nos méthodes de travail sont tournées sur les nouvelles techniques Agile donc vous aurez l’opportunité d’apprendre différentes méthodologies de projet dans un environnement international.

    Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à l’amélioration du parcours de nos clients, c’est une opportunité pour vous !

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    ​Vous êtes étudiant (e) en école de Commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation Data management.

    • Vous êtes à l’aise avec les outils de traitement de données, BI, google sheet, etc…
    • Anglais exigé. L'italien et/ou l’espagnol serait un plus.

    Qualités recherchées

    • Vous êtes orienté ‘utilisateur final’ et avez une passion pour la data
    • Vous êtes à l’aise avec les méthodes agiles
    • Vous êtes rigoureux, respectueux des délais, doté d’un sens pratique, autonome, curieux
    • Vous aimez le travail en équipe, vous êtes polyvalent, force de proposition et vous savez vous adapter aux besoins de vos “clients”

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  9. AL

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Bagneux
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

    Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Mettre à jour les outils de marketing et de communication en collaboration avec l'équipe Communication, pour les parties prenantes internes et externes (présentations, fiches d'information, argumentaires de vente, etc.) , y compris les médias numériques.

    Préparer le déploiement des offres dans le cadre des campagnes de vente :
    en collaboration avec les équipes de vente, proposer les produits concernés, les objectifs de volume et de vente, les incentives.

    Déploiement de l'offre, création et déploiement des outils d'aide à la vente en collaboration avec l'équipe Communication.

    L'équipe a pour mission de développer et de déployer des gaz conditionnés auprès des équipes commerciales et industrielles.

    L'équipe est composée d'un responsable marketing et d'un responsable déploiement qui sera le superviseur de l'étudiant. L'étudiant participera au déploiement et à la promotion des offres Air Liquide développées pour faciliter la vie des clients Air Liquide dans leurs activités quotidiennes de soudage, de coupage ou de climatisation.

    Vous serez en charge de :

    • La mise à jour des outils de marketing et de communication en collaboration avec l'équipe Communication, pour les parties prenantes internes et externes (présentations, fiches d'information, argumentaires de vente, etc.) , y compris sur les supports digitaux.
    • Préparer le déploiement des offres dans le cadre des campagnes de vente :

    Génération de leads à l'aide d'outils internes et externes.

    Contribuer à l'organisation et à l'élaboration de campagnes promotionnelles ponctuelles avec les équipes de vente et en assurer le suivi (business case, tableau de bord de suivi, reporting) .

    Rédaction de workflows et d'outils standards pour aider à la mise en place de campagnes, industrialisation et/ou digitalisation du processus.

    Préparation, rédaction, analyse et construction de retours d'expérience.

    • Réalisation d'enquêtes internes/externes
    • Analyse des données et reporting (quantitatif et qualitatif)

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    Profil

    Etudiant BAC +4/5 en alternance École de commerce ou Master à dominante marketing opérationnel

    Anglais courant - utilisé régulièrement au sein de l’équipe qui compte également des collègues italiens et espagnols.

    Maîtrise des outils Google. La connaissance de Salesforce est un plus.

    Qualités requises

    Autonomie, capacité à travailler en équipe, créativité, rigueur et organisation, ouverture

    d’esprit et curiosité intellectuelle, aisance relationnelle

    Air Liquide vous propose un programme d'apprentissage de 2 ans qui vous permet de développer vos compétences en marketing, de jouer un rôle actif dans diverses tâches, de prendre des initiatives et d'accroître progressivement vos responsabilités et d'acquérir une maturité professionnelle.

    Travailler chez Air Liquide vous permet de travailler avec des employés de différents pays, ce qui accroît vos compétences linguistiques et interculturelles et vous aide à apprendre de nouvelles méthodes de travail.

    Les étudiants qui travaillent à Air Liquide sont considérés comme des employés de l'entreprise,

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  10. AL

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    France, Pont-de-Claix
    Niveau d'études
    Bac+3 (Licence / Bachelor)
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

    Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Vous participerez à un projet d'élaboration d'un plan de maintenance de nos unités de réfrigération sur le cluster en collaboration avec les fabricants d'unités (Trane, JCI, Carrier, etc.) . Votre rôle sera de soutenir le projet en faisant le lien entre les équipes de maintenance et l'expert en charge du projet.

    Dans un deuxième temps, il vous sera demandé de lancer, avec l'appui de la direction des achats, le processus d'élaboration d'un cahier des charges type pour l'ensemble du cluster sur la location de machines frigorifiques (contrat de type location atlas copco rentals) .

    La mission est d’améliorer la fiabilité de nos groupes frigorifiques sur l’ensemble du cluster South West Europe (SWE) regroupant la France, l'Italie, l'Espagne et le Portugal.

    Rattaché à l'Expert Maintenance du cluster SWE, et faisant partie de l'équipe excellence en maintenance, votre mission sera de valider les plans de maintenance pour chaque site en fonction de chaque process.

    • Rédaction des plans de maintenance des groupes froids en fonction des différents process sur le cluster.
    • Prendre contact avec les sous-traitants ou OEM pour récupérer leurs plan de maintenance.
    • Supporte le chef de projet pour la rédaction d'un cahier des charges par type de process pour la mise en place d'un contrat sur l'ensemble du cluster SWE.
    • Sujet (GMAO) : Création des architectures et équipements groupe froid sur maximo pour l'ensemble des sites du cluster.
    • Supporte le chef de projet pour la création d'un contrat de location de groupe froid sur le cluster SWE

    La seconde phase du projet sera de travailler avec le département Achat afin de réaliser un contrat de location de machine frigorifique pour l’ensemble du cluster.

    Rédaction du cahier des charges et envoi aux sociétés pour consultation.

    • Rédaction du cahier des charges et envoi aux sociétés pour consultation.
    • Analyse des retour d’appels d’offres (alignement technique et économique) .
    • Négociation achat.

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    Etudiant en licence/BUT (= niveau BAC+3)

    • Vous êtes rigoureux, respectueux des délais, autonome, curieux.
    • Vous aimez le travail en équipe, vous êtes polyvalent, force de proposition et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (techniciens des sites de production, équipe Achat, …)
    • Anglais exigé. L'italien et/ou l’espagnol serait un plus.

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  11. AL

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    CDD - Temps Plein
    Localisation
    France, Nanterre
    Missions

    Descriptif de l'entité et de l'activité

    Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical. Pharma Dom, sous sa marque Orkyn', est engagée dans une transformation majeure de son activité pour moderniser et personnaliser ses prises en charge.

    Engagés aux côtés des professionnels de santé et de leurs équipes, nos collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.

    Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

    Le magasinier est garant(e) de l’organisation optimale du stock de matériel au sein de l’agence dans un souci permanent d’amélioration continue.

    Le magasinier est chargé de :

    ● Maîtriser et respecter les procédures sécurité, hygiène, et qualité et en vigueur dans un objectif de zéro accident

    ● Assurer la gestion de l’ensemble des stocks dans le respect des procédures qualité et sécurité en vigueur

    ● Etablir, suivre et optimiser les commandes et gérer les litiges, ● Assurer la réception, l’immatriculation (si matériel neuf) , le contrôle des marchandises (contrôle qualitatif et quantitatif) et la mise en rayon des matériels dans le respect de la géolocalisation,

    ● Assurer la préparation des commandes et des expéditions, s’assurer de la traçabilité informatique des dispositifs médicaux et être capable de détecter les anomalies

    ● Assurer la fiabilité des niveaux de stock, contribuer à leur optimisation et procéder aux vérifications périodiques (inventaires physiques, enregistrement informatique, suivi de l’entrée et sortie du matériel et traiter les anomalies)

    ● Préparer les commandes de matériel pour l’approvisionnement des véhicules des intervenants

    Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

    • Organisé
    • Rigoureux
    • Dynamique
    • Esprit d’équipe

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

    Nos différences font notre performance

    Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

    Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

  12. SA

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
    Localisation
    Peachtree City -Ga-, Etats-Unis
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    TRAINING MISSION:
    • Works with key management team to identify development needs and propose and develop solutions that incorporate appropriate level of formal and informal learning (classic & on-the-job training) :
    • Confers with various levels of staff to determine training needs;
    • Collaborates with the diverse teams of SMEs and Training Specialists.
    • Selects appropriate delivery - inside or outside the Company and on-the-job or classroom, as well as self-study, group instruction, video, case studies, online, etc.
    • Designs and develops customized learning solutions (e-courses and classroom materials) that incorporated adult learning theory and principles of instructional design.
    • Coordinates training for U.S. based facilities.
    • Ensures adherence to training budget.
    • Maintains training records to comply with Company Quality System.
    • Collects evaluation data to assess effectiveness of all categories and types of training.
    ATTRACTIVITY MISSION:
    • Develop Safran Branding to candidates for all 3 SAU locations
    • Attract candidates using various sources, like social media networks and employee referrals.
    • Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc
    • Develop marketing material for all social media avenues both internally and externally
  13. SA

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
    Localisation
    Wall Township -Nj-, Etats-Unis
    Missions
    • Promote ONE DASY HR culture, while taking into account cultural difference between the sites and cultures that exist at each site.
    • Promote DASY mission and commitments internally, helping us retain and enhance our culture and employee experience as a competitive advantage;
    • Promote Safran Corporate Social Responsibility (CSR) strategy; identify actions and activities for each site to engage employees and foster the CSR culture.
    • Provide education to the HR team on procedures related to CSR and communication.
    • Propose and coordinate projects to strengthen our commitment to Diversity and Inclusion.
    • Assist in executing initiatives related to Diversity & Inclusion, training, talent development;
    • Assist in preparing sites to achieve and maintain GEEIS Certification.
    • Assist in completing maturity assessments on communication and SCR actions of all DASY sites, and propose a benchmarking strategy to identify best practices and future roadmap.
    • Ensure consistency between the sites in delivering messages on SCR commitments and strategy.
    • Promote collaborative approach to gap identification, problem solving, and project selection;
    • Develop content for the Human Resources teams, such as communication materials, slide decks, templates, etc.;
    • Develop the fundamentals of driving a Talent Brand strategy in collaboration with other colleagues;
    • Work with cross-functional teams to develop innovative solutions to employer branding and talent acquisition and retention;
    • Assist in internal event planning and project management as needed;
    • Other duties and responsibilities, as assigned
  14. AM

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Levallois-Perret (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Assister le management du Centre de Gestion IDF pour la partie prestations prévoyance :
    • Assurer le suivi de l'activité
    • Optimiser et automatiser les reportings nécessaires au pilotage de l'acrivité
    • Participer à la préparation et au suivi de dossiers techniques de second niveau
    Vos missions :
    . Extractions CLARA : nettoyage des données, mise à disposition des statistiques aux managers pour les entretiens, consolidations hebdomadaires-mensuelles-trimestrielles-semestrielles, mise à jour suite aux absences
    . Validation Self RH et MAJ du planning
    . Point sur les dossiers en archives chez le prestataire
    . Préparation/Actualisation des indicateurs, tableaux de bords
    . Optimisation et industrialisation des indicateurs, tableaux de bords
    . Consolidation des résultats des contrôles dans l'équipe
    . Préparation des comptes rendus de réunions, entretiens, etc…
    . Suivi des soldes et indus
    . Travailler sur la mise à disposition des visuels en ligne pour les télétravailleurs demain
    . Mise à disposition des fichiers de travail aux équipes
    . Nettoyage des données dans GPS
    . Rédaction des Comptes-rendus Pré-pro, Pro et flashs
    . Rédaction des demandes Cassius
    . Réalisation des campagnes d'appels mystères dans l'équipe
    . Recherche / Etude des dossiers dans l'analyse des réclamations
  15. AM

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Levallois-Perret (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Assister le management du Centre de Gestion IDF pour la partie prestations santé :
    • Assurer le suivi de l'activité
    • Optimiser et automatiser les reportings nécessaires au pilotage de l'activité
    • Participer à la préparation et au suivi de dossiers techniques de second niveau
    Temps de travail en 2 jours/3 jours

    Vos missions :

    . Extractions CLARA : nettoyage des données, mise à disposition des statistiques aux managers pour les entretiens, consolidations hebdomadaires-mensuelles-trimestrielles-semestrielles, mise à jour suite aux absences
    . Validation Self RH et MAJ du planning
    . Point sur les dossiers en archives chez le prestataire
    . Préparation/Actualisation des indicateurs, tableaux de bords
    . Optimisation et industrialisation des indicateurs, tableaux de bords
    . Consolidation des résultats des contrôles dans l'équipe
    . Préparation des comptes rendus de réunions, entretiens, etc…
    . Suivi des soldes et indus
    . Travailler sur la mise à disposition des visuels en ligne pour les télétravailleurs demain
    . Mise à disposition des fichiers de travail aux équipes
    . Nettoyage des données dans GPS
    . Rédaction des Comptes-rendus Pré-pro, Pro et flashs
    . Rédaction des demandes Cassius
    . Réalisation des campagnes d'appels mystères dans l'équipe
    . Recherche / Etude des dossiers dans l'analyse des réclamations
  16. AM

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Levallois-Perret (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Assister le management du Centre de Gestion IDF pour la partie prestations prévoyance :
    • Assurer le suivi de l'activité
    • Optimiser et automatiser les reportings nécessaires au pilotage de l'acrivité
    • Participer à la préparation et au suivi de dossiers techniques de second niveau
    Vos missions :

    . Extractions CLARA : nettoyage des données, mise à disposition des statistiques aux managers pour les entretiens, consolidations hebdomadaires-mensuelles-trimestrielles-semestrielles, mise à jour suite aux absences
    . Validation Self RH et MAJ du planning
    . Point sur les dossiers en archives chez le prestataire
    . Préparation/Actualisation des indicateurs, tableaux de bords
    . Optimisation et industrialisation des indicateurs, tableaux de bords
    . Consolidation des résultats des contrôles dans l'équipe
    . Préparation des comptes rendus de réunions, entretiens, etc…
    . Suivi des soldes et indus
    . Travailler sur la mise à disposition des visuels en ligne pour les télétravailleurs demain
    . Mise à disposition des fichiers de travail aux équipes
    . Nettoyage des données dans GPS
    . Rédaction des Comptes-rendus Pré-pro, Pro et flashs
    . Rédaction des demandes Cassius
    . Réalisation des campagnes d'appels mystères dans l'équipe
    . Recherche / Etude des dossiers dans l'analyse des réclamations
  17. NOW

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    En un coup d'oeil :

    • Stage temps plein
    • Lieu : Issy Les Moulineaux
    • A compter de : Juillet 2024
    • Pour une durée de : 6 mois

    » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

    » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

    » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

    Notre proposition :

    Rejoindre Nestlé en France, ​ c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, ​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

    Au sein de l'équipe Marketing Nescafé®, rattaché(e) à la division Cafés de Nestlé France, et travaillez en collaboration avec un Chef de Produit et une Responsable de Marque sur des missions variées qui vous permettent de développer vos compétences analytiques et de gestion de projets.

    Au cours de ce stage, vous développez une véritable expertise café : dégustation hebdomadaires, formation, suivi veille concurrentielle…

    Vos missions au quotidien :

    Analyser le marché des cafés purs via les panels distributeurs et consommateurs (Nielsen & Kantar Wordlpanel) :

    • Analyser mensuellement le marché, les performances de la marque et de la concurrence
    • Suivre les KPIs consommateurs

    Mettre en œuvre des leviers du marketing mix, en ligne avec le plan opérationnel du 2e semestre 2024 et aider à la préparation du plan 2025 :

    • Mettre en œuvre des différents types d'activations 2024/2025 (en lien avec les agences de création, de marketing client etc.) : cooponing, mise en avant magasins, temps fort promotionnel, influence et campagne digitales
    • Gérer l'interface avec le commerce et la force de vente : recommandation et réalisation d'outils d'aide à la vente (PLV, argumentaires, goodies etc.)

    Packaging

    • Participer au plan de rénovation packaging : gestion de la chaîne graphique des nouveaux packs & collaboration avec les différentes équipes supply, juridique & réglementaire ainsi que le service consommateurs

    Veille concurrentielle

    • Mettre à jour la veille concurrentielle Café Soluble
    • Suivre des remontées consommateurs
  18. NOW

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Fr-Creully Usine Nhs (14)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    En un coup d'oeil :

    • Alternance
    • Lieu : Creuilly
    • A compter de : Juillet 2024
    • Pour une durée de : 24 mois

    » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

    » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

    » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

    Notre proposition :

    Rejoindre Nestlé en France, ​ c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, ​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

    Au sein de l'équipe du Service RH composé d'une RRH, d'une ajointe RH, d'une assistante RH et d'un alternant. , vous contribuez à la construction du plan de formation et déploiement des formations, suivi des habilitations sur le site et d'être en support à l'équipe RH.

    Vos atouts pour réussir :

    • En Formation Bac +4 en Ressources Humaines
    • Connaissances de base en droit social, Connaissance du processus de formation
    • Maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Power Point)
    • Confidentialité, Organisation, anticipation, fiabilité et rigueur, bon relationnel
    • Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux

    Nous encourageons la prise d'initiative : ​vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer ​les produits Nestlé.​

    C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

    Découvrez le témoignage de Lucas, Chargé de Formation > https://youtu.be/gLz7wQbRfBU

  19. NOW

    Publiée le 19/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    En un coup d'oeil :

    • Stage temps plein
    • Lieu : Issy les Moulineaux
    • A compter de : Juillet 2024
    • Pour une durée de : 6 mois

    » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

    » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

    » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

    Au sein de l'équipe marketing Laits de la division Nutrition Nestlé, vous contribuez à assurer la parfaite exécution des projets et gérer en autonomie les projets.

    Vos missions au quotidien :

    • Suivre et analyser mensuellement les performances de la marque en GMS et pharmacie sur base du panel Nielsen
    • Réaliser des analyses ad hoc en soutien de projets et de réflexion sur l'innovation et rénovation de la marque
    • Réaliser de supports et argumentaires de vente à destination de la force de vente.
    • Effectuer un accompagnement opérationnel des plans de communication en lien avec les agences et sous la direction du Chef de Produits Senior
    • Réaliser le suivi en autonomie des actions CRM et Search de la marque Nidal
    • Mener des projets de rénovations de la gamme de produits de la chaine graphique à la mise sur le marché

    Vos atouts pour réussir :

    • Bac +4/+5, spécialité Marketing grande conso OU Ingénieur Agro
    • Une première expérience de 6 mois dans le domaine de la grande consommation serait un plus
    • Bonne connaissance du Pack Office et bonne connaissance en marketing digital
    • Rigoureux, autonome et motivé
    • Capacité d'écoute, volonté d'apprendre mais aussi capacité à être force de proposition

    Découvrez le témoignage de Florian, Chef de produit Nescafé Farmers Origins

  20. AM

    Publiée le 14/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Levallois-Perret (92)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    1. Mise en place et suivi des conventions juridiques et avenants divers :

    • Rédaction des projets grâce à une bibliothèque de modèles existants
    • Suivi des phases de validation auprès des Directions expertes
    • Suivi de la signature des documents, en charge des relances et de l’archivage

    2. Soutien des collaborateurs du Département :

    • Aider au suivi des opérations liées aux cessions et transferts de courtage
    • Accompagner le collaborateur en charge des réclamations et de l’évaluation des tiers

    Finalité du poste

    • Mise en place et suivi des conventions juridiques et avenants divers
    • Soutien des collaborateurs du Département et des équipes commerciales