MICHELIN : CONDUITE DU CHANGEMENT (H/F)

Offre postée le 21/05/2022

Contrat d'apprentissage - La Chapelle-Saint-Luc (10)

Label Entreprise best in class 2022

Présentation

Vous souhaitez rejoindre l'entreprise préférée des stagiaires et alternants pour une expérience inédite ?

Contexte :

Le Groupe Michelin a engagé une transformation majeure par le déploiement du digital. Cette transformation vise à simplifier les modes de fonctionnement du groupe pour le rendre plus agile et plus réactif face à un environnement de plus en plus complexe et incertain.

Par le déploiement des solutions digitales, le groupe souhaite créer une meilleure interaction avec chacun des employés et développer la collaboration via les outils numériques. Concrètement, cela vise à ce que chaque employé puisse être en interaction directe via un environnement digital individualisé. Par l'utilisation des outils Office 365, chaque employé pourra avoir à sa disposition l'ensemble des informations dont il a besoin et ainsi interagir directement.

Le site de Troyes, usine de fabrication de mélanges et de pneumatiques du Groupe Michelin, 800 employés, a été désigné site pilote dans cette démarche.

Livrables :

Dans ce cadre, l'alternant(e) aura en charge de :

  • Faire l'état des lieux de l'accessibilité du digital, pour chacun des types de population du site.
  • Identifier les problèmes de connectivité et proposer des solutions pour lever ces freins.
  • Définir les besoins de connexion et d'information
  • Proposer une interface de connexion pour les utilisateurs.
  • Former les utilisateurs et les accompagner dans l'utilisation des outils digitaux.
  • Communiquer sur la démarche engagée sur le site en interne (usine) et au niveau du groupe Michelin.
  • Identifier et former des Ambassadeurs Digital dans l'ensemble des équipes de l'usine afin de pérenniser cette culture sur le site.
  • Animer le réseau des Ambassadeurs Digital sur le site.

Apports :

A la fin de son contrat, l'alternant(e) aura :

  • Développé des compétences de gestion de projet
  • Développé des compétences de conduite du changement.
  • Développé des compétences de travail en équipe
  • Développé des capacités d'écoute, de communication et de pédagogie.

Profil recherché :

Master 2 en communication.

Infos Complémentaires :

Poste basé à Troyes (10) . Rémunération en fonction du niveau d'études. Contrat d'alternance de 1 an.

Information importante pour votre candidature, merci de vous renseigner sur le type de contrat souhaité (professionnalisation ou apprentissage) auprès de votre école et le coût de votre formation.

De plus, une période à l'étranger peut être acceptée si celle-ci ne dépasse pas 4 semaines.

Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.


A l'issue de votre alternance un accompagnement vous sera proposé pour préparer votre avenir professionnel.

Vous percevrez une rémunération comprise entre 1 279 € et 1 582€ net par mois en fonction de votre niveau d'étude et de votre âge.


Ces missions d'alternance sont proposées sur toute la France, donc : Soyez Mobile !

Caractéristiques

  • Contrat : Contrat d'apprentissage
  • Localisation : La Chapelle-Saint-Luc (10, Aube)
  • Niveau d'études : Bac+5 (Master / Ingénieur)
  • Métier : Communication - Création : Communication interne
  • Univers : Automobile et mobilité

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