NESTLE : ALTERNANCE CHARGÉ(E) DE PROJETS LEADERSHIP ET DIVERSITÉ/INCLUSION CHEZ NESTLÉ PUIS ALTERNANCE CHARGÉ(E) DE PROJETS DIVERSITÉ & INSERTION (THE ADECCO GROUP) – 2 ANS (H/F)

Offre postée le 31/03/2021

Contrat d'apprentissage - Issy les Moulineaux (92)

Label Entreprise de choix 2021

Présentation de la société : NESTLE

Envie de vivre une alternance innovante entre deux mondes qui bougent ?

Rien de plus simple : si vous préparez votre Master en Ressources Humaines, rejoignez-nous en postulant à cette offre pour intégrer notre dispositif « ApprentiSwap » afin de vous former, développer vos compétences et découvrir la culture de deux entreprises leaders dans leur secteur.

Ce programme de co-apprentissage vous permettra d’exercer votre alternance pour une durée de 2 ans à compter de septembre 2021, la première année chez NESTLE à Issy les Moulineaux/Paris 15 et la suivante au sein du groupe ADECCO à Paris La Défense.

Missions

Notre Offre d’alternance Nestlé / The Adecco Group (Ile-de-France)

 

Vos Missions chez Nestlé (une année)

Au sein de la Direction Talents et Engagement du Groupe, je rejoins l’équipe Leadership & Innovation Sociale composée de 5 personnes. Je contribue à deux missions principales :

  • La redynamisation de nos pratiques de développement des Talents pour engager et fidéliser nos collaborateurs
  • Le renforcement de nos actions en matière de Diversité et Inclusion pour instaurer un climat de travail pour que chacun se sente respecté et avoir un impact positif sur la Société.

Talent Management

  • Contribution à l’animation du cycle des entretiens de développement et de performance auprès des HRBPs, des managers et des collaborateurs :

- Préparation des supports de formation, de communication et des reportings ad hoc,

- Animation d’ateliers et réunions avec collaborateurs et HRBPs

  • Aide à la préparation des réunions de revues de Talents et des Plans de Successions, suivi des actions, reporting etc…

Diversité et Inclusion

  • Contribution à tous nos projets et programmes définis autour de 4 piliers de notre politique d’Innovation Sociale (Employabilité des Jeunes dans le cadre de notre programme NestleNeedsYOUth ; Egalité professionnelle Femmes/Hommes ; Mixité sociale et culturelle ; Egalité des droits en faveur de la communauté LGBT +)
  • Organisation d’événements
  • Préparation de présentations et supports pour les différentes parties prenantes (directions, instances sociales, partenaires externes) en français et en anglais,
  • Réalisation d'études/benchmarks sur les sujets diversité et inclusion
  • Suivi de budgets et reportings ad hoc

 

Vos Missions au sein du Groupe Adecco (une année)

Au sein du pôle Diversité & Insertion, j’accompagne la Responsable et la Chargée de mission la conduite de projets opérationnels liés à la non-discrimination et à l’inclusion. Mes principales missions sont les suivantes :

  • Gestion de projets :
  • Vous déclinez l’ambition et la politique du Groupe en matière de non-discrimination et d’inclusion
  • Vous participez au plan de sensibilisation et de formation des équipes et managers 
  • Vous participez à la création d’outils lien avec la politique de Lutte contre les discriminations et d’inclusion du groupe
  • Vous contribuez à l’élaboration des campagnes d’évaluation et de contrôle
  • ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  • Communication :
  • Vous êtes en charge de la mise à jour des outils et supports internes / externes
  • Vous assurez une veille globale sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion
  • Vous assurez la préparation des présentations (déploiement outils, réunions d’animation..)
  • Vous êtes en interactions avec les différentes directions en interne ( Ressources Humaines, Commercial, Communication..)

Profil recherché

Qualification : Master RH ou équivalent

Vous êtes vivement intéressé(e) par le développement des collaborateurs et la responsabilité sociétale des entreprises. Vous avez envie de faire bouger les lignes et d’agir pour une entreprise toujours plus inclusive.

Compétences attendues :

  • Vous êtes agile, force de proposition et capable de participer à plusieurs projets avec rigueur.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et êtes doté(e) d'une bonne aisance en communication écrite et orale.
  • A l’écoute, vous êtes ouvert(e) au dialogue et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365) et avez un bon niveau d’anglais.
  • Enfin et surtout, vous disposez d'un véritable esprit d'équipe car vous pensez -comme nous- que « seul on va plus vite mais qu’ensemble, on va plus loin » !

Caractéristiques

  • Contrat : Contrat d'apprentissage (24 mois)
  • Localisation : Issy les Moulineaux (92, Hauts-de-Seine)
  • Niveau d'études : Bac+3 (Licence)
  • Métier : Ressources Humaines - Personnel - Formation : Direction Ressources Humaines
  • Secteur : Agriculture - Agroalimentaire : Agroalimentaire

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