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Alternance : Digital Marketing (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 28/06/2025

ALTERNANCE : DIGITAL MARKETING (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein de la Direction de la Transformation digitale, vous serez rattaché(e) au Responsable marketing digital pour accompagner cette transformation auprès des équipes des Business Units.
Vous travaillerez dans un contexte international avec les équipes du département digital corporate et les équipes des Business Units.
Créer et suivre les campagnes marketing digitales d'acquisition et de nurturing à l'attention des prospects & clients
Participer à la conception et planification des campagnes marketing avec les équipes marketing des BU.
Participer à la réunion de récolte du besoin de campagne auprès de la BU
Formaliser le planning de la campagne et les objectifs associés
Accompagner les équipes marketing BU dans la création des campagnes marketing (webinars, email blasts, tradeshows…) en vue de les rendre autonomes
Préparer les assets marketing (emails, landing pages, forms…)
Créer les campagnes (programmer les envois d'emails et les relances…)
Suivre les leads générés par les campagnes
Contrôler la bonne synchronisation des leads entre notre Marketing Automation Tool et notre CRM
Construire les rapports analytiques des campagnes et les envoyer aux demandeurs des BU pour les aider à évaluer les résultats de leur campagne
Une fois les campagnes terminées, faire un bilan de la campagne marketing et en tirer des enseignements dans une démarche d'amélioration continue et partager le bilan aux équipes marketing des BU
En collaboration avec les équipes ventes de BU, faire le lien entre les opportunités business et les campagnes marketing associées.
Documenter des guidelines pour chaque type de campagne et partager les bonnes pratiques
Contribuer à l'optimisation de la gestion des leads
S'assurer que l'organisation interne Arkema est constamment à jour dans l'outil de Marketing Automation afin que les leads soient adressées aux bonnes personnes
Mettre à jour les règles de leads scoring suite aux retours des BU (tous les 3 mois)
Veiller à la qualité des données dans les bases de contacts/leads (tous les 3 mois) sur la base des emails invalides
Assister les marketers de chaque BU sur les projets de Data cleaning
Communication & Innovation
En collaboration avec le digital marketing manager, communiquer proactivement auprès des BU sur la réalisation des demandes proposées dans le catalogue de service
Communiquer mensuellement sur les réalisations de l'équipe au niveau digital marketing
Être force de proposition sur l'utilisation des nouvelles technologies (genAI…) dans un cadre autorisé par l'entreprise pour optimiser et améliorer votre travail
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DC

Chargé d'acquisition Digitale (H/F)

DIGITAL COLLEGE
Publiée le 06/07/2025

CHARGÉ D'ACQUISITION DIGITALE (H/F)

DIGITAL COLLEGE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'école Digital College de Nice recherche un(e) alternant(e) en Chargé d'acquisition Digitale pour une entreprise partenaire : une boutique de sneakers, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour l'année scolaire 2025-2026.

Vos missions :
Définir et exécuter des stratégies d'acquisition digitale sur différents canaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, affiliation, etc.) ;
Optimiser les campagnes publicitaires pour maximiser le ROI;
Analyser les performances des campagnes en utilisant des outils analytiques (Google Analytics, Data Studio, etc.) ;
Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des plans d'action;
Mettre en oeuvre des A/B tests pour optimiser les conversions;
Gérer les budgets d'acquisition et assurer leur suivi pour garantir la rentabilité.
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GPS

REFERENT(E) DIGITAL (H/F)

GSF PROPRETÉ ET SERVICES

Publiée le 06/07/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Nous recherchons dans le cadre de cette croissance, notre Référent(e) Digital en alternance intégré(e) au sein de la Direction Régionale de GSF Atlantis sur Pessac (33) .

Vos missions consistent à :

o Participer à la création d'outils numériques.
o Former et accompagner les utilisateurs (agents, managers et clients) .
o Accompagner et organiser le paramétrage des outils numériques utilisés sur les sites clients.
o Organiser et contrôler le déploiement des outils digitaux sur le terrain.
o Apporter une expertise pour l'élaboration des offres commerciales.
o Faire remonter les idées du terrain pour identifier les opportunités de développement digital notamment sur les réseaux sociaux.
o Produire des reportings et analyses.
o Participer de manière assidue aux réunions des Référents numériques / nouvelles technologies qui ont pour objectif la montée en puissance de ce réseau, le partage des bonnes pratiques, la formation et l'amélioration continue

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Chargé d'Ingénierie de Digital Learning (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 11/07/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Quelles seront Tes missions ?

Lors de ton alternance, tu contribueras principalement aux travaux suivants :

1. Construction et développement de l'Académie MALAKOFF HUMANIS :

?Contribuer au bon fonctionnement de l'Académie MH :
Refonte des processus RH
Formalisation de procédures
Mise en oeuvre de nouveaux chantiers organisationnels et outils

? Participer à l'amélioration continue de l'Académie MH à travers l'animation d'ateliers et de rituels avec l'équipe

? Accompagner le changement pour conduire les évolutions nécessaires à la partie digitale de l'apprentissage :
Evolutions des outils SIRH et E-earning

2. Conception de parcours de développement des compétences :

?Participer à la création de nouveaux parcours de développement de compétences sur le modèle MALAKOFF HUMANIS

?Innover sur les modalités pédagogiques en s'appuyant sur les derniers savoirs en sciences cognitives et sur la technologie (Human & Tech)

? Piloter le déploiement de ces nouveaux parcours au sein de l'organisation

Où vas-tu travailler ?
Sur le site du Cadran situé au 139/141 rue Paul Vaillant Couturier à Malakoff (92)

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M

Apprenti(e) Digital Learning Designer (F/H)

MBDA
Publiée le 04/07/2025

APPRENTI(E) DIGITAL LEARNING DESIGNER (F/H)

MBDA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Argenteuil (95)

Missions
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Le poste de Apprenti(e) Digital Learning Designer F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service "Learning & Development " en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.
Objectif de votre alternance :
Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.
Grâce à vos compétences, vous :
Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu'à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ;
Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ;
Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ;
Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication.
Réalisez des teasers vidéos, actualisez l'intranet et créez des pages Sharepoint ;
Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions.
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement) .
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) , congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO) , protection sociale (mutuelle et prévoyance) , activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) …
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Le profil recherché
Prochainement en deuxième année d'une Licence ou équivalent avec une spécialisation en Cinéma-Audiovisuel et/ou Création Digital.
Vous maitrisez les logiciels de montage (Suite Adobe/CAMTASIA…) et vous savez idéalement utiliser une caméra type Sony A73 ainsi que ses équipements.
Des connaissances en AR/VR seraient un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée du contrat d'apprentissage : 2 ou 3 an(s) (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
007

Lieu de travail : Le Plessis-Robinson
L'entreprise
MBDA, au coeur de notre défense…
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum.
Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .
Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante…

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
Découvrez l’entreprise MBDA
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M

Apprenti(e) Digital Learning Designer (F/H)

MBDA
Publiée le 04/07/2025

APPRENTI(E) DIGITAL LEARNING DESIGNER (F/H)

MBDA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Missions
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Le poste de Apprenti(e) Digital Learning Designer F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service "Learning & Development " en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.
Objectif de votre alternance :
Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.
Grâce à vos compétences, vous :
Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu'à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ;
Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ;
Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ;
Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication.
Réalisez des teasers vidéos, actualisez l'intranet et créez des pages Sharepoint ;
Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions.
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement) .
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) , congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO) , protection sociale (mutuelle et prévoyance) , activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) …
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Le profil recherché
Prochainement en deuxième année d'une Licence ou équivalent avec une spécialisation en Cinéma-Audiovisuel et/ou Création Digital.
Vous maitrisez les logiciels de montage (Suite Adobe/CAMTASIA…) et vous savez idéalement utiliser une caméra type Sony A73 ainsi que ses équipements.
Des connaissances en AR/VR seraient un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée du contrat d'apprentissage : 2 ou 3 an(s) (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
007

Lieu de travail : Le Plessis-Robinson
L'entreprise
MBDA, au coeur de notre défense…
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum.
Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .
Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante…

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
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MF

Apprenti(e) digital learning designer (F/H)

MBDA FRANCE
Publiée le 01/07/2025

APPRENTI(E) DIGITAL LEARNING DESIGNER (F/H)

MBDA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service "Learning & Development " en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.
Objectif de votre alternance :
Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.
Grâce à vos compétences, vous :
Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu’à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ;
Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l’aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ;
Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ;
Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication.
Réalisez des teasers vidéos, actualisez l’intranet et créez des pages Sharepoint ;
Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions.
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d’innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Prochainement en deuxième année d'une Licence ou équivalent avec une spécialisation en Cinéma-Audiovisuel et/ou Création Digital.
Vous maitrisez les logiciels de montage (Suite Adobe/CAMTASIA…) et vous savez idéalement utiliser une caméra type Sony A73 ainsi que ses équipements.
Des connaissances en AR/VR seraient un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée du contrat d’apprentissage : 2 ou 3 an(s) (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
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M

Apprenti(e) Digital Learning Designer (F/H)

MBDA
Publiée le 27/06/2025

APPRENTI(E) DIGITAL LEARNING DESIGNER (F/H)

MBDA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis (93)

Missions
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Le poste de Apprenti(e) Digital Learning Designer F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service "Learning & Development " en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.
Objectif de votre alternance :
Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.
Grâce à vos compétences, vous :
Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu'à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ;
Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ;
Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ;
Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication.
Réalisez des teasers vidéos, actualisez l'intranet et créez des pages Sharepoint ;
Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions.
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement) .
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) , congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO) , protection sociale (mutuelle et prévoyance) , activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) …
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Le profil recherché
Prochainement en deuxième année d'une Licence ou équivalent avec une spécialisation en Cinéma-Audiovisuel et/ou Création Digital.
Vous maitrisez les logiciels de montage (Suite Adobe/CAMTASIA…) et vous savez idéalement utiliser une caméra type Sony A73 ainsi que ses équipements.
Des connaissances en AR/VR seraient un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée du contrat d'apprentissage : 2 ou 3 an(s) (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
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007

Lieu de travail : Le Plessis-Robinson
L'entreprise
MBDA, au coeur de notre défense…
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum.
Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .
Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante…

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
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AT

VIE - DIGITAL VALUE PROPOSITION ANALYST (H/F)

ALSTOM TRANSPORT SA
Publiée le 19/07/2025

VIE - DIGITAL VALUE PROPOSITION ANALYST (H/F)

ALSTOM TRANSPORT SA
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Berling, Allemagne

Missions
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Présentation de la société :

Location: Berlin, DE

Company: Alstom

Req ID: 489539

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Poste et missions :

Purpose of the job:
Lead and manage the development of a value calculator and consolidate value-based use cases library for digital offerings.
Lead development of Service Level Agreements (SLA) definitions, standards and KPIs.
Perform a coordination role for internal stakeholders related to SLA levels and Value calculator.
Support the Sales, marketing and tender teams in the go-to-market with development of SLA levels, value calculator and their use cases approach in order to deliver a competitive proposal.
Key accountabilities:

Value Calculator:
Develop a library of Digital uses cases oriented toward bringing value to end customers
Develop a value creation framework along with a calculator to quantify and qualify customer benefits
Define customer value from a qualitative point of view through pre-defined checklist or questionnaire
Quantify value through an Excel file (calculator) to automate value calculating through pre-defined metrics
Being an ambassador for digital use cases and value creation and value calculator in the organisation

SLA Development:

Develop SLA levels (bronze, silver, gold, platinum) along with defined KPIs (response time..etc)
Develop a library of Digital uses cases oriented toward bringing value to end customers
Being an ambassador for the Digital Solutions portfolio;
Lead regular meetings with internal stakeholders.
Prepare and update governance reports on SLA development.
Support in the definition of the operating model to operate IT service management processes during SLA execution.

Digital Offering:
Map use cases to different SLA levels with quantified value-added benefits
Being an ambassador for the DS portfolio and digital offering.
Coordinate and liaise with central teams on Services Digital offering from marketing to solutions owners.
Perform market and competition analysis around Digital SLAs and SaaS offering for Railways.
Prepare and update governance reports for each monthly to give visibility on progress and market update.
Performance measurements:
Use cases library structure and value calculator efficiency
SLA levels definitions and proposed KPIs
REX from sales and bid team
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M

Apprenti(e) Digital Learning Designer (F/H)

MBDA
Publiée le 24/06/2025

APPRENTI(E) DIGITAL LEARNING DESIGNER (F/H)

MBDA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Missions
Afficher les missions
Le poste de Apprenti(e) Digital Learning Designer F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service "Learning & Development " en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.
Objectif de votre alternance :
Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.
Grâce à vos compétences, vous :
Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu'à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ;
Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ;
Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ;
Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication.
Réalisez des teasers vidéos, actualisez l'intranet et créez des pages Sharepoint ;
Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions.
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement) .
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) , congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO) , protection sociale (mutuelle et prévoyance) , activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) …
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Le profil recherché
Prochainement en deuxième année d'une Licence ou équivalent avec une spécialisation en Cinéma-Audiovisuel et/ou Création Digital.
Vous maitrisez les logiciels de montage (Suite Adobe/CAMTASIA…) et vous savez idéalement utiliser une caméra type Sony A73 ainsi que ses équipements.
Des connaissances en AR/VR seraient un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée du contrat d'apprentissage : 2 ou 3 an(s) (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
007

Lieu de travail : Le Plessis-Robinson
L'entreprise
MBDA, au coeur de notre défense…
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum.
Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .
Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante…

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
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M

Apprenti(e) Digital Learning Designer (F/H)

MBDA
Publiée le 24/06/2025

APPRENTI(E) DIGITAL LEARNING DESIGNER (F/H)

MBDA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montreuil (93)

Missions
Afficher les missions
Le poste de Apprenti(e) Digital Learning Designer F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service "Learning & Development " en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.
Objectif de votre alternance :
Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.
Grâce à vos compétences, vous :
Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu'à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ;
Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ;
Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ;
Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication.
Réalisez des teasers vidéos, actualisez l'intranet et créez des pages Sharepoint ;
Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions.
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement) .
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) , congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO) , protection sociale (mutuelle et prévoyance) , activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) …
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Le profil recherché
Prochainement en deuxième année d'une Licence ou équivalent avec une spécialisation en Cinéma-Audiovisuel et/ou Création Digital.
Vous maitrisez les logiciels de montage (Suite Adobe/CAMTASIA…) et vous savez idéalement utiliser une caméra type Sony A73 ainsi que ses équipements.
Des connaissances en AR/VR seraient un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée du contrat d'apprentissage : 2 ou 3 an(s) (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
007

Lieu de travail : Le Plessis-Robinson
L'entreprise
MBDA, au coeur de notre défense…
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum.
Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .
Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante…

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
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M

Apprenti(e) Digital Learning Designer (F/H)

MBDA
Publiée le 22/06/2025

APPRENTI(E) DIGITAL LEARNING DESIGNER (F/H)

MBDA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Missions
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Le poste de Apprenti(e) Digital Learning Designer F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service "Learning & Development " en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.
Objectif de votre alternance :
Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.
Grâce à vos compétences, vous :
Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu'à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ;
Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ;
Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ;
Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication.
Réalisez des teasers vidéos, actualisez l'intranet et créez des pages Sharepoint ;
Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions.
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement) .
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) , congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO) , protection sociale (mutuelle et prévoyance) , activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) …
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Le profil recherché
Prochainement en deuxième année d'une Licence ou équivalent avec une spécialisation en Cinéma-Audiovisuel et/ou Création Digital.
Vous maitrisez les logiciels de montage (Suite Adobe/CAMTASIA…) et vous savez idéalement utiliser une caméra type Sony A73 ainsi que ses équipements.
Des connaissances en AR/VR seraient un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée du contrat d'apprentissage : 2 ou 3 an(s) (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
007

Lieu de travail : Le Plessis-Robinson
L'entreprise
MBDA, au coeur de notre défense…
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !
En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum.
Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .
Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante…

Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees) .

Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
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E

Alternance Digital Learning (H/F)

EFOR
Publiée le 19/07/2025

ALTERNANCE DIGITAL LEARNING (H/F)

EFOR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Champagne-Au-Mont-d'Or (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte de forte croissance, Tree (le pôle formation d’Efor) développe un nouveau catalogue de formations digitales à destination de ses clients et collaborateurs, dans les secteurs de l’industrie, la santé et des technologies.
Nous recherchons un·e alternant·e en Digital Learning passionné·e par la pédagogie digitale et le design de contenus interactifs.
Vos missions :
En collaboration avec notre équipe d’ingénieur pédagogique, vous contribuerez à la création de modules e-learning premium, pensés pour être à la fois esthétiques, engageants et pédagogiquement percutants.
Vous interviendrez sur :
La transformation de contenus experts en véritables expériences e-learning immersives (storyboards, animations, voix-off, interactions)
La création de formats innovants : vidéos pédagogiques, podcasts, quiz, micro-learning
La communication digitale autour du e-learning (newsletters, teasing, supports visuels)
L’administration du LMS : gestion des utilisateurs, suivi des parcours, reporting
Nos formats sont pensés comme des produits de design pédagogique, alliant fond et forme pour maximiser l’expérience apprenant.
Profil recherché :
En cours de formation Bac+3 à Bac+5 en design graphique, ingénierie pédagogique, ou communication digitale
Maîtrise des outils Microsoft (PowerPoint, Excel)
Maîtrise ou forte appétence pour les outils de design de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects…)
Créativité, sens du détail, rigueur et esprit d’initiative
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Ce que nous proposons :
Un environnement stimulant, en pleine innovation pédagogique
Une vraie montée en compétences sur les formats e-learning nouvelle génération
Des missions concrètes et valorisantes
Une équipe bienveillante, passionnée et dynamique
Voir le détail de l'offre
E

Alternance Digital Learning (H/F)

EFOR
Publiée le 03/07/2025

ALTERNANCE DIGITAL LEARNING (H/F)

EFOR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Champagne-Au-Mont-d'Or (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte de forte croissance, Tree (le pôle formation d’Efor) développe un nouveau catalogue de formations digitales à destination de ses clients et collaborateurs, dans les secteurs de l’industrie, la santé et des technologies.

Nous recherchons un·e alternant·e en Digital Learning passionné·e par la pédagogie digitale et le design de contenus interactifs.

Vos missions :
En collaboration avec notre équipe d’ingénieur pédagogique, vous contribuerez à la création de modules e-learning premium, pensés pour être à la fois esthétiques, engageants et pédagogiquement percutants.

Vous interviendrez sur :

La transformation de contenus experts en véritables expériences e-learning immersives (storyboards, animations, voix-off, interactions)
La création de formats innovants : vidéos pédagogiques, podcasts, quiz, micro-learning
La communication digitale autour du e-learning (newsletters, teasing, supports visuels)
L’administration du LMS : gestion des utilisateurs, suivi des parcours, reporting

Nos formats sont pensés comme des produits de design pédagogique, alliant fond et forme pour maximiser l’expérience apprenant.

Profil recherché :
En cours de formation Bac+3 à Bac+5 en design graphique, ingénierie pédagogique, ou communication digitale
Maîtrise des outils Microsoft (PowerPoint, Excel)
Maîtrise ou forte appétence pour les outils de design de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects…)
Créativité, sens du détail, rigueur et esprit d’initiative
Aisance rédactionnelle et relationnelle

Ce que nous proposons :
Un environnement stimulant, en pleine innovation pédagogique
Une vraie montée en compétences sur les formats e-learning nouvelle génération
Des missions concrètes et valorisantes
Une équipe bienveillante, passionnée et dynamique
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E

Alternance Digital Learning (H/F)

EFOR
Publiée le 02/07/2025

ALTERNANCE DIGITAL LEARNING (H/F)

EFOR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Champagne-Au-Mont-d'Or (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte de forte croissance, Tree (le pôle formation d’Efor) développe un nouveau catalogue de formations digitales à destination de ses clients et collaborateurs, dans les secteurs de l’industrie, la santé et des technologies.

Nous recherchons un·e alternant·e en Digital Learning passionné·e par la pédagogie digitale et le design de contenus interactifs.

Vos missions :
En collaboration avec notre équipe d’ingénieur pédagogique, vous contribuerez à la création de modules e-learning premium, pensés pour être à la fois esthétiques, engageants et pédagogiquement percutants.

Vous interviendrez sur :

La transformation de contenus experts en véritables expériences e-learning immersives (storyboards, animations, voix-off, interactions)
La création de formats innovants : vidéos pédagogiques, podcasts, quiz, micro-learning
La communication digitale autour du e-learning (newsletters, teasing, supports visuels)
L’administration du LMS : gestion des utilisateurs, suivi des parcours, reporting

Nos formats sont pensés comme des produits de design pédagogique, alliant fond et forme pour maximiser l’expérience apprenant.

Profil recherché :
En cours de formation Bac+3 à Bac+5 en design graphique, ingénierie pédagogique, ou communication digitale
Maîtrise des outils Microsoft (PowerPoint, Excel)
Maîtrise ou forte appétence pour les outils de design de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects…)
Créativité, sens du détail, rigueur et esprit d’initiative
Aisance rédactionnelle et relationnelle

Ce que nous proposons :
Un environnement stimulant, en pleine innovation pédagogique
Une vraie montée en compétences sur les formats e-learning nouvelle génération
Des missions concrètes et valorisantes
Une équipe bienveillante, passionnée et dynamique
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UB

Chargé d'appui SIRH et digital RH (F/H)

UNIVERSITÉ DE BORDEAUX
Publiée le 02/07/2025

CHARGÉ D'APPUI SIRH ET DIGITAL RH (F/H)

UNIVERSITÉ DE BORDEAUX
Contrat

CDD

Localisation

Talence (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Chargé d'appui SIRH et digital RH, vos activités se déclinent sur plusieurs axes :
Appuyer la conduite de projets SIRH financés par le FTAP : mise en place d’un logiciel de gestion des recrutements et déploiement d’un portail RH permettant de dématérialiser la relation employeur/usager.
Analyser et comprendre le fonctionnement et les besoins des services de la DRH et des managers
Participer à l'élaboration des cahiers des charges
Assurer une veille et un benchmarking des solutions de digital RH du marché et/ou développées ou mises en place par d’autres établissements de l’enseignement supérieur
Faire le lien avec la DSI afin d'évaluer les prérequis techniques et réaliser une mise en œuvre commune
Prendre part à l’amélioration continue des outils déployés dans le cadre des dits projets
Assurer une veille règlementaire et identifier les impacts métiers sur le SI suite à des changements
Anticiper et accompagner les changements de pratiques métiers induits par la mise en place de ces nouveaux outils : en assurer la promotion par des actions de conseil, formation et communication innovantes
Produire, diffuser et actualiser une documentation innovante autour de l'utilisation des outils RH
Animer des communautés utilisateurs en interne à la DRH
Animer des communautés utilisateurs au sein des composantes de l’université
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet.
Description du projet :
Accompagner les projets de digitalisation RH, au service des métiers et au plus près des usagers - Identifier et aider à prioriser les besoins des usagers au sein même des structures de recherche, de formation, et en central - Consolider une planification déjà établie à 5 ans (jusqu’au 31/08/2028) visant une digitalisation de services aux usagers de l’université - Déployer et renforcer la méthodologie partagée avec la DSI et la DT.
Résultats attendus :
Sur le sujet de digitalisation RH en particulier : Digitalisation d'une vingtaine typologie de demandes RH (formulaires et workflow de validation) traitées à travers la plateforme Mes démarches - Diminuer la durée moyenne du traitement des démarches et demandes RH - Augmentation de la satisfaction des usagers (agents, managers, opérateurs) face aux démarches et outils RH.
Les résultats seront appréciés et contrôlés tous les ans sur la base des éléments suivants :
Sur le sujet de digitalisation RH en particulier: Nombre de demandes RH (formulaires) traitées à travers la plateforme (cible prévisionnelle initiale : une vingtaine de typologie de formulaires) - Diminution de la durée moyenne du traitement des demandes (avant / après) - nquête de satisfaction des usagers (agents, managers, opérateurs) .
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SWI

JUNIOR DIGITAL PRODUCT OWNER (H/F)

SANOFI WINTHROP INDUSTRIE
Publiée le 16/07/2025

JUNIOR DIGITAL PRODUCT OWNER (H/F)

SANOFI WINTHROP INDUSTRIE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Barcelone, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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About the job

Looking to launch your career at the cutting edge of healthcare? Join Sanofi for a chance to develop with mentoring and guidance from inspirational leaders while helping to make an impact on the lives of countless people worldwide. As Junior Digital Product Owner VIE in our Digital Data & Technology team you will contribute to developing and scaling digital solutions that help identify patients faster and connect them with the right treatment, at the right time.

We are an innovative global healthcare company that helps the world stay ahead of infectious diseases by delivering more than 500 million vaccine doses a year. Across different countries, our talented teams are exploring new technologies to protect people and promote healthy communities. We chase the miracles of science every single day, pursuing progress to make a real impact on millions of patients around the world.

Main responsibilities:
Support the definition and execution of the strategy for the implementation of Patient Find & Diagnose digital solutions across Global Business Units.
Work with internal stakeholders (commercial, medical, data science, regulatory, legal, etc.) to align product features with strategic objectives and regulatory requirements.
Collaborate with cross-functional teams to explore and validate the use of EHR data and predictive algorithms to improve patient identification and support data-driven clinical decision-making within CarePathway solutions.
Translate business needs into clear product requirements, manage product backlogs, and ensure continuous prioritization and delivery within agile teams.
Analyze product performance metrics, collect end-user feedback, and implement iterations to improve adoption, usability, and patient outcomes.
Stay up to date with market trends and innovations in digital diagnostics and patient engagement, applying best practices to enhance Sanofi's digital health portfolio.
Assist in the preparation of product documentation, training materials, and cross-team communications
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A

Alternance Digital Learning (H/F)

AFIP
Publiée le 24/06/2025

ALTERNANCE DIGITAL LEARNING (H/F)

AFIP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Champagne-Au-Mont-d'Or (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'AFIP, école spécialiste de la formation en alternance à Villeurbanne (LYON) , recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la formation digitale un digital learning (H/F) en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes de Bac +2 à Bac+5 reconnues par l'État.

Vos missions :

En collaboration avec notre équipe d'ingénieur pédagogique, vous contribuerez à la création de modules e-learning premium, pensés pour être à la fois esthétiques, engageants et pédagogiquement percutants.
Vous interviendrez sur :
La transformation de contenus experts en véritables expériences e-learning immersives (storyboards, animations, voix-off, interactions)
La création de formats innovants : vidéos pédagogiques, podcasts, quiz, micro-learning
La communication digitale autour du e-learning (newsletters, teasing, supports visuels)
L'administration du LMS : gestion des utilisateurs, suivi des parcours, reporting
Nos formats sont pensés comme des produits de design pédagogique, alliant fond et forme pour maximiser l'expérience apprenant.
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IBC

Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BAC+2 NDRC) (H/F)

ISTELI BOURGOGNE FRANCHE COMTÉ

Publiée le 27/06/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Longvic (21)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Le centre de formation ISTELI Dijon vous propose une opportunité unique : préparez un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) en apprentissage et obtenez un diplôme d'État (Bac +2) en 2 ans.

Ce cursus vous prépare à devenir un véritable expert de la relation client et du développement commercial. En tant que futur(e) manager de la vente et du commerce, vous apprendrez à :

Prospecter et fidéliser une clientèle
Maîtriser la négociation et la communication commerciale
Analyser le marché et identifier des opportunités
Organiser et piloter une activité commerciale

Rejoignez-nous pour acquérir des compétences solides et booster votre avenir dans le secteur du commerce et de la relation client !

Rentrée : septembre 2025
Alternance : 1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation

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Alternance 12 mois- digital organization modernization (H/F)

SANOFI
Publiée le 19/06/2025

ALTERNANCE 12 MOIS- DIGITAL ORGANIZATION MODERNIZATION (H/F)

SANOFI
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Intitulé du poste : alternance 12 mois- digital organization modernization
Lieu : Lyon

À propos du poste
Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qu’alternant.e au sein de l'équipe Digital Transformation, vous participerez activement au déploiement du Strategic Workforce Planning (SWP) et aux initiatives de modernisation organisationnelle.
Nous sommes une société mondiale de santé innovante, animée par une vocation : poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Notre entreprise est également un lieu où vous pourrez vous épanouir et développer votre carrière, où nous offrons d'innombrables possibilités d'explorer, de nouer des relations et de repousser les limites du possible. Prêt·e à commencer ?
Principales responsabilités :
Collaborer avec l'équipe Organization Modernization sur les activités liées au Strategic Workforce Planning
Assurer votre soutient lors des phases de conception et de déploiement du SWP dans le périmètre Digital Sanofi
Participer à la gestion des activités récurrentes liées à la modernisation de l'organisation
Contribuer aux activités d'engagement de Digital Sanofi
Apporter votre support lors de la préparation des présentations et supports de communication pour mobiliser les sponsors
À propos de vous
Savoir-être et savoir-faire : force de proposition, bon sens relationnel, capacité d’apprentissage. Connaissances en methodologies agile, gestion projet, outils generative IA
Formation : bac +5 en management, ressources humaines, gestion de projets
Langues : anglais courant
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Profitez d’une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE)
Prenez bien soin de vous en bénéficiant d’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.
Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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