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1069 offres

J'aide une personne réfugiée à développer son réseau LinkedIn (H/F)

KODIKO

Publiée le 07/05/2025

Contrat

Bénévolat

Localisation

Paris (75)

Missions

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Présentation de la mission
Nous cherchons une dizaine de volontaires pour accompagner les participant.e.s réfugié.e.s de notre programme durant un atelier afin de les aider à développer leur réseau LinkedIn.
Ces ateliers ont lieu dans les locaux de Kodiko au 24 rue de l'Est, 75020 Paris.
Ils se dérouleront le 23 juillet 2025 de 9h45 à 13h00 et de 13h45 à 17h00.
Nous vous proposerons un temps d’échange en amont de ces missions pour vous familiariser avec le programme et avoir des conseils sur l'accompagnement.
Sautez le pas
Depuis octobre 2023, Kodiko accompagne 120 personnes réfugiées dans leur insertion professionnelle : nous avons plus que jamais besoin de vous ! 💪
Précisions
Après une session théorique en groupe animée par un chef de projet Kodiko, vous accompagnerez individuellement un des participants réfugiés.
Cela sera l'occasion d'une rencontre enrichissante.
Vous pouvez vous inscrire à un seul ou bien plusieurs créneaux. 😉
Durée de la mission
Une demi-journée

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Je fais une campagne Linkedin pour la mise à disposition du jardin de l'abbaye de Pébrac (H/F)

LES AMIS DE PÉBRAC ET DE LA VALLÉE DE LA DESGES
Publiée le 17/05/2025

JE FAIS UNE CAMPAGNE LINKEDIN POUR LA MISE À DISPOSITION DU JARDIN DE L'ABBAYE DE PÉBRAC (H/F)

LES AMIS DE PÉBRAC ET DE LA VALLÉE DE LA DESGES
Contrat

Bénévolat

Missions
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Présentation de la mission
En collaboration étroite avec la chargée de promotion du lieu, le coordinateur exécutif et la chargé de communication, vous élaborez une compagne de publicité sur Linkedin pour cibler les entreprises et rédigez un manuel de réalisation de cette campagne.
Sautez le pas
Fondée en 1980, l'association des Amis de Pébrac, emblématique du village de Pébrac, mène depuis 2022 un projet ambitieux de restructuration du jardin de l’abbaye millénaire de Pébrac. Le projet est mené par une équipe de professionnels de haut niveau, la plupart bénévoles. Le design et les premières mises en oeuvre ont bénéficié des compétences d'un ancien jardinier d'un des cent plus beaux jardins de France.
L’objectif vise à faire du lieu un espace d’exception dédié au Végétal en Haute Loire. Il est en mesure d’accueillir divers événements : mariages, réunions familiales, conseils d’administration, séminaires / formations, anniversaires, etc
Autour de ce coeur d'activité, plusieurs offres sont proposées : boutique de l'abbaye physique / en ligne, spectacles (lectures, concerts, théâtre…) , ateliers (artisanat d’art, bien-être…) , etc
Une équipe de bénévoles enthousiastes et compétents, répartis en local mais aussi aux quatre coins de la France contribuent à son développement.
Les recettes sont prioritairement dédiées à l'entretien et la valorisation du patrimoine local en particulier le jardin de l'abbaye et l'ensemble abbatial lui-même.
Précédentes opérations co-financées : changement d'une ferme de la charpente, rénovation du mur d'enceinte du jardin de l'abbaye, etc)
Le projet est soutenu par de nombreux acteurs et décideurs du territoire et de la région : association Hospitalité en Langeadois (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile) , commune de Pébrac, Communauté de communes des Rives du Haut Allier, CAUE43, Conservatoire Botanique National Massif Central, Département de Haute-Loire, DRAC/UDAP43, Université de saint Etienne, département GEA, Région Auvergne-Rhône-Alpes, SMAT des Gorges d'Allier, Sous Préfecture de Haute-Loire (Brioude) ainsi que plusieurs mécènes.
Précisions
Dans le cadre de cette mission,
Vous recueillez les besoins de la responsable de la mise à disposition du jardin de l'abbaye et élaborez la campagne en collaboration avec la chargée de communication,
Vous réalisez des tests, analysez les résultats des posts, améliorez le processus, le ciblage afin d'ajuster la campagne ou envisager une deuxième campagne
Vous élaborez un guide de réalisation d'une campagne de publicité en lien avec le chargé de communication
Formé.e à l’histoire de l’ensemble abbatial, de l’association… vous êtes en mesure de répondre raisonnablement rapidement aux attentes de l’association et de vos collègues.
Vous devrez présenter plusieurs aptitudes opérationnelles :
Expérience professionnelle avérée en campagne de publicité digitale
Appétence pour le travail en équipe, l'histoire, l’art et le patrimoine.
Tout au long de votre intervention, vous bénéficierez de conditions d'apprentissage et d'amélioration de vos connaissances et donc de réussite de votre mission
Durée de la mission
1 heure par semaine
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Community Manager (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 19/07/2025

COMMUNITY MANAGER (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.
Porteurs de l'ambition Carrefour, les supermarchés Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.
Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market PARIS BOULOGNE
Community Manager - en Alternance (F/H)

Vos missions :

En tant que Community Manager en alternance, vous aurez pour mission de développer et animer la présence digitale du Magasin MARKET de BOULOGNE et celui de MARKET de GARCHES sur l'ensemble des réseaux sociaux et plateformes communautaires. Vos principales responsabilités seront :
Élaborer le planning éditorial en lien avec les actualités de l'entreprise
Créer et publier des contenus engageants (posts, visuels, stories, vidéos courtes, etc.)
Animer et modérer les différentes communautés (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.)
Suivre les indicateurs de performance (taux d'engagement, portée, clics…) et établir des reportings réguliers
Participer à la veille concurrentielle et identifier les tendances social media
Informations complémentaires :
Remboursement transport 50%
Date de début : Septembre 2025
ALTERNANCE 1 ou 2 ans
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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N

Offre d'alternance - Assistant(e) Social Media Manager Alternance / Apprentissage H/F (H/F)

NEXA
Publiée le 19/07/2025

OFFRE D'ALTERNANCE - ASSISTANT(E) SOCIAL MEDIA MANAGER ALTERNANCE / APPRENTISSAGE H/F (H/F)

NEXA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En collaboration directe avec le Social Business Manager, vous participerez à la communication digitale de plusieurs établissements :
Déployer la stratégie social media (Instagram, LinkedIn, Facebook)
Créer du contenu photo et vidéo sur site
Proposer de nouveaux formats et tendances
Gérer la modération et la planification des publications
Suivre les KPIs et participer aux bilans mensuels
Echanger avec les équipes opérationnelles, agences et partenaires

Formation : Bachelor Marketing Digital & Community Management
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GR

Chargé de recrutement (H/F)

GIO RECRUTEMENT
Publiée le 19/06/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

GIO RECRUTEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En binôme avec un consultant confirmé, tu seras progressivement formé(e) aux différentes étapes du cycle de recrutement et interviendras sur des missions variées :
Sourcing & attraction des talents :
Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
Recherche active de candidats sur les jobboards, CVthèques, LinkedIn,
Préqualification téléphonique des candidats,
Suivi de l’avancée des candidatures dans notre ATS.
Recrutement & relation candidat :
Participation aux entretiens de recrutement,
Présentation des profils aux clients,
Suivi de l’expérience candidat jusqu’à l’intégration.
Appui au développement :
Veille sur les tendances emploi & recrutement,
Participation à des projets transverses (amélioration process, automatisation, IA) ,
Mise à jour de la base de données candidats.
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Conseiller Vente et Relation Clients assurance collective (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 05/03/2025

CONSEILLER VENTE ET RELATION CLIENTS ASSURANCE COLLECTIVE (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Missions
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Quelles seront vos missions ?
Réaliser la vente de contrats d'assurance
Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel (appel, suivi, relance, LinkedIn)
Constitution et animation d’un réseau d’experts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements
Travailler par recommandation
Fidéliser le portefeuille client
Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale
Effectuer le suivi de son activité commerciale
Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM)
Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service
Constitution et animation d’un réseau d’experts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements.
Où allez-vous travailler ?
sur notre site de GRENOBLE, 10 avenue Doyen Louis Weil
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Conseiller Vente et Relation Clients assurance collective (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 10/07/2025

CONSEILLER VENTE ET RELATION CLIENTS ASSURANCE COLLECTIVE (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

CDI

Localisation

Lorient (56)

Missions
Afficher les missions
Quelles seront vos missions ?
Réaliser la vente de contrats d'assurance
Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel (appel, suivi, relance, LinkedIn)
Constitution et animation d’un réseau d’experts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements
Travailler par recommandation
Fidéliser le portefeuille client
Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale
Effectuer le suivi de son activité commerciale
Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM)
Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service
Constitution et animation d’un réseau d’experts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements.

Où allez-vous travailler ?
sur notre site de LORIENT, 4 rue Abbé Laudrin - Centre d'affaires le Pré du Clerc
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B

Community Manager - Freelance (H/F)

BUZZMATES

Publiée le 10/07/2025

Contrat

Indépendant / Freelance

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Définir une ligne éditoriale claire, adaptée à LinkedIn (B2B / institutionnel) et Instagram (communautaire / visuel)
Élaborer un planning éditorial mensuel en lien avec les équipes internes
Créer des contenus engageants et pédagogiques (visuels, carrousels, stories, vidéos courtes)
Rédiger les textes avec un ton accessible, engagé et aligné avec les valeurs de l'organisation
Gérer l'animation des comptes : publication, modération, réponses aux messages et commentaires
Suivre les performances et proposer des ajustements stratégiques

Livrables attendus :

3 à 4 publications par semaine (LinkedIn + Instagram)
Planning éditorial mensuel
Création graphique et/ou adaptation de contenus fournis
Rapport mensuel synthétique (KPI, suggestions, veille)

Modalités de collaboration :

Statut : freelance
Fréquence : 2 à 3 jours par semaine
Lieu : 100 % à distance
Budget : jusqu'à 3000€ par mois, selon expérience
Durée : mission initiale de 6 mois, renouvelable
Démarrage : à convenir

Profil recherché :

Expérience en communication sociale ou associative, avec une bonne compréhension des enjeux internationaux ou sociétaux
Maîtrise des codes de LinkedIn (prise de parole institutionnelle) et d'Instagram (visuels, storytelling)
Capacité à vulgariser des sujets complexes et à incarner les projets humains derrière les programmes
Créatif(ve) , rigoureux(se) , autonome, avec une vraie sensibilité éditoriale

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Chargé.e de Dév. Com. & Marketing Opérationnel (H/F)

LEGRAND
Publiée le 08/07/2025

CHARGÉ.E DE DÉV. COM. & MARKETING OPÉRATIONNEL (H/F)

LEGRAND
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Filiale du groupe LEGRAND, URA est une structure à taille humaine bénéficiant de la force d'un groupe international.
Le poste
Nous recherchons un·e alternant·e motivé·e, curieux·se, autonome et polyvalent·e pour accompagner nos équipes sur un poste à double compétence : Développement Commercial (60%) et Marketing Opérationnel & Digital (40%) , pour 1 an.
Vos missions
Développement Commercial (60%)
Intégrer l'équipe Commerciale Sédentaire de URA
Être l'interlocuteur·rice privilégié·e de la force de vente terrain : rédaction et envoi des offres commerciales via Salesforce, suivi et relance
Développer les ventes sur les secteurs géographiques confiés
Contribuer aux actions commerciales nationales et locales : campagnes d'appels, diffusion d'outils promotionnels, prise de commandes et suivi
Marketing Opérationnel & Digital (40%)
Participer à la conception et au déploiement d'opérations commerciales (nationales et régionales) en lien avec les équipes internes (CODIR, commerciaux) et les client·es distributeur·rices
Créer et mettre à disposition des outils d'aide à la vente et supports de communication (affiches, PLV, mailings, newsletters, etc.)
Suivre la performance des actions marketing et animer les canaux digitaux de la marque URA : site web URA.fr, LinkedIn, e-shop client·es
Profil recherché
Étudiant·e en Bac+4/5 (école de commerce, IAE, université ou équivalent) , avec une spécialisation en développement commercial, marketing ou stratégie digitale
Première(s) expérience(s) en environnement B2B ou dans une fonction commerciale ou marketing appréciée(s)
Forte appétence pour la vente, la relation client·e et le marketing digital, avec une capacité à comprendre les enjeux business
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens des priorités
Excellent relationnel, capacité à collaborer avec des interlocuteur·rices varié·es (équipes internes, client·es, partenaires)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et bonne connaissance des outils CRM (type Salesforce) et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment)
Qualités rédactionnelles et sens de la communication
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance responsabilisante et professionnalisante
Une double casquette commerciale et marketing pour développer une vision 360°
L'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un groupe international
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Conseiller Vente et Relation Clients assurance collective (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 18/07/2025

CONSEILLER VENTE ET RELATION CLIENTS ASSURANCE COLLECTIVE (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

CDI

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Quelles seront vos missions ?
Construire et animer un réseau d’experts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements.
Réaliser la vente de contrats d'assurance
Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel (appel, suivi, relance, LinkedIn)
Travailler par recommandation
Multi-équiper le portefeuille client
Effectuer le suivi de son activité commerciale
Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM)
Où allez-vous travailler ?
A MALAKOFF, 139-147 rue Paul Vaillant-Couturier
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ST

Chargé(e) de Recrutement – Bilingue Allemand (H/F)

SEGULA TECHNOLOGIES
Publiée le 20/06/2025

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT – BILINGUE ALLEMAND (H/F)

SEGULA TECHNOLOGIES
Contrat

Stage

Localisation

Tunis, Tunisie

Missions
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👋 Vous parlez allemand et souhaitez évoluer dans les RH ?
Dans un environnement stimulant et multiculturel, vous serez un acteur clé du recrutement de talents pour nos projets techniques en Europe.
🧭 Vos missions principales :
Comprendre les besoins en recrutement avec les managers
Rédiger et publier les annonces en allemand et/ou anglais
Rechercher les meilleurs profils via LinkedIn, job boards et autres canaux
Conduire les entretiens avec les candidats (en allemand principalement)
Suivre les candidatures jusqu’à la finalisation du processus de recrutement
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E

CHARGÉ(E) DE MISSION VENTE & MARKETING - APPRENTISSAGE (H/F)

EUROFINS
Publiée le 04/07/2025

CHARGÉ(E) DE MISSION VENTE & MARKETING - APPRENTISSAGE (H/F)

EUROFINS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Martillac (33)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Participer à la gestion du cycle de vente pour notre offre Pyrofree® ;
Contribuer à l’identification et à la qualification de prospects, en s’appuyant sur les ressources internes, les réseaux existants et les actions marketing ;
Saisir toutes les activités commerciales dans le CRM (Dynamics) et fournir des rapports mensuels (suivi des actions, relances, qualification des leads) ;
Réaliser des analyses concurrentielles de nos offres par rapport au marché, lorsque possible.
Créer et actualiser des supports commerciaux : présentations PowerPoint, fiches produit, argumentaires, contenus web en lien avec l'offre Pyrofree® ;
Contribuer à la rédaction et à la diffusion de campagnes e-mailing (via Mailchimp, par exemple) pour promouvoir l'offre Pyrofree® auprès de cibles qualifiées ;
Optimiser la présence de Pyrofree® sur le web : contribution à la stratégie SEO/SEA, amélioration du contenu sur le site, suivi des performances (trafic, taux de clics) ;
Gérer ou alimenter les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, notamment) avec des actualités, témoignages clients, mises en avant de l’offre ;
Créer ou suivre des enquêtes de satisfaction client pour évaluer l’expérience et les besoins liés à Pyrofree®.
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EV

Alternance chargé(e) de communication (H/F)

ESUP VANNES
Publiée le 22/06/2025

ALTERNANCE CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F)

ESUP VANNES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vannes (56)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Dans la cadre de votre formation Bachelor Commerce Marketing - Négociation Vente (Bac+3) à l'ESUP de Vannes et en alternance dans une de nos entreprises partenaires.

Vous serez en charge :
Animer et développer la communauté sur les réseaux sociaux de l'entreprise : Facebook, LinkedIn, Instagram,
Campagne d'emailing,
Rédaction/création d'autres supports de communication (vidéo, interview, visite virtuelle de biens)
Mise en place de plaquettes/ Flyers
Participation et préparation des évènements : salons, réseaux business.
Profil : excellente expression écrite, orale et orthographe irréprochable.

Optimisme, dynamisme et bonne humeur font partie de vos caractéristique reconnues !

Appétence pour la narration et le storytelling.

Maitrise des logiciels de production de contenus (Photoshop, Indesign ) , la pratique des médias sociaux (Facebook, Business Creator, Instagram, LinkedIn)

Contrat d'apprentissage de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Commerce Marketing - Négociation Vente à l'ESUP de Vannes.

Date de début du contrat : Septembre 2025

Rythme d'alternance de cette formation : 2 jours de cours à Vannes (jeudi-vendredi) 3 jours d'entreprise chaque semaine.
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EUS

SDR – SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE 13 /RefED09 Alternance / Apprentissage H/F (H/F)

ED'UP BUSINESS SCHOOL
Publiée le 18/07/2025

SDR – SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE 13 /REFED09 ALTERNANCE / APPRENTISSAGE H/F (H/F)

ED'UP BUSINESS SCHOOL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Tu seras rattaché(e) au Sales Manager – et joueras un rôle clé dans l’activation de nouveaux leads et le développement de l’activité commerciale.
Prospection : Identifier des cibles via LinkedIn, téléphone, email…
Qualification : Déclencher des échanges, poser les bonnes questions, détecter les besoins
Organisation de RDV : Prendre les rendez-vous pour les commerciaux et fluidifier l’entrée en tunnel de vente
Lead nurturing : Relancer les prospects, entretenir la relation commerciale
CRM & data : Mettre à jour les informations et suivre les performances
Travail d’équipe : Collaborer avec les équipes marketing et sales pour remonter les insights et affiner les campagnes
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IS

Assistant Marketing/Community manager (H/F)

IRIUM SOFTWARE
Publiée le 01/07/2025

ASSISTANT MARKETING/COMMUNITY MANAGER (H/F)

IRIUM SOFTWARE
Contrat

Stage

Localisation

La Rochelle (17)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Basé à La Rochelle (17) , vous assisterez notre équipe marketing communication dans l’application de sa stratégie de communication externe. Vous assurerez des missions de marketing opérationnel et de community management sur ses pages LinkedIn, Facebook et YouTube.

Vos missions principales seront :

Création de support digitaux (visuels et vidéo)

Rédaction d’emailing / Newsletters

Rédaction d’articles web

Rédaction de livres blancs

Traitement des leads entrants

Assistance à l’organisation d’événements

Vos missions secondaires :

Assurer la gestion des réseaux sociaux : application de la stratégie digitale de l’entreprise, analyse et suivi des KPIS, présenter des reportings mensuels des résultats aux équipes.

Interagir avec la communauté : réponses aux commentaires, publications des partenaires et clients.

Élaborer et planifier le calendrier éditorial avec la cheffe de projet.

Création de contenus pour les réseaux sociaux (vidéos, interviews, photos, infographies, etc) .

Assurer une veille sociale : benchmarks et tendances digitales de nos secteurs d’activités, nouveaux formats et suivi des marques concurrentes.

Assister l’équipe marketing dans les actions au quotidien

Pourquoi rejoindre IRIUM SOFTWARE ?

Parcours d’intégration personnalisé

Environnement de travail convivial et Happiness officer

Équilibre vie pro / vie perso

Diversité des types de clients (TPE/PME)

Processus de recrutement : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.

Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature !
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A

TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F)

AJSTAGE
Publiée le 26/06/2025

TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F)

AJSTAGE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Lisbonne, Portugal

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Présentation de la société :

Créé en 2010, Eiquem propose des services de recrutement et de ressources humaines. Nous accompagnons et conseillons les candidats ainsi que les entreprises dans l'acquisition et la fidélisation de talents en CDI, stage et alternance.

Nos candidats comme nos clients bénéficient d’un suivi attentif tout au long des recherches et de la période d'intégration.

Nous proposons des offres dans des domaines variés :
Fonctions supports : commerce, marketing, finance…
Fonctions techniques : IT, ingénierie, data…
Nos clients sont des start-up (Snapdesk, Bump, Mantra…) , des PME (Eexpand., VingtCinq, Delaware…) et des grands groupes (Elle&Vire, Generali, Nexity, Servier…) .

En 2024, nous avons contribué au recrutement de plus de 270 candidats que nous continuons d'accompagner aujourd’hui encore. Pour cela, nous nous appuyons sur notre expertise et l'analyse de plus d’un million de candidatures, pour un millier de clients.
Eiquem, c'est aussi une équipe de 13 personnes avec une moyenne d’âge de 28 ans. Ce qui nous caractérise, c’est une bonne entente naturelle, des personnalités et des parcours différents, et surtout une équipe très soudée !

Et le tout dans des bureaux au cœur de Lisbonne, une ville chaleureuse où il fait bon vivre !

Poste et missions :

Dans un marché où les attentes des candidats et les enjeux des entreprises évoluent sans cesse, Eiquem construit une approche du recrutement centrée sur l’humain.
Pour accompagner notre croissance et continuer d’offrir un service de qualité à nos clients comme à nos candidats, nous recherchons aujourd’hui un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer notre équipe.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et en lien étroit avec le pôle commercial, tu prendras en charge le recrutement de profils en CDI, stage et alternance pour des entreprises de tailles et de secteurs variés : santé, tech, logistique, grande distribution, transition énergétique…

Au quotidien, tes missions seront les suivantes :
Rédiger et diffuser les offres sur différents canaux
Assurer le sourcing de candidats et l'approche directe de profils (bases de données interne/externes, CVthèques, jobboards, forums, réseaux sociaux…)
Trier et sélectionner les candidatures pertinentes
Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et rédiger les comptes rendus d’entretiens destinés à nos clients
Gérer le suivi du processus de recrutement, en collaboration directe avec un Account Manager
Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, en veillant à leur offrir l’expérience la plus fluide, humaine et qualitative possible
Tu seras également amené(e) à intervenir sur des projets liés à la stratégie du recrutement :
Contribuer à l’amélioration des outils et pratiques de recrutement
Participer à l'optimisation de notre stratégie de sourcing
Explorer de nouveaux canaux d'acquisition
Tester de nouvelles méthodes d'approche
Pourquoi rejoindre Eiquem :
Ce poste met un véritable accent sur la relation candidats
tu auras une rôle à jouer dans l’écoute, le conseil & l’accompagnement en plus de la présentation de tes offres
Rejoindre Eiquem, c'est la garantie de rejoindre une structure à taille humaine, bienveillante et en constante évolution
Tu évolueras au sein d'un écosystème d'entreprises très diversifié, qui te donnera une vue d'ensemble sur le marché du travail d'aujourd'hui
Tu pourras également participer à la vie de l'entreprise (réflexion sur la mise en place et l'évolution des process, stratégie globale de l’entreprise…)
Nos bureaux sont situés en plein centre de Lisbonne
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de Communication (H/F)

GROUPE ILIAD / FREE
Publiée le 04/06/2025

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F)

GROUPE ILIAD / FREE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 8e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rejoignez Stancer, la fintech du groupe Iliad, et participez activement à façonner l’image d’une solution de paiement innovante et en pleine croissance.

Sous la supervision de la Responsable Marketing & Communication, vous travaillerez sur des projets variés et contribuerez à la stratégie globale de communication : partenariats, lancements produits, salons tech, campagnes digitales…

Vos responsabilités incluront notamment :

Stratégie éditoriale : planification, rédaction et publication de contenus à forte valeur ajoutée (articles, posts LinkedIn, scripts vidéo, newsletters…) .

Animation des réseaux sociaux : gestion quotidienne des comptes (LinkedIn, Instagram, X…) , définition et suivi de la ligne éditoriale, calendrier de publication, reporting et développement de l’audience.

Production de contenus visuels et digitaux : création de visuels (via Canva) , coordination avec la graphiste, élaboration de formats adaptés à chaque canal, contribution à des landing pages.

Communication produit : accompagnement des lancements et de la mise en valeur des nouveautés Stancer.

Veille et benchmarks : analyse des tendances du marché, des innovations en communication, de l’UX/UI et des usages de l’IA.

Événementiel : soutien opérationnel sur les salons et gestion de la communication associée.
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FFB

Alternance chargé(e) de communication (H/F)

FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT
Publiée le 08/07/2025

ALTERNANCE CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F)

FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris - 16ème Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Principales activités :
Sous la responsabilité de la responsable communication, le(la) chargé(e) de communication participera activement à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la CSFE, avec une forte composante digitale, créative et événementielle.

Communication digitale & création de contenu
Création de contenus visuels (infographies, carrousels, publications LinkedIn…)
Réalisation de vidéos courtes (montage, formats réseaux, sous-titrage)
Programmation et suivi des publications sur les réseaux sociaux
Mise à jour régulière du site Internet de l'organisation (contenus, publications, actualités)
Communication éditoriale & veille
Gestion opérationnelle des comités de rédaction des revues « Etanchéité.INFO » et « Bardage.INFO »
Relecture de supports (newsletters, magazines)
Aide ponctuelle à la rédaction (actualités, brèves)
Veille sectorielle et benchmarks (contenus, formats, tendances digitales, IA)
Appui évènementiel
Contribution à l'organisation des événements (réunions de pilotage, logistique, communication, jour J) , par exemple : PARIS ROOFTOP DAYS 2025, TOP OF THE ROOF 2026 , …
Ce descriptif n'est pas limitatif.
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BH

Chargé(e) de Recrutement - Fonctions support (F/H)

B-HIVE

Publiée le 08/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Mulhouse, Grand Est, France, Suisse

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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🎯 Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement – Fonctions Support pour renforcer l'équipe RH groupe.

Le poste peut être basé, au choix, dans l'une de nos agences de Mulhouse, Paris ou Lyon.

Vous interviendrez sur le recrutement de profils fonctions support, principalement dans les métiers du recrutement et du commerce (Chargé(e) de Recrutement, Business Manager, etc) , pour accompagner la structuration et la croissance des équipes internes du groupe.

🔎 Vos missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement pour les fonctions support, vous jouez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des talents qui accompagneront le développement du groupe. À ce titre, vous serez en charge de :

Recueillir les besoins en recrutement auprès des services internes, principalement sur les métiers du recrutement et du commerce

Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et alignées avec les attentes des équipes

Sourcer activement les meilleurs profils via nos outils : HelloWork, Apec, Indeed, LinkedIn Recruiter, ATS, CRM

Piloter l'ensemble du processus de recrutement : préqualification téléphonique, conduite des entretiens, retours aux candidats, participation à l'élaboration de la proposition salariale et accompagnement jusqu'à la signature du contrat.

Assurer un suivi personnalisé avec chaque candidat et garantir une expérience professionnelle, fluide et humaine

Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement internes (outils, reporting, bonnes pratiques)

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LL

Alternance Assistant RH (H/F)

LEGENDRE LOGISTICS
Publiée le 25/06/2025

ALTERNANCE ASSISTANT RH (H/F)

LEGENDRE LOGISTICS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gellainville (28)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Sabrina, DRH / QHSE - RSE, t’accueillera sur le site de Gellainville (28) , et t’accompagnera pour la réalisation des missions suivantes :

Participe au suivi administratif du personnel et au suivi de la paie, ainsi qu’aux formalités courantes du service RH :
Participe au traitement et contrôle des bulletins de salaire d’une ou plusieurs filiales ;
Mise à jour des dossier individuels des collaborateurs ;
Participe au traitement des entrées et sorties du personnel, et à la mise à jour des différents registres ;
Edite les diverses attestations en fonction des besoins ou des demandes ;
Renseigne et actualise les supports de suivi et de gestion des ressources humaines ;
Participe au suivi des dossiers arrêts de travail/maladie et accidents du travail ;
Organise le suivi administratif des opérations courantes du service RH ;
Participe au plans et actions de recrutement :
Traite et assure le suivi des demandes de stages
Identifie les besoins potentiels internes ;
Sourcing de candidats sur les différents Jobboards, (France Travail, Cap Emploi, APEC, LinkedIn etc.) ;
Recherche des partenaires sur nos l’ensemble de nos territoires (relation écoles / missions locales / structure d’accompagnement vers l’emploi etc.) ;
Participe au développement de la GEPP :
Mise à jour des fiches de fonctions de l’entreprise, du référentiel des compétences, etc… ;
Participe au suivi des projets RH :
Participe à la mise en place et l’évolution des projets du service RH, ou tout autres sujets en lien avec le RSE ;
Est en relation permanente avec les salariés, responsables d’unités et selon les dossiers à traiter :
Renseigne et conseille les collaborateurs sur toutes questions relatives à leur dossier personnel et à l’environnement Rh ;
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