Présentation de la société : CAPGEMINI
Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22, 1 milliards d’euros en 2024.Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.
Nous recherchons des talents pour entreprendre, inventer, oser, accompagner et construire un avenir inclusif et durable. Ensemble, donnons à la technologie cette touche humaine dont le monde a besoin.
Make it real* | www.capgemini.com
Missions
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise Capgemini
Vos missions :
Vous interviendrez comme référent technique et travaillerez en étroite collaboration avec le leader technique actuel au sein des divisions, vos missions seront les suivantes :
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- Administrer, sécuriser et maintenir les environnements AD/ADAM, avec support L2/L3 et gestion des incidents, demandes et changements.
- Garantir le MCO des infrastructures et outils associés (WSUS, SCOM…) et gérer les activités de patching.
- Conduire des actions de nettoyage et remédiation des comptes de service et maintenir l’inventaire technique.
- Challenger, mettre à jour et améliorer la documentation technique, en identifiant des opportunités d’automatisation.
- Agir en expert AD, contribuer à l’amélioration continue et accompagner la montée en compétences de l’équipe