Présentation

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

En tant que leader mondial de l’industrie automobile certifié « Top Employer Global » et « Happy trainees » depuis 2017, Valeo offre un large éventail d’opportunités en stage, en alternance ou en VIE, diverses et dotées de perspectives de rémunération motivantes. Que vous soyez intéressé(e) par l’innovation, le développement, conception, le management ou l’usine du futur, nous vous invitons à démarrer et à faire évoluer votre carrière à nos côtés.

Chez VALEO, l’innovation est portée par la diversité, l’authenticité et l’énergie de ses talents, alors rejoignez Valeo et ses 114 700 collaborateurs à travers 33 pays !

Au sein de notre centre R&D de Créteil, spécialisé dans l'électrification, avec un enjeu d'une évolution des besoins relatifs à la mobilité, vous serez intégré(e) au service des Ressources Humaines du site.

Vous serez chargé(e) notamment d'assister le HR Support sur la gestion RH quotidienne ainsi que sur la formation. Vous serez également amené(e) à travailler sur divers projets RH.

Vos missions :

Gestion des temps :

• Collecter, enregistrer et suivre les absences.
• Informer et accompagner les employés ainsi que les managers sur les règles et procédures liées à la gestion du temps de travail et de la paie (réponse aux questions, corrections éventuelles) .
• Communiquer aux managers les informations relatives au temps de présence des employés.

Support administratif :

• Assurer le suivi des arrivées et départs des employés : présentation des outils, explication des procédures, collecte et mise à jour des documents et dossiers individuels.
• Transmettre les informations et documents nécessaires au service paie.
• Relayer les informations RH aux employés et aux managers selon les besoins.

Analyse des données :

• Réaliser les reportings mensuels (absentéisme, suivi des effectifs) .
• Effectuer l’analyse et le suivi des compteurs de congés.

Gestion de la formation :

• Organisation des formations sécurité
• Prise en charge auprès de l'OPCO
• Accompagner la gestion opérationnelle de la formation (planification, inscription, déploiement)
• Être en support sur le plan de développement des compétences synthèse année N et projections année N+1

À propos de vous :

• Formation : Licence 3/ Master 1 RH
• Qualités requises : rigueur, discrétion et confidentialité, capacité d’adaptation, bonne communication, proactivité
• Compétences informatiques requises : Maîtrise intermédiaire d’Excel et de Word. La connaissance de la suite Google, ainsi que des outils Chronotime et ADP Link, serait un atout.
• Langues : anglais niveau B1 / B2
• Durée : 12 à 24 mois à partir d'août 2026

Le site de Créteil / Valenton (94) , est situé à proximité de Paris : accessible par la ligne 8 du métro (« pointe du lac ») et aussi avec le nouveau télécabine récemment inauguré.

Plus d’informations sur valeo : https://www.valeo.com

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Présence d'un comité social et économique (CSE) .
• Remboursement de 70% de vos frais de transports

Vous êtes motivé(e) par les missions et l’entreprise ?
N’hésitez plus ! Rejoignez-nous !

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• one of the largest global innovative companies, with more than 20, 000 engineers working in Research & Development
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