Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

La commune de Mesnil-Roc’h, 4 500 habitants, est issue de la fusion, au 1er janvier 2019, de trois communes (Lanhélin, Saint-Pierre-de-Plesguen, Tressé) . 2ème pôle de la communauté de communes Bretagne Romantique, elle s'inscrit au cœur du pays de Saint-Malo.
Commune dynamique, bien desservie et riche en commerces de proximité et services, elle poursuit son évolution et la conduite de projets structurants. Elle développe son attractivité, notamment via son adhésion au programme " Petites Villes de Demain " et dernièrement en proposant l’ouverture d’une filière bilingue français-breton.

Missions

La commune recherche un responsable des ressources humaines (H/F) , par voie statutaire ou par voie contractuelle, à temps complet.

Placé sous la responsabilité du DGS vous aurez pour mission de mettre en œuvre et suivre des projets et procédures dans le domaine des ressources humaines.
Au-delà des aspects administratifs et réglementaires, il s’agit d'impulser une véritable politique RH à travers la concrétisation de nombreux projets : installation d'un CST local, refonte de la procédure d'évaluation, plan de formation, organisation du temps de travail …

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260520001254-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE :

• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels,
• Maîtriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC…
• Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative,
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
• Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité,
• Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale,
• Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel,
• Maîtriser les techniques de négociation et de communication,
• Maîtriser la conduite de projet,
• Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
• Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées,
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles,
• Savoir travailler en transversalité.

• Discrétion,
• Disponibilité,
• Sérieux et efficacité,
• Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse,
• Rigueur et organisation,
• Capacité à être force de proposition,
• Avoir un sens des relations humaines,
• Avoir le sens des responsabilités,
• Être pédagogue,
• Savoir écouter,
• Savoir dialoguer,
• Sens du service public.