Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Descriptif de l’emploi :
Dans le cadre du développement de sa politique des ressources humaines et du renforcement de son attractivité, la communauté de communes Le Grésivaudan recrute un chargé de recrutement et d’accompagnement professionnel.
Véritable acteur transversal, vous intervenez au cœur des enjeux de recrutement, d’accompagnement des parcours professionnels et de développement des compétences.

Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1919.88 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe) .
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5) et expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines
• Maîtrise des techniques de recrutement et des outils d’évaluation
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Compétences en accompagnement des parcours professionnels et des mobilités
• Aisance dans le conseil auprès des directions et la conduite d’entretiens
• Sens du service public et du travail en transversalité
• Excellent relationnel, écoute et discrétion professionnelle
• Esprit d’initiative et appétence pour les pratiques RH innovantes