Présentation de la société : AIR FRANCE

Missions

L’équipe Transformation est reconnue pour sa capacité à relever les défis du secteur, en étroite coordination avec les métiers d’Air France. Elle s’appuie sur un réseau de Transformation Leaders pour accompagner et diffuser la dynamique de transformation au sein de l’entreprise.

Le positionnement transverse de cette direction permet d’acquérir une vision globale des métiers d’Air France. La diversité des missions offre un cadre propice à un développement continu des compétences. Les enjeux liés à la data et à l’intelligence artificielle sont au cœur de nombreuses missions.

En tant que Chargé de Projets Transformation, vous interviendrez sur des missions variées, sous la responsabilité du Directeur de la Transformation et en lien avec un ou plusieurs sponsors projet.

Votre portefeuille de projets sera diversifié et vous conduira à réaliser les activités suivantes :

• Accompagner les clients internes dans le pilotage de leurs projets de transformation
• Animer la démarche projet, du cadrage aux ateliers de travail, ainsi que les instances et comités de pilotage
• Identifier des leviers d’optimisation et les traduire en recommandations, en lien avec les directions concernées
• Réaliser des études qualitatives et quantitatives, puis préparer des synthèses claires et structurées
• Piloter les plans d’action et leur mise en œuvre
• Assurer une veille active, identifier les bonnes pratiques et favoriser leur diffusion

Vous jouerez également un rôle actif dans l’animation du réseau des acteurs de la transformation. Vous contribuerez à l’organisation de séminaires et participerez au pilotage de l’activité de transformation.

Présentation du contexte

Air France poursuit une transformation ambitieuse pour retrouver une rentabilité durable, dans un environnement marqué par des évolutions profondes et constantes de l’industrie ainsi que des contextes géopolitique, économique, sociétal et technologique.

L’équipe Transformation, rattachée à la Direction Générale de la Transformation et du Développement Durable, accompagne et conseille les métiers dans leurs projets, tout en pilotant directement des projets transverses. Elle impulse et coordonne la transformation à l’échelle de l’entreprise, et apporte une vision des tendances qui constitueront les futurs leviers d’excellence.

Dans une logique de transformation continue, l’équipe bénéficie d’un positionnement transverse et intervient sur des missions variées pour l’ensemble des métiers de l’entreprise. Elle agit à la demande de la Direction Générale, des directions métier, ou en étant force de proposition.

Les principales missions sont les suivantes :

• Piloter des projets de transformation transverses et stratégiques
• Réaliser des diagnostics stratégiques et organisationnels
• Optimiser les processus et les modèles organisationnels
• Déployer de nouveaux modes de travail
• Animer le réseau Transformation
• Mobiliser la data, l’intelligence artificielle et l’innovation comme leviers de transformation
• Contribuer aux enjeux de développement durable

Profil recherché

Niveau d'étude Bac + 5 et plus

Expérience de 3 à 5 dans un cabinet de consulting.

La connaissance du secteur du transport aérien ou d'un autre secteur du transport serait un plus.

Maîtrise de l’anglais niveau C1 (écrit / oral)

Aptitudes et compétences :

• Capacité d’analyse, esprit de synthèse
• Qualités relationnelles vis-à-vis d’interlocuteurs de profils et de niveaux différents
• Force de proposition, capacité à challenger l’existant
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, respect des engagements
• Goût du travail en équipe