Lieu : Roubaix

Type de contrat : CDD 6 mois – Statut Cadre

Expériences : Titulaire d’un Master RH, avec une 1ère expérience en recrutement idéalement sur le volet alternance et stage, la connaissance de Workday est un plus, pack office.

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !

• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs

• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020

• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.

• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.

• Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps

• Une intégration sur mesure

Votre environnement de travail

En tant que Chargé(e) de développement RH, vous rejoignez le Département des Talents et de la Marque Employeur au sein de la DRH et plus particulièrement le département « Politique Jeune » (service dédié au recrutement, accompagnement et suivi des alternants et des stagiaires) .

Votre équipe sera composée de 3 collaborateurs.

Vos missions

Dans le cadre de la stratégie Politique Jeune mis en place par Swiss Life France, vous intervenez sur plusieurs volets de l’activité :

• Gérer le recrutement des alternants dans le cadre de la campagne 2026 (environ 40 postes sur ton portefeuille à gérer en autonomie)

• Echanger avec les écoles partenaires et participation aux forums

• Réaliser les entretiens de fin d’alternance de nos alternants qui terminent leurs contrats en 2026 (entretiens avec les alternants et entretiens avec leurs managers / tuteurs)

• Organiser et/ou contribuer aux évènements à destination de la communauté des alternants et stagiaires

• Assurer le reporting de votre activité

• En complément de ces missions, et en fonction de votre profil, vous pourrez être amené(e) à participer aux projets menés au sein du Département.

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

• Vous n’attendez pas que l’on vous sollicite pour agir ?

• Vous êtes dynamique, motivé et force de proposition ?

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre qualité d’écoute et votre sens de l’organisation ?

• Vous maîtrisez bien le pack Office, principalement Excel et PowerPoint ?

Envie de passer à l’action ? Postulez ! Caroline chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi :

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité

• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.

• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.

• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.

#YourJobYourLife