Présentation

Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life

Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.

Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.

En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.

#YourLife

Lieu : Roubaix

Type de contrat : CDI – Statut Cadre

Expérience demandée : solides connaissances et compétences techniques générales du développement dans un environnement mainframe IBM MVS/TSO, Eclipse, RPP/GIT, CICS et Cobol ainsi qu'une bonne maîtrise des SGBD relationnels (DB2)

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.

Swiss Life c’est aussi :

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
• Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.

#YourJobYourLife

Votre environnement
Au sein de notre Direction Des Etudes, vous rejoignez le département Fonctions Centrales composé de 15 personnes en charge des fonctions Support de Swisslife France (Finance, RH, Actifs) .
En tant que concepteur développeur SI de Gestion, vous êtes chargé de concevoir l'architecture de solutions de gestion et de garantir l'utilisation des pratiques de développement Swiss Life. Vous participez au développement et à la maintenance des applications de gestion dans le but de les enrichir fonctionnellement et d'optimiser leur fonctionnement.
Basé sur notre site de Roubaix, vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes du pôle applicatif « comptabilité auxiliaire » couvrant les différents processus transverses liés au suivi de nos 1, 6 millions de comptes clients sur les domaines Vie, Santé et dommage (appel des cotisations, encaissements et
décaissements, recouvrement amiable et judiciaire) apporteurs d'affaires (rémunération, bordereaux, Déclarations Fiscales, caisse de retraite) et activité transverse (résiliation, sans effet, gestion des taxes) .

Vos missions
Sous la responsabilité du manager de service responsable d'applications, vous êtes chargé de :

• Développer et maintenir les composants logiciels d'une application de gestion dans le respect des délais et

• Structurer et participer à la rédaction de la documentation nécessaire à une maintenance efficiente des

• Réaliser les tests unitaires et d'intégration dans le respect des spécifications détaillées transmises.
• Contribuer au diagnostic et à la résolution d'incidents de production. Ainsi qu'à analyser et résoudre leur

• Livrer en recette et s'assurer du bon support à la recette avec la maitrise d'ouvrage.
• Réaliser les chiffrages des développements unitaires.
• Concevoir et produire les spécifications détaillées pour réaliser ou déléguer les développements.
• Interagir avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage afin de vous assurer de bien couvrir le besoin exprimé.
• Veiller à votre niveau au respect des standards de développement, d'intégration et des principes d'architecture de Swiss Life.
• Veiller à la réutilisation des composants mis au point par l'équipe ou d'autres équipes de développement.
• Interagir avec les équipes DSI tierces impliquées afin de contribuer à la bonne intégration des travaux.
• Signaler toute dette technique détectée et proposer des solutions de réduction.
• Assurer un reporting de votre activité au management.
• Contribuer, piloter et/ou arbitrer des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise.

Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

• Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ou un diplôme équivalent en informatique ?
• Vous disposez d'une expérience de 3 ans en tant que concepteur développeur SI de gestion et idéalement

• Votre manager vous délègue des missions/projets en toute confiance ?
• Vous entrez facilement en contact avec les autres ?

Envie de vous faire un prénom chez SwissLife ? Postulez ! Maude, chargée de développement RH, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
• Une intégration sur mesure.