Présentation

Description de l'emploi :

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 5 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée Stage 2026 - Optimisation de la Maintenance des Équipements Robotiques (Gestion de l'Obsolescence) (ALL GENDER) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes en charge du développement, de l’intégration, du maintien des solutions robotisées ainsi que la formation des opérateurs pour le site

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Analyse et diagnostic :

• Réaliser une analyse de l'état actuel du parc de robots.
• Identifier les composants critiques et les pièces de rechange menacées d'obsolescence (contrôleurs, cartes électroniques, capteurs, etc.) .
• Évaluer les risques associés à cette obsolescence sur la disponibilité et la performance des équipements (coûts, délais de réparation, impact sur la production) .
• Cartographier les fournisseurs et les solutions alternatives potentielles.

Définition de la stratégie :

• Proposer et évaluer plusieurs stratégies de gestion de l'obsolescence (stock de pièces, remplacement préventif, modernisation, solution de rétrofit, etc.) .
• Collaborer avec les équipes de maintenance, d'ingénierie et d'achats pour définir la stratégie la plus pertinente et la plus économique.

Élaboration du plan de match :

• Élaborer un plan d'action détaillé sur 3 à 5 ans pour la mise en œuvre de la stratégie choisie.
• Définir les étapes clés, les budgets et les ressources nécessaires.
• Présenter vos recommandations aux équipes de direction pour validation.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Solides connaissances en maintenance industrielle et gestion de l'obsolescence.
• Connaissances en robotique et en systèmes automatisés.
• Intérêt marqué pour la robotique industrielle et l'automatisation des processus.
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
• Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
• Anglais  : intermédiaire
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.