Présentation de la société : VEOLIA ENVIRONNEMENT SA

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Missions

La Direction des Ressources Humaines de Veolia recherche un(e) alternant(e) pour travailler avec l'équipe Recrutement et Mobilité. Vous serez encadré(e) par le Talent Manager.

Vos missions seront les suivantes :

1°) sur la partie Talent Management

• Préparation, gestion administrative et participation aux people reviews
• Identification et sélection des collaborateurs pressentis pour les programmes talent
• Organisation et participation à des entretiens carrière avec le Talent Manager
• Création et mise à jour d’un tableau de bord de suivi de la mobilité
• Mise à jour des organigrammes du Siège
• Participation à certains webinars
• Possibilité de participer à certains entretiens de recrutement et potentiellement en autonomie

2°) Accompagnement du reste du pôle (stagiaires et alternants)

• Suivi des dossiers administratifs des alternants et stagiaires : contrats, conventions de formation, conventions de stage, kit d’embauche et vérification des documents du kit d’embauche et renommage des fichiers
• Calcul des restes à charge
• Enregistrement des contrats sur l’Opcabox de l’AKTO
• Calcul des périodes d’essai des alternants
• Participation à l’organisation de la journée d’Intégration des alternants

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter de la mi-octobre 2025, idéalement sur un rythme de 4 jours entreprise / 1 jour école.

Profil recherché

Vous entrez en Master 2 RH dans une école spécialisée en RH,   école  de commerce ou université avec une spécialisation RH.

• Maîtrise des outils G Suite

• Français : C1 - Courant (impératif)
• Anglais : B1 /B2

• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Organisation et gestions des priorités
• Rigueur
• Esprit d’équipe et sens du contact
• Capacités de communication dans un environnement complexe (siège Corporate)

Nous offrons une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école