Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Dans le cadre d'un contrat pour accroissement temporaire d'activité d'une durée de 12 mois, sous la responsabilité du Directeur Prévention-Tranquillité publique, il/elle participe à l'élaboration et à la mise en place de la politique municipale de prévention de la délinquance. Le poste pourra être transformé en poste pérenne.

Missions
Coordonner la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)

• Traduire la politique municipale en matière de prévention de la délinquance en actions de terrain
• Elaborer les STSPD à date anniversaire à partir d'un diagnostic local de sécurité et en assurer le pilotage
• Préparer et animer les réunions du CLSPD plénier et restreint
• Suivre le budget afférent au plan d'action
• Mettre en place des groupes de travail thématiques, et suivre des projets menés dans le cadre de ces instances
• Assurer le développement et suivre les postes de Travail d'Intérêt Général sur la ville
• Développer et animer des partenariats (Police Nationale et Municipale, bailleurs sociaux, associations, club de prévention…)
• Suivi de la Maison de la Justice et du Droit
• Participer à la sécurisation des évènements municipaux

• Suivre le marché public relatif à la médiation sociale
• Procéder à la gestion quotidienne du dispositif (suivi des feuilles de route, animation de réunions de service, analyse des actions réalisées, traitement des rapports produits, …)

• Réaliser et suivre les demandes de subventions (FIPD, CD92, Politique de la ville, …)
• Suivi du budget du CLSPD
• Evaluer les dispositifs et projets mis en place
• Mener une veille juridique et réglementaire
• Participer à la valorisation de l'action municipale et aux actions du service
• Répondre aux doléances des habitants dans le cadre de la prévention de la délinquance

Profil recherché

Profil requis
Titulaire d'un diplôme de niveau I
Connaissance des questions de politique publique, de prévention de la délinquance et de sécurité
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Grande disponibilité et sens du service public
Capacité à travailler avec de multiples partenaires
Sens du dialogue et de l'écoute
Sens du management
Grandes qualités rédactionnelles
Expérience en gestion de projets exigée.