Présentation de la société : CENTRES COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

Missions

• Participer à la mise en ½uvre globale du projet de territoire, en tant que cadre membre de l'équipe du Pôle Educatif et Social, en charge du déploiement transversal des services à la population : éducatif / social / médico-social…
• Assurer la mise en place d'un projet médico-social de territoire en appui d'une mutualisation EHPAD/SSIAD.
• Assurer la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes ou en perte d'autonomie et la référence hiérarchique pour le SSIAD (SAD à partir de 2026) .
• Gérer le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de la Hague dans le cadre d'une direction commune avec l'EHPAD,
• Piloter les enjeux médico-sociaux et humains au sein des structures.
• Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l'EHPAD et superviser celle du SSIAD.
• Participer à la préparation des supports d'animation et de décision des CA du CCAS.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Connaître les règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, et sanitaire,
• Maîtriser l'environnement juridique d'ESMS,
• Maîtriser la gestion budgétaire,
• Capacité d'encadrement et de gestion du personnel,
• Sens du service public et de l'intérêt général,
• Capacité relationnelle et d'organisation,
• Règles professionnelles, éthique et déontologie,
• Conduite de projet,
• Conduite de réunion,
• Démarches qualité,
• Qualités relationnelles,
• Goût pour la communication et du travail en partenariat et en équipe,
• Etre disponible, dynamique, organisé.

• Contraintes budgétaires,
• Astreintes de direction possibles,
• Responsabilité civile et pénale,
• Disponibilité,
• Travail en soirée.