Présentation de la société : VEOLIA ENVIRONNEMENT SA

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans le droit et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le domaine du M&A ? Alors cette proposition de poste est pour vous !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

En tant que Juriste M&A et Grands Projets, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement juridique des opérations de M&A et des grands projets stratégiques du Groupe. 

Vous travaillerez sous la direction du Directeur Juridique M&A/Grands Projets en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe (4 personnes) et les équipes pluridisciplinaires du siège pour sécuriser et optimiser les opérations du Groupe.

Missions

Support juridique aux opérations M&A :

• Participer à la rédaction, la révision et la négociation, tant en français qu’en anglais, de la documentation contractuelle (lettres d'intention, accords de confidentialité, contrats d'achat/vente, etc.) .
• Contribuer à la réalisation des due diligences juridiques et à l'analyse des risques associés aux transactions.
• Assister à la coordination des conseils externes et des parties prenantes internes.
• Assurer la diffusion et veiller à l'application et au respect des procédures juridiques clés du Groupe.

Accompagnement des grands projets :

• Participer à la structuration juridique des projets et à la gestion des risques contractuels.
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de ces projets : direction technique, structuration financière (avec une importante prise en compte des contraintes liées aux financements de projet dans les montages contractuels) , achats, direction de projets.
• Négocier et rédiger, tant en français qu’en anglais, des contrats complexes.
• Conseiller et assister les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques liées à ces grands projets.
• Assurer la diffusion et veiller à l'application et au respect des procédures juridiques clés du Groupe.
• Fournir un soutien juridique dans le cadre de projets stratégiques et complexes, en veillant à la conformité avec les réglementations locales et internationales.

Veille juridique et conformité :

• Assurer une veille juridique proactive sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités M&A et les grands projets.
• Veiller à la mise en œuvre des politiques de conformité du Groupe.

Collaboration et communication :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (finances, opérations, etc.) et les partenaires externes.
• Participer à la préparation de présentations et de rapports pour la direction.
• Avoir un rôle de conseil et de support auprès des zones et des BUs du Groupe sur le périmètre du poste. 
• Assurer la diffusion et veiller à l'application et au respect des procédures juridiques clés du Groupe.

Profil recherché

• Formation : Master 2 en Droit des Affaires ou équivalent. Une spécialisation en M&A est un plus.
• Expérience : Première expérience (a minima entre 4 et 5 ans) en cabinet d'avocats ou au sein d'une direction juridique d'entreprise, idéalement dans le domaine des fusions-acquisitions ou des grands projets.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Une troisième langue est un plus. 
• Compétences techniques : Bonne connaissance du droit des sociétés, droit des affaires, des contrats et des opérations de M&A.
• Compétences transverses : discrétion, réactivité, rigueur, capacité à négocier et à convaincre, aisance relationnelle, esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles.