Présentation

Description de l'emploi :

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Supply chain representative in Naples to come onboard in our Supply Chain Directorate in Paul’s team : a team of 7 collaborators!

Career Path: Job

Your Mission

Within the ATR Supply Chain organization, and reporting to the Aerostructures supply chain leader,

• Supply chain related tasks
  • Be the ATR onsite focal (level 1) & Represent ATR at one partner site
  • Capture & report the partner local signs of Supply issues / shortages / related risks, in order to ensure anticipation & early warning of potential ATR FAL impacts (close collaboration with partner Supply Chain organization)
  • Support the ATR plan of periodic visits at Partner’s suppliers (level 1 visits, according to established calendar & in close coordination with ATR leader in charge)
  • Support critical crisis or situation at LDO or its supplier premises (on site assessment & recovery monitoring)
• Operational related tasks
• Capture & Report the maturity of the Work Packages in partner’s WIP (early warning)
  • Support Quality Gate analysis process for Tails & Fuselages
  • Perform required necessary one-off & routine inspections
  • Support daily operation meetings with partner & ensure relevant visual & periodic reporting to ATR
• Continuous improvement
  • Support some improvement actions, in the frame of the ATR supply chain improvement plan

About you

Hard skills

• Very good technical knowledge of ATR products
• Industrial and/or supply chain background

Soft skills

• Agility / adaptability
• Capacity to support high intensity period (crisis situation …) when needed
• Ability to prioritize actions
• Fluent English, Italian is a plus

Other

• Able to travel when needed (Italy, France)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Paul will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Paul then with Valeria our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un représentant supply chain à Naples pour rejoindre notre Direction Supply chain au sein de l'équipe de Paul : une équipe de 7 collaborateurs !

[Career Path: Job]

Votre mission

• Supply chain
  • Représenter les intérêts d’ATR à Naples, concernant le périmètre supply chain, chez notre partenaire industriel
  • Détecter / reporter les ruptures d’appro, signaux faibles et risques, de sorte d’anticiper et minimizer les impacts pour ATR (en collaboration avec l’organisation supply chain du partenaire)
  • Contribuer au plan de visites annuelles ATR des fournisseurs du partenaires, en cohénrence avec le calendrier défini et le leader du portefeuille
  • Evaluer sur site partenaire / ses fournisseurs, à la demande, les situations critiques et superviser sur place la bonne exécution des plans de rattrapages
• Operationel
• Comprendre et reporter l’avancement des work package au sein de l’encours du partenaire (capter et alerter en cas de signaux faibles)
  • Contribuer à l’analyse des Quality Gate pour les empennages et les fuselages
  • Réaliser, à la demande, les inspections nécessaires (routines ou ponctuelles)
  • Participer aux revues opréationnelles quotidiennes avec le partenaires et assurer le reporting associé
• Amelioration continue
  • Piloter des actions d’amélioration continue, en cohérence avec le plan global de l’organisation supply chain

A propos de vous

Socle métier

• Très bonne connaissance technique des produits, procédés et gamme d’assemblage des produits ATR
• Experience et connaissances industrielles
• Connaissance supply chain (BASICS APICS est un +))

Comportement

• Aguilité, capacité d’adaptation
• Orientation client forte (client interne)
• Esprit de synthèse, concis
• Anglais. Italien est un +

Other

• Disponible et capable de se déplacer lorsque nécéssaire (Italie, France)
• … mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Paul
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Paul et ensuite avec Valeria HR Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.