Présentation

Définition de mission

Au cœur de l’ingénierie Alpine Cars, vous rejoindrez notre équipe en charge des validations systèmes et inter-systèmes. En tant qu’ingénieur de validation, travaillant en étroite collaboration avec nos équipes de développement, vous participerez à la validation des véhicules de toute la gamme Alpine.

Rattachement hiérarchique : Directeur Synthèse Essais/Fiabilité

Rattachement opérationnel : Chef de Service Mesures, Data et Banc Instersystèmes

Description du poste

L’Ingénieur d'exploitation de bancs HIL/VIL :

• a la charge du développement avec les équipes techniques des scénarios de tests spécifiques,
• est responsable de la réalisation des validations des systèmes embarqués des véhicules Alpine sur les bancs de test HiL et/ou ViL,
• est responsable du planning et de la gestion des bancs HIL/VIL pour permettre d’assurer la validation des composants et des systèmes,
• s’assure avec les équipes systèmes de la définition technique en test,
• participe à l’analyse des résultats pour assurer la qualité des systèmes avant leur intégration dans les véhicules,
• travaille en collaboration avec l’ensemble des responsables de validation de chaque périmètre ou système,
• assure le déroulement des tests et l’analyse des résultats avec les équipes systèmes,
• Rédige les rapports de test et communication les résultats aux équipes.

Champs d’action

• Périmètre d’entreprise : ALPINE CARS,
• Périmètre géographique : Site Alpine Cars Les Ulis et Sites Renault Group IdF,
• Périmètre technique : tous projets véhicule / GMP.

Compétences requises

• Formation : Diplôme d’ingénieur en électronique, informatique, ou systèmes embarqués,
• Techniques : Maîtrise de Simulink, Vector CANape, dSpace, NI LabVIEW,
• Expérience : Expérience confirmée en développement et validation de systèmes embarqués, notamment dans l'automobile,
• Langues : Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Compétences personnelles

• Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer les résultats techniques,
• Capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire,
• Proactivité et rigueur dans la gestion des bancs de test.

Conditions de travail

• Travail sur site nécessaire pour la gestion des bancs,
• Participation à des projets innovants dans le domaine des véhicules électrique.

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.