Présentation de la société : GROUPE HOSPITALIER SUD ÎLE-DE-FRANCE
<p><strong>Description du service : </strong>Le service d’hôpital de jour se situe au deuxième étage du GHSIF, il est rattaché au pôle Médecine. Le service se compose de 15 places pour les activités d’hématologie et d’oncologie ainsi que de 5 places pour les bilans médecine. L’équipe paramédicale se compose de 8 infirmières dont une infirmière de coordination et d’annonce, ainsi que de 4 aides-soignants.<br /> </p><p><strong>Missions du poste : </strong>Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé<br />Conception et réalisation d’outils et/ou de méthodes<br />Contribuer à respecter les démarches de planification des hospitalisations et du rangement des dossiers.<br />Réunion avec le réseau 3C<br />Participation aux STAFF de soins de support<br /> </p><p><strong>Type de contrat</strong> : CDI, mutation, détachement poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels</p><p><strong>Organisation du poste: </strong> </p><ul><li>Travail de jour avec horaire en 7h40, 09h-16h40 ou 09h20-17h00</li><li><p>Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l’établissement) </p></li></ul><p><strong>Environnement de travail : </strong></p><ul><li>Self, cafétaria, salle de repos</li><li>Crèche du personnel</li><li>Parking du personnel</li><li>C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités </li></ul><p>Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.</p>Missions
Description du service : Le service d’hôpital de jour se situe au deuxième étage du GHSIF, il est rattaché au pôle Médecine. Le service se compose de 15 places pour les activités d’hématologie et d’oncologie ainsi que de 5 places pour les bilans médecine. L’équipe paramédicale se compose de 8 infirmières dont une infirmière de coordination et d’annonce, ainsi que de 4 aides-soignants.
Missions du poste : Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Conception et réalisation d’outils et/ou de méthodes
Contribuer à respecter les démarches de planification des hospitalisations et du rangement des dossiers.
Réunion avec le réseau 3C
Participation aux STAFF de soins de support
Type de contrat : CDI, mutation, détachement poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels
Organisation du poste:
- Travail de jour avec horaire en 7h40, 09h-16h40 ou 09h20-17h00
- Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l’établissement)
Environnement de travail :
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Formation/ qualifcation :Diplôme d’Infirmier diplômé d’état
Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement.
- Avoir bénéficier d’une formation sur la coordination et la consultation d’annonce
- Travailler en étroite collaboration avec le cadre de santé, l’équipe médicale et s’impliquer dans un travail d’équipe
Connaissances requises:
- Connaissance des protocoles en oncologie et hématologie
- Connaissances sur les différents parcours patients en oncologie et hématologie
- Connaissance de conduite de projet
- Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Maîtrise des gestes d’urgences
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet chimioweb)
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation
- Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Ethique et déontologie professionnelles