AIRBUS : CHARGÉ(E) DE PROJET DIGITALISATION (ALL GENDER) (H/F)

Poste
Stage
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Saint Nazaire Area

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Chargé(e) de projet digitalisation (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir sur notre site de Montoir-de-Bretagne.

Votre stage consistera à répondre à la problématique suivante : La data au service de la direction industrielle (Génie Industriel) dans l'industrie Aéronautique, quelles solutions pour améliorer les performances.

Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :     

  • Faire l’état des lieux de l'existant (cartographie des outils, données, pratiques, pain points) : Recueillir les besoins et les bonnes pratiques dans d'autres services et Etablir des recommandations pour une gouvernance digitale harmonisée et efficiente (notamment dans l'usage des outils Google Workspace)
  • Réaliser une cartographie des acteurs de la gouvernance digitale (utilisateurs d'outils / data champions / consommateurs d'infos / etc.) : Créer des personae ("profils types") et y associer des besoins/attentes, Structurer et mettre en place un "réseau digital/données" pour adresser les besoins des profils identifiés
  • Identifier les opportunités métiers liées à un usage meilleur ou différent des données déjà disponibles (via l'intelligence artificielle et l'analyse de donnée) , Créer des dossiers projets avec analyse de rentabilité, identification des acteurs, des pré-requis, etc.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

  • Gestion de projet
  • Gestion de la performance
  • Qualification des besoins utilisateurs / Compréhension des contraintes métier
  • Définition de cahier des charges de solutions digitales
  • Veille technologique

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’informatique/digital et/ou gestion de projet ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Informatique/Data Gouvernance
  • Démarche Agile
  • Gestion de projet / gestion du changement
  • Très bonnes capacités de synthèse et de communication
  • Compétences linguistiques : Français : Courant / Anglais : Intermédiaire

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

Stage

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Support au Management <JF-FA-ES>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.