Présentation de la société : CEA
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Missions
Rattaché-e au Chef de département de Lille, votre rôle sera de développer de nouveaux partenariats de R&D avec les industriels présents sur le territoire régional, tout en s’intégrant dans l’organisation de développement de partenariats à l’échelle nationale portée par le CEA, divisée par filières :
Les filières cœurs sont : Numérique, Electronique, Energie.
Les filières applicatives sont : Transports routiers, Aéronautique/aérospatial, BTP-Industrie Lourde, Transport Maritime-Logistique-Ferroviaire, Agriculture/Agroalimentaire, Santé.
Intégré-e aux équipes régionales de développement de partenariats et en relation étroite avec les équipes nationales, vous travaillez en interface avec différents services et laboratoires de recherche de l’ensemble du CEA.
Vous serez également amené à vous spécialiser sur une à deux filières d’intérêt pour l’écosystème régional telle que la filière applicative Maritime-Logistique-Ferroviaire.
Dans ce cadre, vous participez à l’atteinte des résultats au sein de l’équipe de partenariats industriels , et notamment à travers les missions suivantes :
- La participation à la stratégie filière de l’organisation nationale de développement de partenariats ;
- L’identification et la qualification des cibles industrielles : les entreprises de la région susceptibles de nouer des partenariats R&D avec le CEA en mettant en œuvre les outils adaptés :
- La construction de présentations / offres ;
- Le suivi et la relance des affaires ;
- La participation à l’organisation des événements : salons, afterworks thématiques, journées de présentation d’innovations technologiques, évènements internes, etc ;
- La recherche documentaire pour mieux connaître l’activité de l’entreprise, sa santé financière, ses collaborations publiées, etc. ;
- Veille active (réseaux sociaux, presse, salons) ;
Profil recherché
L’indispensable, c’est votre expérience dans le développement d’affaires, accompagnée par un master scientifique ou un diplôme d’ingénieur.
Vos atouts, ce sont votre capacité à identifier et comprendre les enjeux d’innovation des industriels, créer une relation partenariale solide, et construire des offres ou des projets en mobilisant différents acteurs internes/externes.
Votre sens de l’écoute, votre autonomie ainsi que votre connaissance du tissu industriel de la région Hauts-de-France seront appréciés.
Sans compter tous ceux dont ne nous pouvons pas dresser la liste mais que vous aurez à cœur de nous montrer.
Le petit plus, c’est votre connaissance du milieu de la logistique et du numérique. L’équipe sera ravie de vous permettre de monter en compétences sur ce sujet si vous ne le connaissez pas encore.
Vous avez encore un doute ?
Nous vous proposons :
- Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Une expérience sur une thématique à la pointe de l’innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
- Un accord de télétravail,
- Une ambiance de travail collaborative
- Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière,
- Une politique diversité et inclusion,
- Un compte épargne temps afin de gérer au mieux vos congés et RTT,
- Une épargne entreprise abondée par le CEA,
- Un environnement propice aux évolutions professionnelles,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.