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Présentation de la société : TOTALENERGIES SE
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.Missions
Rejoignez notre filiale TotalEnergies EP Angola basée à Luanda !En tant que Coordinateur Méthodes RH, Vous aurez un rôle transverse au sein de l’équipe RH et vous aurez des contacts directs avec de nombreux intervenants dans les processus RH (Talent Developers, Managers et collaborateurs de l’ensemble des entités RH, Managers des différentes entités au sein de la filiale, équipe RH au Siège et dans d'autres filiales) .
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l'application du référentiel HSAQ, Ethique et Conformité, notamment en ce qui concerne la protection et la confidentialité des informations et des données des employés;
- Assurer la fiabilité et qualité des données RH (analyse, nettoyage de données) ;
- Aider à la coordination des campagnes RH (Entretien Individuel Annuel, Mesure Salariale Individuelle, Mesures Salariales Monde, Manager Review, Prévision d’Effectifs, …) : préparation et suivi des plannings détaillés, préparation des données à transmettre aux Managers ; organisation de webinars/réunions d’information; support technique dans les différentes phases des campagnes ; consolidation et présentation des résultats, analyse et justification d’éventuels écarts;
- Aider à la coordination des activités liées aux reportings : collecte, analyse et consolidation d’informations sur les effectifs;
- Participer à la création, maintenance et diffusion de tableaux mensuels (KPIs, listes d’effectifs) ;
- Avoir un rôle de support actif dans l’analyse et l’amélioration continue des processus RH en place;
- Aider au développement d’outils digitaux capables d’améliorer la performance générale de l’équipe RH.
Le logement sera fourni par la filiale.
Pour être éligible à ce programme, vous devez impérativement avoir entre 18 et 28 ans et détenir la nationalité d’un des pays de l’espace économique européen.
Merci de candidater en anglais !
Profil recherché
Formation recherchée :- Diplôme de Master en Ressources Humaines, Finance ou analyse de données
- Expérience du reporting/méthodes de 3 à 5 ans idéalement
- Connaissance des campagnes RH
- Maîtrise de la suite Office : Excel Niveau avancé, Power BI
- Connaissances Systèmes d'Information RH (SIRH)
- Anglais : niveau C1
- Français : niveau B2