Présentation de la société : CAF DE L'ISÈRE

Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1, 4 milliard d'euros de prestations versées.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Aujourd'hui, pour renforcer ses équipes, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recherche un Responsable Service Comptabilité (F/H) en CDI à Grenoble.

Le service comptabilité de la CAF est partie intégrante de la Direction Comptable et Financière. Placé(e) sous la responsabilité du Fondé de pouvoir, le(la) responsable assurera le management du service Comptabilité, composé actuellement de 14 personnes dont 2 assistants techniques et 1 assistant technique manager occasionnel.

La Caf est engagée dans une approche de Démarche Qualité Intégrée, reposant sur un pilotage par grands processus, au-delà des périmètres classiques des activités des services. Il est attendu du cadre comptabilité qu'il s'implique dans cette approche et la fasse vivre, en transversalité.

Missions

Mission/Activités

Le Responsable du service Comptabilité (F/H) , qui travaillera en étroite collaboration aura pour missions :

Management de l'équipe:

• Manager, piloter et organiser le service, en charge notamment de la gestion de la trésorerie (anticipation des besoins, gestion des flux de traitement, sécurisation des opérations de paiement) , de la comptabilité générale de l'organisme et de la comptabilité technique de la CAF et des contrôles associés
• Contribuer au développement des compétences et de l'autonomie de l'équipe
• Travailler à l'amélioration continue des processus de travail du service

Management de l'activité et des processus :

• Garantir la bonne tenue de la comptabilité et de la trésorerie de l'Organisme,
• Piloter les travaux d'arrêtés des comptes (bilan, compte de résultat, annexe) , en veillant au respect des délais, à la qualité des comptes et preuves associées et à l'analyse des principales variations
• Veiller à la réalisation des objectifs du Plan de Contrôle Interne (PCI) , du plan de contrôle Directeur comptable et financier (PCDCF)
• Superviser le reporting d'activité du service permettant de mesurer l'atteinte des objectifs et le respect des échéances,
• Participer à l'amélioration du contrôle interne comptable
• S'assurer de la mise à jour régulière et du respect des procédures
• Participer et/ou animer des groupes de travail en lien avec les missions de la Direction comptable et financière notamment dans le domaine de l'analyse des comptes, du reporting financier ou hors du strict champ comptable, dans le cadre des priorités de progrès établies par l'organisme

Activités transverses :

• Participer à la mise en œuvre de projets transverses
• Situer les contraintes et apports du service dans les chaînes d'activité de la CAF
• Construire une relation de travail confiante avec les partenaires internes et externes permettant le bon écoulement des charges de travail du service et des services ordonnateur

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 6 (statut cadre) : à partir 2436.51 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances) , prime d'intéressement

Avantages : carte déjeuner, mutuelle, RTT, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%, possibilité de télétravail.

Profil recherché

La personne recrutée 

Connaîtra/maitrisera :

• Les outils bureautiques (pack office)
• Excel et outils de pilotage
• Les règles institutionnelles relatives à la comptabilité et à la gestion de trésorerie
• Les dispositifs de financement des prestations d'action sociale

Sera capable de :

• Manager une équipe et de l'accompagner vers une autonomie croissante
• Piloter, suivre et évaluer des projets inhérents à son secteur ou transversaux
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Travailler en transversalité

Fera preuve de :

• Rigueur
• Force de proposition
• Capacité à fédérer les équipes
• Capacité au travail collaboratif

Formation

Diplôme en comptabilité ou gestion des entreprises et administrations apprécié

Expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou gestion appréciée.

Première expérience managériale nécessaire.