AIR LIQUIDE : COORDINATEUR MAINTENANCE M1 (H/F)

Poste
CDI
Niveau d'étude
Bac+4
Univers
Chimie
Localisation
France, Gonfreville-l'Orcher

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation

Descriptif de l'entité et de l'activité

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Dans le cadre de la politique de maintenance, vous êtes le garant, sur les sites de Gonfreville et Port Jérôme de la maintenance dite courante ou de proximité définie au plan de maintenance.

Vous êtes chargé de coordonner la préparation, la planification et la réalisation de la maintenance avec l’ensemble des équipes que vous animez sous la direction des Site Managers (pas de lien hiérarchique avec les techniciens)

Vous mettez tout en œuvre pour respecter les méthodes de maintenance ainsi qu’une application homogène des divers outils (Eronde, Maximo…) , telles que définies dans les standards d’Air Liquide France Industrie.

Vous faites le suivi de votre budget de maintenance sur votre périmètre.

Toutes ces missions ont pour but de s’assurer de la réalisation efficiente de la maintenance (qualité, coût, délais et sécurité) pour garantir la disponibilité des installations et la livraison fiable des produits aux clients.

La maintenance de proximité consiste à la maintenance de 1er niveau principalement à fréquence courte inférieure à un an (analyseur, analyse vibratoire, analyse huile…) mais également des opérations récurrentes à fréquence plus élevée sans forte contrainte (tel que des changements de flexibles, des inspections ou requalifications simplifiées d’équipements)
Outre le suivi des Équipements sous Pression, elle inclut les visites d’inspection réglementaire légales (électricité, moyens de levage ..) ainsi que réglementaires internes et la réalisation des plans d’actions associés

Stratégie / méthode

Vous assurez et faites respecter

  • la mise en oeuvre et le maintien de stratégie de maintenance
  • l’application homogène des méthodes de maintenance et de l’utilisation des outils, telles que définies dans les standards d’Air Liquide France Industrie

Management transversal

  • coordonnez et vous assurez de la bonne réalisation de la maintenance en conformité avec le plan de maintenance défini. Identifiez si besoin les actions nécessaires pour arbitrer, en fonction des priorités identifiées.
  • En collaboration avec le Responsable de Production, vous animez votre équipe locale, notamment lors des AIC régulières
  • Participez à la gestion de crise locale

Processus de maintenance

  • Êtes chargés de coordonner la préparation, la planification et la réalisation de la maintenance de proximité ainsi que la prise en charge des incidents et les escaladez le cas échéant
  • Etes à l’écoute des signaux faibles remontés et vous vous assurez de leur traitement par le processus maintenance si approprié.
  • Analysez le fonctionnement du processus et les indicateurs sur votre périmètre.
  • Vous suivez et analysez le budget de maintenance de proximité sur votre périmètre. Vous rapportez mensuellement et faites un point régulier avec le management

Interface maintenance

  • Vous vous assurez avec le CMMS Leader de la zone du bon paramétrage de l’outil Maximo par rapport à l’organisation et au référentiel, vous émettez des demandes d’amélioration et vous assurez conjointement de la pertinence et de la justesse des KPI d’activité
  • Vous vous assurez que les pièces de rechanges courantes utilisés sont bien sorties et réapprovisionnées du magasin au travers de la personne ayant la mission de gestionnaire de magasin site
  • Vous animez la personne qui porte la mission coordinateur équipement sous pression (qu’il soit au sein de votre équipe ou non)
  • Vous êtes un point d’entrée pour le SIO en lien avec Predict qui met en exergue des pré alarmes, vous coordonnez avec l’exploitant les 1er analyses permettant ou pas de dédouaner un événement majeur en devenir

Interface site de Sandouville

Dans un but d’alignement avec les autres établissements de la région, le coordinateur Normandie apporte un support méthodes et outils au Responsable de production de Sandouville, ce dernier ayant dans sa mission la coordination M1 du site.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Savoir Faire

Bac +2

Bonne connaissance de la GMAO, des outils de gestion qui sont mis à disposition (Most, BI ex Liris, Wise, etc.,) des outils de planification et des outils bureautiques google.

Compétences techniques pluridisciplinaires en maintenance (process, électricité, instrumentation, mécanique)

Savoir être

Esprit sécurité.

Capacité de travail en réseau et management transverse

Qualités relationnelles et esprit de synthèse.

Capacité à gérer les priorités et à décider.

Capacité à déléguer

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.