Présentation de la société : URSSAF FRANCHE-COMTE

Au cœur du financement solidaire de la protection sociale, le réseau des URSSAF collecte les cotisations et contributions sociales auprès des entreprises, des travailleurs indépendants et des travailleurs frontaliers en Suisse.

L'URSSAF Franche-Comté compte 270 collaborateurs répartis sur 5 sites : Ecole-Valentin, Lons le Saunier, Montbéliard, Belfort et Vesoul. Elle s'attache à développer la meilleure qualité de relation et de service avec chacun de ses 191 000 cotisants.

Rejoindre l'URSSAF Franche-Comté, organisme privé chargé d'une mission de service public, c'est travailler dans une entreprise dynamique, innovante et en constante recherche de modernisation, au service de ses usagers. L'URSSAF Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable.

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La région Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.

Suite à la mobilité de l'actuel titulaire, nous recrutons un(e) responsable de la Trésorerie et comptabilité, au sein de la Direction comptable et financière.

Cette direction assure la comptabilisation de toutes les opérations réalisées par l'URSSAF Franche-Comté, met en œuvre le plan de contrôle du Directeur Comptable et Financier et assure une mission de trésorerie.

Sur ce point, elle est chargée de prévoir les encaissements journaliers de cotisations, de les réaliser et de les remonter à la Caisse nationale afin qu'ils soient reversés aux attributaires, notamment les branches prestataires de la Sécurité sociale.

Dans le cadre d'une mutualisation, l'Urssaf Franche-Comté réalise les opérations de trésorerie pour son périmètre mais également au bénéfice et pour le compte de l'Urssaf Bourgogne.

Missions

Mission/Activités

Rattaché(e) à la fondée de pouvoir, vos missions consisteront à

• Manager les collaborateurs (2) et l'activité du service trésorerie
  • Contrôle et gestion des flux d'encaissement et de décaissement
  • Gestion de la trésorerie, prévision des flux financiers et suivi des opérations bancaires de l'organisme
  • Représentation quotidienne de l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
• Manager les collaborateurs (3) et l'activité du service comptable en charge de la comptabilité du recouvrement :
  • Comptabilisation des opérations du recouvrement et, en suppléance, d'action sociale
  • Participation à l'analyse financière et statistique touchant aux prévisions et réalisations de l'organisme
  • Participation au processus de validation des comptes annuels

Dans ce cadre, vous devrez :

• Fixer les objectifs opérationnels de vos équipes en organisant les conditions pour les atteindre
• Assurer l'adéquation entre les charges et les ressources
• Suivre les résultats quantitatifs et qualitatifs
• Rendre compte, alerter votre hiérarchie
• Animer les unités de travail
• Diffuser la réglementation relative à vos secteurs
• Mettre en œuvre les actions de développement des performances et des compétences
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques au sein de vos services

Vous serez associé(e) à l'instance nationale dédiée à la trésorerie et aux groupes de travail nationaux sur ce thème.

Selon le profil du candidat et en fonction du plan d'accompagnement à la montée en compétences, le statut de 2nd fondé(e) de pouvoir sera octroyé. Dans ce cadre, en cas d'absence du Directeur Comptable et Financier et/ou de la fondée de pouvoir, vous serez appelé(e) à les suppléer dans toutes les responsabilités inscrites au Code de la Sécurité Sociale, via une procuration générale donnée par le Directeur Comptable et Financier.

Profil recherché

Formation comptable ou bancaire bac + 3, diplôme DCG/DSCG de niveau bac +3

Compétences

• Une aptitude au management est recherchée
• Des qualités rédactionnelles et de synthèse sont attendues
• Une bonne capacité à appréhender les problématiques techniques est indispensable
• L'aisance avec les outils informatiques est indispensable
• De bonnes connaissances de l'Urssaf, de son environnement réglementaire et du recouvrement des cotisations et contributions sociales sont un atout
• Une bonne aisance relationnelle et une capacité à gérer les situations de stress ou de conflit sont nécessaires

Informations complémentaires

Grille de rémunération conventionnelle

Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Intéressement au prorata temporis ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
• Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
• Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;

L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.

Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.