AIRBUS : ATR - FUEL SYSTEMS ENGINEER (H/F)

Poste
CDI
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Toulouse Area

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Présentation

Description de l'emploi :

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Fuel Systems Engineer to come onboard in our Engineering Directorate in Guillaume’s team : a team of 15 collaborators!

Your Mission

  • You will integrate the Propulsion team to contribute to the full life cycle of the ATR fuel systems from R&T projects to development & certification of new equipment's or support to Final Assembly line. Your activities will consist in :
    • Supporting FAL by managing concessions and proposing solution to avoid them,
    • Drafting technical specifications
    • Managing Development, V&V and certification plan
    • Performing Technical follow up with suppliers
    • Ground and Flight Test redaction
    • Production of technical documents to support certification​
  • You will be focal point for your ATA towards :
    • Production line
    • Airworthiness office
    • Documentation department (Operational and maintenance manuals)
    • Chief engineering
    • Customer Support

About you

  • 1st experience within Fuel or Propulsion system design office of an Aeronautical company.
  • Proactive, autonomous, problem solving attitude, comfortable in a multicultural environment, priority management
  • Master's degree - aeronautical engineering
  • Experience: At least 3 years of proven experience
  • English mandatory, French, italian would be a plus
  • … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

  • Guillaume will contact you
  • Innovative and digital assessment
  • To get to know you better: interview with Guillaume then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Moteur et Propulsion <JF-EN-EI>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.