ENEDIS : CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Univers
Energie
Métier
Ressources Humaines - Personnel - Formation : Gestion des Ressources Humaines
Localisation
Lyons, Etats-Unis

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Présentation de la société : ENEDIS

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Missions

Dans une filière en pleine transformation numérique, l'Agence Recrutement pour son site de Lyon, effectue la sélection des candidatures pour les Directions Régionales d'Enedis réparties sur toute la France.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous interviendrez sur les recrutements CDI et/ou Alternance.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre partenaire interne et dans ce cadre vous serez amené(e) à :

Conseiller, accompagner et réaliser un brief de poste avec le manager et le RH en unité afin de définir le poste et le profil du candidat
Contrôler et Publier l'offre d'emploi sur les sites carrières et les jobboards
Analyser les CV (au travers des canaux disponibles)
Effectuer les entretiens téléphoniques et les questionnaires de personnalité, analyser les vidéos différées
Produire des comptes rendus d'entretien et transmettre les candidatures validées
Réaliser des études de rémunération
Représenter l'entreprise dans les manifestations externes
Vous serez le garant des indicateurs de performance par la mise à jour de votre tableau de suivi

Dans un contexte en pleine évolution, venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein d'une équipe dynamique dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. De 27 200 € à 31 150 brut annuel sur 13 mois
Une prime d'intéressement avec abondement
Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles
Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire …) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac + 2 ou d'une Licence dans le domaine des Ressources Humaines
Vos Atouts :

  • Une bonne capacité d'adaptation,
  • Le sens du résultat,
  • Un sens client et un sens relationnel,
  • Le sens de l'autonomie
  • Le sens de l'organisation et de la rigueur
  • Une aisance avec les outils informatiques et bureautiques
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine RH