RENAULT GROUP : SUPPLY PLANER (H/F)

Poste
CDI
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Automobile et mobilité
Localisation
Maubeuge (59, Nord)

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation

Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, Ampère ElectriCity a l’ambition, au périmètre de ses trois usines (Douai, Maubeuge et Ruitz) et de ses partenaires, d’être l’unité de production de véhicules électriques la plus importante d’Europe en 2025.

Au-delà de l’ambition d’être leader sur le marché européen des véhicules électriques, Ampère ElectriCity est centré sur la pleine satisfaction de ses clients par la qualité de ses véhicules, le développement des compétences de l’ensemble de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale avec un projet important de décarbonation de ses sites industriels.

Afin de répondre aux besoins associés, Ampère ElectriCity recherche un.e Supply Planer (H/F), pour sa manufacture de Maubeuge (59) .

Vos missions

Rattaché.e au Chef de Service Tertiaire, le/la Supply Planer est responsable de la sécurisation des approvisionnements pour un portefeuille de pièces (correspondant à un projet véhicule complet, un ensemble d’organes mécaniques ou à une famille de pièces dont la complexité capacitaire est avérée) .

Vous aurez pour mission :

Identifier des alertes concernant les approvisionnements de composants issus des systèmes d’informations capacitaires centraux, des services approvisionnements des usines, des services achat ou directement des fournisseurs,

Les analyser pour comprendre leur nature, leur criticité (date d’impact) et leur gravité (ampleur de l’impact) . Confirmer la nature capacitaire du risque, réorienter le sujet vers le bon département si la nature du risque est différente (ingénierie, achats…) ,

Organiser un groupe de travail avec le fournisseur, et le département achat, les usines clientes, pour établir une discussion rapide et efficace afin de conduire l’analyse et la conduite des plans d’action,

Consolider une vision robuste du problème capacitaire en interrogeant le fournisseur, les achats, en consultant, confrontant les données, en exposant les éventuelles contradictions, en modélisant si besoin le processus du fournisseur. Demander un audit capacitaire si nécessaire ou se rendre chez le fournisseur,

Analyser les propositions de plan d’action du fournisseur (constitution de stock, augmentation capacitaire, etc.) . Les évaluer sur la base d’une analyse de projection de stock, du référentiel métier et de sa propre expérience industrielle. S’assurer que le plan couvre tout l’horizon (12 mois) . Proposer des alternatives si nécessaire, identifier les solutions les plus pertinentes, et convaincre les interlocuteurs de les retenir,

Animer sa mise en œuvre, c’est-à-dire s’assurer que les actions sont bien distribuées, exécutées dans les temps, et aussi efficaces que souhaitées (en termes de nombre de pièces livrées, et stock constitués…) ,

Animer une instance de synthèse et de pilotage des sujets capacitaires spécifique dans les phases des démarrages de nouveaux produits (nouveaux projets) ,

Escalader les sujets lorsque la convergence ne se produit pas ou que la criticité est forte,

Restituer les contraintes capacitaires aux concepteurs planning production, de manière structurée et synthétique, dans le cadre du cycle de programmation,

Lorsque c’est nécessaire, valoriser les impacts stocks et coûts logistiques, veiller à ce que leur allocation soit pertinente, et les soumettre à validation,

Dans le cas d’arrêt d’un produit, analyser les risques de coûts d’obsolètes ou de pénurie pour le portefeuille géré, et conduire un plan d’action pour les minimiser, en lien avec autres métiers impactés (concepteur planning de production, pilote arrêt/départ) .

Votre profil

Vous êtes diplômé.e d'un BAC+5 en Logistique.

Compétences générales :

Prise de décision

Capacité d’analyse et de synthèse

Gestion du temps Compétences métier

Première expérience en environnement industriel (production, process, logistique, achats, qualité)

Gestion des risques

Outils bureautiques

Gestion des données Compétences relationnelles

Anglais niveau autonome (écrit, oral)

Capacité d’animation des réunions / comités multi métiers

Méthodes de résolution de problèmes

Travailler en transversalité et en environnement multiculturel

Capacité à développer un réseau

Capacité à comprendre les interactions entre acteurs/processus/outils

Métier

Supply Chain

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.