RENAULT GROUP : INGÉNIEUR.E ELECTRICITÉ ELECTRONIQUE (H/F)

Poste
CDI
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Automobile et mobilité
Localisation
Dieppe (76, Seine-Maritime)

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Présentation

Votre environnement

Dans le cadre de la transformation de son site pour accueillir le nouveau modèle CrossOver GT à partir de 2025 et accompagner les futurs projets de l’Usine, la Manufacture Dieppe Alpine Jean Rédélé recherche un.e Ingénieur.e Industrialisation Electricité Electronique intéressé.e pour relever ces défis.

Depuis le lancement de l’A110 en 2017, associé au renouveau de la marque Alpine et depuis la mise en place de l’organisation par Marque du groupe, les équipes de la Manufacture sont associées aux équipes industrie mais également à l’ensemble des équipes Alpine (F1, Alpine Cars, équipe Marketing & Communication, Commerce) .

Idéalement situé en Normandie, à 5 min du centre-ville de Dieppe et à moins d’une heure de Rouen, rejoignez la Manufacture et l’équipe de passionnés dans une usine à taille humaine.

C’est l’occasion rêvée de participer à la prochaine étape d’expansion de la marque.

Venez vivre l’aventure Alpine !

Vos missions


Rattaché(e) au Manager Ingénierie de Production de son activité, le/la Ingénieur.e Electricité Electronique définit le processus de fabrication de pièces, sous-ensembles d’un véhicule, dans une approche Produit/Process, tout en respectant les objectifs de Qualité, de Coûts et de Délais des projets pour lesquels il travaille.


Au sein du département projet vous aurez pour mission de :

Être responsable du développement process et/ou une industrialisation conforme aux règles métiers et au cahier des charges adapté à du périmètre,

Coordonne les Technicien.nes Supérieur.es Conception Process et/ou Concepteurs.trices Process dans la réalisation de leurs activités,

Valider les livrables et les supporter dans la résolution des points durs et l’amélioration de la performance des process,

Etablir les estimations de coûts d’industrialisation suivant les scénarii industriels envisagés,

Identifier la gamme de référence de fabrication pour un produit, un organe ou un sous-ensemble en cohérence avec les résultats de simulation du nouveau Process,

Concevoir la gamme dédiée de fabrication pour un produit, un organe ou un sous-ensemble, en s’appuyant sur les simulations de Process et de trajectoires mises à jour et conçoit le plan de surveillance de fabrication associé,

Analyser et valider la montabilité / faisabilité du Produit,

Analyser les modifications produit, identifier les problèmes et proposer des actions de convergence entre l’Ingénierie Produit et l’Ingénierie de Production,

Demander des modifications du produit pour rendre les pièces faisables pour obtenir la meilleure performance Qualité, Coût, Délai, Produit) ,

Réaliser les analyses de faisabilité à l’aide des logiciels Ingénierie Assistée par Ordinateur (IAO) et/ou de simulation adaptés à son métier.

Votre profil

Compétences générales :

Capacités d’organisation, de réactivité face aux aléas et de synthèse et de priorisation,

Capacités d'écoute, de communication,

Capacité rédactionnelle sur dossiers et compte-rendu y compris en Anglais,

Capacité à former,

Capacité à piloter en transversale.

Compétences métiers :

Pratique des outils et mise en œuvre des démarches de progrès,

Capacité à animer la stratégie d'amélioration et obtenir les résultats attendus,

Maitriser les outils de traitement des modifications produit (LUP Liste Unique des Problèmes, …) ,

Maitrise des standards métier câblage.

Diplômé.e d'une Ecole d'Ingénieur ou Master 2, vous devez justifier d'une expérience significative de 2 ans minimum,

Vous êtes force de proposition et de progrès, et vous avez une capacité à analyser des problèmes complexes et à trouver des solutions innovantes,

Homme/femme de terrain, vos capacités d’organisation et votre sens du travail en équipe sont reconnus.

Métier

Ingénierie de Production

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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