SNCF : TECHNICIEN OU TECHNICIENNE DE DONNÉES TECHNIQUES PRODUIT PRM (H/F)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Localisation
Tergnier (02, Aisne)

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Présentation de la société : SNCF

Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique…) .
Rejoignez nos usines du futur !

Missions

Vous travaillez au sein du technicentre Industriel Picardie situé à Tergnier. Engagé dans un projet de transformation majeur, ses activités sont liées à la maintenance des essieux, des amortisseurs, des bogies, des tampons et au matériel voyageur.

Le Technicentre Industriel Picardie, labellisé Vitrine industrie du futur a lancé en 2022 les travaux de construction de son atelier essieux 4.0. Avec sa mise en service en 2024, il sera une référence européenne dans la maintenance des essieux. Il fait également partie du programme de grande ampleur, de rénovation et de modernisation de trains TER sur les dix prochaines années.

En tant que technicien ou technicienne de données techniques produit PRM, vous devez :

  • être le garant de la fiabilité des nomenclatures et des gammes de maintenance des pièces à réparer
  • animer les priorités liées à la gestion des données techniques de production
  • contribuer aux revues de paramétrages et revues de performance du site ainsi qu'aux revues stock du site
  • utiliser et actualiser les bases de données
  • adapter des modèles et actualiser les bases de données des pièces
  • utiliser et actualiser le système de gestion de production
  • calculer et ajuster les coûts de revient
  • vérifier et actualiser les temps de fabrication

Vos objectifs sont de fournir des nomenclatures et gammes justes et prêtes pour un nouveau modèle, dans les délais impartis & des bases de données fiables et actualisées.

Qualité / Sécurité / Délais : Vous respectez les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Vous garantissez les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Contexte :

  • Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.
  • Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3 dans le domaine industriel.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez vous ici

Les compétences et qualités :

  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Qualités relationnelles
  • Sens des responsabilités
  • Force de proposition
  • Maîtrise des outils SI & bureautiques

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 29 870 EUR à 41 430 euros. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi gratuité des trains.
  • 28 jours de congés et des RTT.
  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité) .
  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.