VEOLIA ENVIRONNEMENT SA : ENTERPRISE ARCHITECT (H/F)

Poste
CDI
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Environnement
Localisation
Aubervilliers (93, Seine-Saint-Denis)

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Présentation de la société : VEOLIA ENVIRONNEMENT SA

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans l'IT et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans ce domaine ? Alors cette proposition de poste est pour vous !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

La Direction Digital Business & Technology (DB&T) vise à piloter la feuille de route des directions Informatique (IS&T) , Data, et Digital du groupe afin d’apporter une réponse cohérente et coordonnée aux ambitions de Veolia, à savoir : être le champion mondial de la transformation écologique. DB&T contribue ainsi à développer la position de leader de Veolia sur ses différents marchés et à renforcer la création de valeur aux bornes du groupe.

Les principales missions de DB&T :

  • Aligner et favoriser l’amélioration des compétences & ressources du groupe sur l’IS&T, la Data et le Digital, en étroite coordination avec les principales parties prenantes du groupe ;
  • Accélérer, industrialiser, déployer, supporter des offres de services digitales (avec un modèle combinant Services, Expertises Métiers et Logiciels) , et tirer profit de la valeur de la donnée (Data) pour nos métiers, supportée par des services technologiques d'excellence ;
  • Permettre aux métiers de créer de la valeur tant en interne qu'en externe, aux travers de la mise à disposition d’offres de services technologiques, data et digitales.

Les ambitions et missions de DB&T impliquent de recentrer chaque direction (IS&T, Data et Digital) sur ses domaines d'excellence tout en créant des synergies et en fluidifiant les interactions. Vous rejoindrez la direction Group IS&T, dont les principales missions sont :

  • Piloter la fonction Informatique du groupe, en définissant la stratégie informatique du groupe et en veillant à sa mise en œuvre ;
  • Supporter les Zones dans la mise en oeuvre de SI modernes, en adéquation avec les lignes directrices de la filière IS&T et avec le schéma directeur informatique du groupe, dont elle a la charge ;
  • Veiller à l'application des directives de la cybersécurité, formalisées et partagées dans les politiques de sécurité du groupe ;
  • Agir comme un centre d'excellence pour le développement de plateformes et services technologiques, supportant la création de valeur par les métiers en :
    • assurant ses responsabilités régaliennes de services IT essentiels,
    • et par sa contribution auprès des directions Data et Digital permettant l'accélération de l'efficacité opérationnelle interne et la construction d'offres de services externes, en fournissant les ressources et compétences technologiques nécessaires.

Missions

Objectifs du poste

  • Au sein de l’équipe Architecture et Expertise rattachée à l’entité Group IS&T, vous animez la démarche d’architecture d’entreprise
  • Le profil recherché doit contribuer à la mise en place de nouvelles architectures dans le Groupe afin d'assurer la bonne évolution des SI et leur alignement aux enjeux métiers
  • Il identifie et anime les travaux d'orientations stratégiques de l'entreprise en matière de SI, sur la définition et la validation de protocoles d'interopérabilités entre SI du groupe, en s'appuyant sur la communauté des architectes du groupe et des architectes des BUs souhaitant participer à cette démarche
  • Faire le pont entre les projets et la roadmap globale d’architecture
  • Aider et veiller à la prise en charge de tous les aspects en phase de design lors des revues d’architecture: les fonctionnalités, les performances, la résilience, la réutilisation, l'évolutivité, la sécurité, les contraintes technologiques

Principales activités :

  • Auditer et cartographier le patrimoine applicatif existant,
  • Modéliser les processus métiers sur chaque direction du Groupe,
  • Co-définir la stratégie de l'entreprise par des plans d'urbanisation en mesure d'accompagner les projets du Groupe,
  • Valider la conformité des projets au regard du plan d'urbanisme lors des études amonts,
  • Valider l'impact des projets sur le patrimoine existant,
  • S'assurer de la mise à jour régulière des référentiels internes,
  • Diffuser et faire la promotion de la cible et de la trajectoire de transformation SI, en consolidant les avancées majeures (études, projets) sur l'ensemble des domaines fonctionnels du SI,
  • Réaliser des actions d'évangélisation sur la cible SI et la trajectoire de transformation,
  • Définir et réaliser les différents types de supports nécessaires à la bonne diffusion et compréhension de la cible SI et de la trajectoire de transformation, au sein des BUs,
  • Participer avec ses pairs aux Comités d’Architecture et revue de dossier d’architecture,
  • S’assurer que les recommandations d’architecture sont suivi ou que des dérogations sont obtenus le cas échéant,
  • S'assurer du respect des standards de qualité en vigueur chez Group IS&T (architecture, sécurité, documentation, développement, etc.) .

Profil recherché

  • Bac + 5 - École d’ingénieur ou équivalent
  • Au moins 8 ans d’expérience en tant qu’Architecte Technique, Architecte Logiciel, Architecte Solution ou architecte fonctionnel
  • Expérience prononcée dans l’architecture logicielle est un plus, avec forte appétence pour les sujets d’architecture fonctionnelle (tout type de secteurs) ou expérience comme développeur d’application
  • Connaissance des plateforme Cloud Public (Amazon Web Services, Google Cloud Platform)
  • Connaissance des patterns d’architecture WOA, SOA, Microservices
  • Très bon communicant
  • Travail en mode collaboratif
  • Capable de défendre et vendre les préconisations à différents stakeholders

Connaissances techniques requises

  • Technologies informatiques
  • Organisation SI
  • Processus SI
  • Métiers SI
  • Méthodes et outils de gestion de projet
  • Compréhension des enjeux opérationnels
  • Expériences d’un large éventail de SI, outils de sécurité et fournisseurs
  • Compréhension des normes réseau, et  des technologies cloud

Compétences requises

  • Capacité à résoudre des problèmes complexes en collaboration avec les parties prenantes de Veolia (BU, équipes programme, Data, Digital, …)
  • Compréhension des processus métiers de Veolia et modélisation
  • Architecture fonctionnelle
  • Accompagner les équipes programmes dans leurs spécifications fonctionnelles pour la réalisation des évolutions définies dans la proposition de solution
  • Connaissance des styles d’architecture et des patterns de design
  • Design d’architectures dans le cloud AWS et GCP
  • Connaissance des pratiques de développement
  • Modélisation de données et database design
  • Transmettre l'information de façon claire et compréhensible (équipe et manager)
  • Capable d’intégrer des nouveaux technologies ou services dans la solution
  • Expérience avec le cycle de développement logiciel en mode DevSecOps
  • Travailler avec plusieurs équipes et BUs sans lien hiérarchique directe
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers majeurs en parallèle dans un contexte mouvant
  • Anglais opérationnel

Aptitudes comportementales

  • Rigueur, organisation et méthode
  • Veille technologique continue
  • Autonomie : Capacité à faire preuve d'indépendance dans la gestion de son travail quotidien et compréhension des enjeux et des différentes parties en présence
  • Sens de la performance : capacité à respecter les engagements, en recherche continuelle d'amélioration avec l'envie de les dépasser
  • Esprit d’équipe, aisance relationnelle et capacité à mobiliser
  • Flexible et aptitude à accompagner la gestion du changement. Connaissance et utilisation du mode projet Agile