SNCF : GESTIONNAIRE OPÉRATIONNEL DE SITE DE MAINTENANCE DES TRAINS INTERCITÉS (F/H)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Localisation
Bordeaux (33, Gironde)

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Présentation de la société : SNCF

Avec Intercités, SNCF Voyageurs dessert 135 destinations sur lignes classiques de jour comme de nuit. Les trains Intercités renforcent aujourd'hui leur présence dans les territoires au service de milliers de voyageurs, avec des voyages moyenne et longue distances accessibles à tous.
Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

Missions

Vous travaillez au sein du site de Bordeaux du Technicentre de Paris Austerlitz.

En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous orchestrez la maintenance au sein du Technicentre. Vous pilotez et coordonnez en temps réel l'ensemble de la production opérationnelle et les mouvements des trains tout au long de leur présence sur site.

Vos missions principales sont les suivantes :

Organisation de la maintenance :

  • Piloter et coordonner en temps réel l'ensemble de la production,
  • Gérer le parc en opérationnel et faire respecter les plans de transport, les contraintes de maintenance et les règles de sécurité,
  • Organiser et suivre les mouvements et placements des engins avec l'appui du coordinateur de manoeuvre,
  • Réceptionner les trains et organiser leurs circuits sur le site en respectant les délais prévus,
  • Assurer les missions de sécurité.

Installations ferroviaires du site :

  • Gérer les installations ferroviaires : voies, caténaires, pont de levage etc,
  • Veiller à l'entretien des installations.

Horaires :

  • poste en 3x8 matinée / soirée, week-end, jour fériés

Contexte :

  • Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
  • Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.
  • Port des EPI obligatoire

Formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3.

Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.

Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Les compétences et qualités :

  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Qualités relationnelles
  • Sens des responsabilités
  • Force de proposition
  • Maîtrise des outils SI

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 600 EUR et 32 500 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi-gratuité des trains.
  • 28 jours de congés et des RTT.
  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité) .
  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.