AIRBUS : ATR- FORMATEUR TECHNIQUE FAL (H/F)

Poste
CDI
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Toulouse Area

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Présentation

Description de l'emploi :

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un formateur Interne Technique pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Christophe GUILLAUMIN : une équipe de 6 collaborateurs !

MISSION

Au sein de la fonction Qualité, du Département Qualité Programme et rattaché au service Training et Tutorat, vous contribuerez au déploiement de la formation interne ATR liée à nos obligations règlementaires aéronautiques et certifications internes , à nos métiers de la qualité et exigences internes avec comme mission de:

  • Délivrer les formations Techniques théoriques et pratiques aux personnels FAL (compagnons / inspecteurs/ … ) dans les domaines de la structure, l’électricité et des métiers liés à la production aéronautique.
  • Créer des cours de formation selon les besoins identifiés,
  • Contribuer à faire évoluer et maintenir les moyens pédagogiques en fonction des besoins identifiés,
  • Mesurer la satisfaction des stagiaires.
  • Capacité à suggérer et mener des initiatives d’amélioration du département qualité programme.

PROFIL

Compétences métier

  • Expérience aéronautique exigée en production
  • Maitrise des techniques et pratiques aéronautique
  • Formation de formateur obligatoire (Type CQP)
  • Connaissance des règlements et normes aéronautique serait un avantage : PART 21 / norme ASNA / IPDA, AIPI, AIPS, ADET / …

Compétences informatiques (outils utilisés)

  • Connaissance des outils informatique bureau : Power Point et Excel
  • Connaissance des outils de gestion production SAP est un plus

Compétences relationnelles

  • Pédagogie
  • Autonomie et Capacités d’adaptation
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Capacités de régulation de dynamiques de groupes
  • Curiosité intellectuelle
  • Sens de l’éthique
  • Stabilité émotionnelle
  • Disponibilité
  • Écoute des besoins
  • … mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

  • Vous serez contacté(e) par Christophe GUILLAUMIN
  • Évaluation innovante et numérique
  • Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Christophe GUILLAUMIN et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe E09

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Expertise RH <JF-HR-CC>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.