SNCF : RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES (F/H)

Poste
CDI - Cadre
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Localisation
Saint-Ouen (93, Seine-Saint-Denis)

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Présentation de la société : SNCF

Fret SNCF est une entreprise ferroviaire qui propose, en France et à l'étranger, des solutions de transport de marchandises sur mesure, pour ses clients issus de divers secteurs d'activités.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Missions

Dans un contexte de profonde transformation, le pôle RH de notre entité Technifret, en charge de la maintenance du matériel Fret, recherche un responsable Relations Sociales.

Au 1er Janvier, cette entité deviendra une nouvelle société de maintenance, au sein de Rail Logisitcs Europe.

Le Responsable des relations sociales est en charge principalement des sujets relatifs aux relations collectives au sein de la société. Il peut être amené à apporter son appui et son expertise sur tous sujets concernant les relations sociales individuelles en garantissant leur conformité légale et réglementaire.

  • Il contribue à l'animation du dialogue social au sein de l'établissement et est l'interlocuteur principal de la ligne hiérarchique dans les domaines relatifs aux IRP.
  • Il participe à la gestion de projet de la création de la nouvelle société.

Missions principales :

  • Pilote les élections professionnelles
  • Participe à la stratégie de négociation collective du nouveau cadre social
  • S'assure de la mise à jour et cohérence de l'agenda social et assure l'interface entre la DRH et les différentes parties prenantes
  • Organise et participe aux audiences
  • Coordonne les commissions du CSE (économique, emploi & formation, égalité, CIAL)
  • Coordonne la préparation des documents relatifs aux consultations annuelles obligatoires du CSE en lien avec le calendrier social
  • Apporte son expertise dans la construction des dossiers envoyés au CSE
  • Apporte un appui dans la gestion des droits d'alerte déposés
  • Appuie et conseille les présidents de CL-SSCT
  • Assure une veille sociale sur son périmètre
  • Rédige et met à jour les process RS de son portefeuille
  • Accompagne les managers dans la mise en oeuvre des garanties disciplinaires et apporte son expertise dans le domaine
  • Apporte conseil et expertise en matière de droit de grève et assure la remontée des statistiques de grève.
  • Supervise la campagne de prévention des risques sociaux

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Master en droit du travail/droit social, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine des relations sociales.
  • Vous maitrisez la réglementation du travail, le fonctionnement des IRP, les droits individuels et collectifs.
  • Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge.
  • Vous appréciez de travailler en mode projet, vous vous montrez agile et disponible.
  • Vous êtes force de proposition, fin négociateur et rigoureux dans l'analyse de vos dossiers.
  • Vous avez de l'appétence pour le dialogue social.