SNCF : TECHNICIEN OU TECHNICIENNE D'ÉTUDE DE MAINTENANCE MÉCANIQUE FREIN - PRODUCTION D'AIR (H/F)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Localisation
Bischheim (67, Bas-Rhin)

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Présentation de la société : SNCF

Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique…) .
Rejoignez nos usines du futur !

Missions

Au sein de l'Ingénierie du Matériel situé à Bischheim dans l'équipe Mécanique-Pneumatique, vous élaborez et rédigez les règles de maintenance et de réparation applicables au fonctionnel frein et production d'air pneumatique a applicable en Niveau 2, 3 et 4 de maintenance TGV.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Prescriptions de maintenance pour les Technicentres de maintenance
  • Inventaire des travaux de maintenance en Opération Mi Vie ou de Transformation (Niveau 4 et 5 de maintenance)
  • Fiches techniques de réparation dans le périmètre mécanique pneumatique sur des pièces de réparation du matériel
  • Fiches techniques sur la tuyauterie, les flexibles, tout matériel en interface avec les experts du domaine (frein, réservoir…)
  • Vous participez ou réalisez des études de recherche de causes racines et proposez des solutions pour résoudre des problématiques Sécurité ferroviaire et Fiabilité dans le domaine du fonctionnel Pneumatique
  • Vous assistez le Référent Fonctionnel Pneumatique du groupe
  • Vous travaillez en réseau avec la production en assistance technique et de maintenance pour la partie frein production d'air

Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre.

Horaires :

  • Poste en horaires individualisés.
  • télétravail possible (2 jours/semaine)

Contexte :

  • Poste nécessitant des déplacements ponctuels en journée sur les Technicentre de Maintenance TGV (Paris et Lyon) et en Technicentre Industriel TGV à Hellemmes

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+2 à BAC+3, dans le domaine mécanique.

Vous avez une première expérience de 3 ans minimum dans le domaine, de préférence en bureau d'études ou méthodes industrielles.

Une bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office est nécessaire.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici

Les compétences et qualités :

  • Compétences techniques : mécanique
  • Maitrise des outils informatiques spécialisés et bureautiques
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Organisation
  • Analyse
  • Méthode
  • Synthèse
  • Initiative
  • Anticipation
  • Esprit d'équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 870 EUR et 41 430 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi gratuité des trains.
  • 28 jours de congés et des RTT.
  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité) .
  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous