EDF : MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE TRANSPORTS LOURDS (H/F)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
CAP / BPA ou équivalent
Univers
Nucléaire, Energie
Localisation
Saint-Leu-d'Esserent (60, Oise)

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Présentation de la société : EDF

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité Logistique et Maintenance (ULM) intervient en appui des sites de production. Elle apporte ses compétences en maintenance (machines statiques, tournantes, robinetterie…) , transport conventionnels et exceptionnels, stockage avec plus de 6 millions de pièces. Ses équipes (1500 personnes) se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées

Missions

Au sein de l’Unité Logistique Maintenance (ULM) , l’Agence Logistique Nationale (ALN) assure la chaîne d’approvisionnement de matériel et pièces de rechange pour le compte du Groupe EDF.

Regroupant divers métiers sous une même approche, celui de la logistique industrielle, l’ALN offre une gamme de services incluant :

  • Transport exceptionnel
  • Stockage et livraison de pièces de rechange
  • Ingénierie dédiée à la préparation de transports exceptionnels


Au sein de l'ALN, le Service Transport (SETRAL) rassemble une expertise dans l'organisation de transports exceptionnels multimodales et de manutention lourde, ainsi que dans les prestations de transports conventionnels.

Vous êtes passionné par le Transport exceptionnel alors rejoignez nous en tant que mécanicien au sein de la Section Atelier !

Un atelier intégré assurant le maintien en état opérationnel en toute sécurité de l’ensemble du parc de véhicules du service transport lourd de l’ALN tout en maitrisant son budget.

Le mécanicien est amené à :

  • Effectuer la maintenance périodique (Vidanges, contrôles des organes de sécurité, etc.) ,
  • Effectuer la maintenance préventive (Contrôles et remise en état ou remplacements des organes sensibles des matériels spécifiques TE, très sollicité en exploitation) ,
  • Effectuer la maintenance systématique lourde (Démontage complet des remorques lourdes, contrôle et remplacement ou reconstruction des pièces d’usures ou sensibles, remise en peinture, remontage et réglage) ,
  • Effectuer des réparations suite aux avaries et incidents,
  • Effectuer la configuration (montage et réglage) des remorques modulaires pour la réalisation des transports exceptionnels
  • Rédiger les rapports d'intervention (feuilles de travail)

Ces activités sont à réaliser sur l’ensemble du matériel roulant (Tracteurs, remorques, VU, VL…) .

En complément de son activité, le mécanicien interviendra périodiquement en tant que technicien d’assistance technique sur convoi et / ou comme conducteur convois exceptionnels dans le cadre des « renfort route » des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

Profil recherché

Pour exercer l'activité la personne recherchée devra posséder les compétences suivantes :

Connaissances ou, à minima appétence, pour les activités du transport

Bases en mécanique automobile et / ou poids lourds indispensables

Expérience dans les domaines pneumatiques, hydrauliques et électriques serait un plus

Capacité et volonté d’adaptation aux techniques des transports lourds

Aptitude au travail dans un environnement industriel soumis à des règles de sécurité et de sûreté strictes

Autonomie, esprit d’initiative, sens des priorités et rigueur

Communication écrite, orale, écoute

Aptitude au travail en équipe

Souci de la satisfaction client (interne)

La possession du permis C est obligatoire.

Professionnalisation : De six mois à un an selon le profil, dans le cadre d’un programme personnalisé et suivi par la hiérarchie.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Ce que propose l’entreprise :

Rémunération attractive selon votre profil

Un accompagnement à travers des formations habilitantes

Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.

Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, une prime variable d’activité, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’aide au logement sous conditions, CET, PERO, etc.