AIRBUS : ATLANTIC - COORDINATEUR PROJETS R&D INTÉGRATION ASSEMBLAGE (ALL GENDER) (H/F)

Poste
CDI
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Saint Nazaire Area

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Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.


Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur : Coordinateur projets R&D intégration assemblage (All gender).

Le service R&D d'Airbus Atlantic porte de nombreux projets avec une roadmap co-construite avec les services R&T d'Airbus Operations.

Les projets concernés visent à définir et valider les futurs concepts avion (nouvelle gamme avion d'Airbus) et les process/architectures de lignes d'assemblage associées.

Les projets portés par R&D Airbus Atlantic sont :

  • projet "T": projet R&D piloté par Airbus Atlantic visant à faire la démonstration de briques technologiques innovantes dans le domaine des assemblages des fuselages Aérostructures.
  • projet "N": projet R&T visant à concevoir des futures architecture produits - pointe avant de fuselage avion , et leurs systèmes industriels de production.
  • projet "F" : projet R&T visant à concevoir des futures architectures produit - tronçon central de fuselage avion , et leurs systèmes industriels de production.

L’ambition est de préparer notre industrie pour le futur avion décarboné en réponse aux enjeux environnementaux et de compétitivité que portent Airbus Atlantic et Airbus Opérations.

Rattaché(e) à l'Architecte industriel assemblage au sein du service R&D Intégration, vous serez intégré aux différents projets du service.

A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec chacun des chefs de projets sur la coordination et le reporting des activités. Les chefs de projets pourrons vous attribuer des sujets technologiques d'assemblage aérostructure dont vous prendrez en charge le pilotage des livrables.

Vos missions

  • Assister les responsables des projets dans les activités partagées avec Airbus Opération et Airbus Atlantic .
  • Assister les Responsable des projets sur les activités d’industrialisation des POCs (preuves de concepts) et Grands démonstrateurs en lien avec les services manufacturing engineering, méthodes, qualité, outillage, informatique, digital technologie…
  • Piloter des actions issues des projets R&D et produire les livrables associés.
  • Assurer la cohérence et l'adhérence des différents plannings
  • Alimenter le tableau de bord de suivi de projets
  • Animer et piloter le suivi des livrables (planning, coûts, ressources, technique) tout au long de la réalisation des jalons projet

Ce poste nécessitera des déplacement ponctuels sur nos sites ainsi que chez nos partenaires/supplier.

Parlons de vous !

Vous justifiez de plus de 3 années d'expérience en coordination / management de projet industriels - idéalement dans le domaine de l'assemblage structure aéronautique et/ou robotisation industrielle.

Vous avez démontré vos capacités à leader des projets transverses en management fonctionnel et savez évoluer dans un environnement multi-métier en étant orienté standards et process.

Vous faites preuve de résilience, avez l'esprit d'innovation, êtes autonome et mettez un point d'honneur au travail en équipe.

Langues : Français courant et Anglais intermédiaire (B1 minimum) exigés.

Parlons de nous !

Airbus Atlantic Montoir de Bretagne : Notre site de Montoir (44) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus, et de l'intégration des systèmes avion. Ce site une pré-FAL (FAL= ligne d'assemblage final) .

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

  • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
  • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

  • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
  • Entretien avec le Manager Recruteur
  • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
  • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.