AIRBUS : PRÉPARATEUR SYSTÈMES ELECTRIQUES A350 (ALL GENDER) (H/F)

Poste
CDI
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Saint Nazaire Area

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Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site de Saint-Nazaire/Montoir de Bretagne, comprend deux sites de production situés sur 75 hectares. Ses 3 060 collaborateurs sont spécialisés dans l'assemblage, l'équipement et les essais des sections avant des avions de la famille A320, A330 ainsi que des sections avant et centrale des A350. Bordée par l’Océan Atlantique et à proximité de Nantes, Saint-Nazaire/Montoir sera à 2 pas du travail le matin, à 2 pas de la plage le soir, la ville bénéficie d’une douceur de vivre prisée par les familles et les touristes de passage.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Notre unité Manufacturing Engineering recherche son futur :

Préparateur Systèmes Electriques A350 (All Gender)

Dans le cadre du programme A350, vous intégrerez l’équipe préparation A350 systèmes constituée de 20 personnes et située sur le site de Montoir de Bretagne. Cette équipe a en charge l’industrialisation des évolutions de l’A350 (tronçon central et pointe avant) .


Votre mission :

Afin de préparer les prochaines évolutions de l'A350 et l’industrialisation des programmes Freighter et ULR, les principales activités du Préparateur Série sont :

  • L'analyse des impacts des nouvelles modifications de Bureau d’étude (BE) sur le système industriel
  • La définition et le suivi de l'échéancier Bureau d'étude
  • L'industrialisation des nouveaux plans
  • La création et gestion des gammes de fabrication, BOM (nomenclatures) , SOI (instructions) et chiffrages des temps pour le démarrage en production, et l'application des Règles d'Or de la Préparation au Travail conformément aux processus applicables
  • La spécification des actifs industriels (outillages, machines, …)
  • La démonstration et la validation avec la production des nouveau process
  • Le soutien à l’amélioration continue des process industriels
  • Le soutien aux planificateurs de charge : évaluation des impacts industriels des modifications, traduction des exigences industrielles à la conception et la chaîne d'approvisionnement.
  • La participation aux routines d’équipe et de production
  • Le pilotage et le support aux process qualité
  • Le support dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement pour garantir une cohérence et une effectivité complètes des données (par exemple: partie manquante, stock, impact planning de demande matériel) .

Parlons de vous !

De formation BAC +2 ou 3, vous disposez d'une solide expérience (3 à 5 ans) sur un poste de Process Engineer (préparateur) ou sur une fonction support à la production.

Soft Skills : L'esprit d'équipe, la rigueur, la communication et les compétences de collaboration sont des atouts clés pour ce poste.
Langues : Niveau d'anglais intermédiaire (B1) et niveau de français courant requis

Parlons de nous !

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

  • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
  • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.


¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

  • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
  • Entretien avec le Manager Recruteur
  • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
  • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe D08

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.