AIRBUS : RESPONSABLE QUALITÉ CENTER FUSELAGE EQUIPPING A350 (ALL GENDER) (H/F)

Poste
CDI
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Saint Nazaire Area

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Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur:

Responsable Qualité Center Fuselage Equipping A350 (All Gender)

La fonction Qualité Production A350 Equipping (ZQZK2) recherche un Responsable Qualité pour le périmètre Center Fuselage A350 Equipping basé à Montoir de Bretagne (poste de manager d’une équipe d’une dizaine de personnes) .

L’unité A350 “Equipping” de Montoir de bretagne est aujourd’hui composée de plus de 400 compagnons (Pointe Avant / Tronçon central) , c’est 2500 heures de travail par section, 60KMs de câbles, environ 40% de customisation selon la compagnie aérienne et 800 références équipements montés. C’est aussi un environnement unique, agréable et reconnu au sein d’Airbus Atlantic. Nous sommes le dernier maillon de notre filiale avant envoi de nos sections en FAL Toulouse.

Vous avez une expérience en management, et en qualité en milieu industriel, programme, manuf engineering ou supply chain. Vous vivez la culture qualité, vous êtes orienté(e) client, vous aimez relever les défis dans des environnements challenging et vous avez déjà travaillé en organisation MFT, alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Mes livrables

  • Veiller la satisfaction de nos clients (FAL et Airlines)
  • Sécuriser la conformité de la section Center Fuselage: Inspections, plan de surveillance, Qualification des personnels et procédés
  • Assurer la protection de nos clients, via action de containment et correctives (CPB, QSRs, SARIs)
  • S’assurer de l’adéquation charges / ressources
  • Porter l'équipe dans les challenges et soutenir une dynamique dans les valeurs d’Airbus

Mon impact

  • Respect et garantie du POA
  • Developper le mindset Q, y compris la satisfaction du client
  • Implication dans la performance via la réduction du coût de non Qualité

Mon environnement de travail

  • Travail en équipe multi-métiers
  • Travail sur PC
  • Atelier

Mes clients

  • Les Compagnies aeriennes
  • La FAL
  • L’EASA

Mes challenges : "Make things possible"

  • Permettre un vrai saut en terme d’esprit Qualité et clients
  • Mettre en place un travail efficace en MFT
  • Securiser la capacité de la ligne A350 Center Fuselage Equipping à jouer son role d'unité integratrice et d'absorber des travaux restants/non qualité venant de l'amont
  • Contribuer à securiser la Q des secteurs amonts (POLARIS Structure, NTE, Meaulte) et de notre supply chain avec les équipes en charge (PO)
  • Développer un approche preventive de la Qualité E2E
  • Securiser les montées cadences et l’arrivée en production de deux nouvelles versions A350 (Freighter fin 2024, puis de l’ULR)

Mes outils

  • SAP et Skywise
  • Referentiel Qualité
  • Brique QPS de l’AOS
  • Google Suite

Mes partenaires

  • Production (OL)
  • VSM et Q VSM
  • Manufacturing Engineering
  • Fonction Qualités centrale (Referentiels, audits…)
  • Supply Chain

Parlons de vous !

Mes qualités

  • Ma fiabilité, ma réactivité, mon écoute, ma capacité à prendre en compte le contexte
  • Un mindset porté sur le travail et la collaboration en équipe
  • Anglais courant

Mon goût pour le poste

  • Multiplicité des interfaces
  • Proximité de la production
  • Etre au coeur de l’enjeu majeur pour Airbus d’amélioration de la Qualité
  • Environnement “SYSTEM” unique au sein d’Airbus Atlantic, nous sommes le dernier maillon avant envoi de nos sections en FAL Toulouse.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

  • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
  • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Assurance qualité <JF-QU-QA>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.