AIRBUS : 2024 APPRENTI(E) RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT STRATÉGIES D'ACHATS (H/F)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Toulouse Area

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Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d'alternance intitulée "Apprenti - Responsable Développement Stratégies des achats (H/F) " vient d'ouvrir au sein des Achats Généraux (GP) sur le site de Toulouse Blagnac.


Vous rejoindrez le département PJY en charge de la Stratégie & Performance GP.
Cet apprentissage consistera à :

  • Soutenir la mise en œuvre de stratégies de sourcing de segments de marché
  • Exécution des cas d'utilisation de Market Intelligence
  • Développer la base d'approvisionnement pour se conformer aux nouvelles réglementations/exigences liées notamment à la Responsabilité & Développement Durable (ESG) .
  • Capter le retour d'expériences sur les initiatives existantes et mettre en œuvre l'amélioration continue associée.
  • Simplifier et harmoniser les processus d'approvisionnement.
  • Soutenir l'organisation dans son ensemble sur le suivi et l'amélioration des performances.


Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2024 et durera 2 ans. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par des autorités reconnues.


Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux principales activités suivantes :

  • Accompagner les départements opérationnels dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie d’achats sur les différents segments de marché
  • accompagner la gestion des relations avec les fournisseurs stratégiques et animer une communauté d’achats stratégiques.
  • Définir l'approche « Market Intelligence » et identifier les use cases applicables aux différents segments de marche.
  • Mettre en œuvre la feuille de route pour développer davantage une chaîne d'approvisionnement durable.

Compétences et prérequis :
Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 5 dans le domaine de l'Ingénieur et/ou d'une Ecole de Commerce ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.

Vous avez un esprit de livraison et êtes capable de :

  • Créer et fédérer un réseau
  • Communiquer / Interfacer avec une grande variété de parties prenantes
  • Travailler en équipe et en collaboration entre les organisations
  • Animer des ateliers et des projets
  • Think out of the box/ Apporter une perspective différente

Compétences linguistiques :

  • Anglais : courant
  • Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.


Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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