RENAULT GROUP : AP24 - BAC+5 - CONTRÔLEUSE/CONTRÔLEUR DE GESTION REFACTORY - USINE DE FLINS (F/H)

Poste
Contrat d'apprentissage (24 mois)
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Automobile et mobilité
Localisation
Aubergenville (78, Yvelines)

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Présentation

Le site de Renault Flins est en pleine transformation, avec le développement de la Refactory. Première usine européenne d’économie circulaire consacrée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-up et aux partenariats. Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.

Ce plan de transformation se déploie progressivement depuis 2021 et se poursuivra jusqu’en 2024. Le site s’organise autour de 5 pôles d’activités, avec chacun leur spécialité : Re-trofit, Re-energy, Re-cycle, Re-start et Re_Spare

Le contrôle de Gestion doit accompagner cette transformation en créant les Business plan rentables et un suivi dans leur mise à œuvre, en définissant les indicateurs de gestion, les systèmes et un suivi des couts.

Rattaché fonctionnellement au Directeur de l’usine et hiérarchiquement au CdG Manufacturing Central, le service financier de Flins a en charge la prévision, la comptabilisation et l’animation des coûts de production du site pour l’ensemble des activités de ReFactory.

Vos missions

Vous aurez pour mission principale d'assister le responsable gestion ainsi que l’équipe de centralisation.

A ce titre, vous serez en charge de :

  • Réaliser des opérations mensuelles de clôture des comptes
  • Mettre à jour des indicateurs journaliers et hebdomadaires de suivi de la performance
  • Réaliser les dossiers et analyses ponctuelles pour la direction de l’usine
  • Participer à la standardisation des outils de gestion
  • Participer à la simplification et la fiabilisation des processus de traitements des données
  • Mettre en place de nouveaux outils standards
  • Générer et déposer dans les systèmes de gestion PMT le physique (heures, calendrier, maquettes, DSTR..)

Suivre la performance d’un département de fabrication ou d’un service :

  • Clôture des comptes, suivi des contrats et analyse des FIP
  • Suivi des effectifs
  • Suivi des indicateurs de performance
  • Préparation des comités de performance

Résultats attendus :

  • Prise d’autonomie de plus en plus importante sur les différentes missions
  • Force de proposition dans l’élaboration et l’amélioration des outils de suivi, reporting, simulation, reprévision

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Contrôle de Gestion

et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez la comptabilité et le contrôle de gestion.

Vous avez des connaissances en outils bureautiques (Excel, tableau croisé dynamique) .

Des connaissance des outils SAP serait un plus.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre intégrité et votre transparence.

Egalement pour votre réactivité, coopération et votre respect des plannings et des processus

Vous êtes dotée/doté d'un bon relationnel (travail en transversal) , êtes à écoute du client, possédez une capacité à challenger.

Vous êtes rigoureuse/rigoureux et avez à cœur de livrer des résultats robustes dans les délais annoncés.

Vous savez faire preuve d’adaptabilité pour accompagner les nouveaux modes de fonctionnement de l’entreprise.

Vous êtes curieuse/curieux et savez argumenter pour présenter vos livrables.

Vous êtes sensible aux problématiques économiques ou business.

Vous avez le goût du travail en équipe et avec de multiples interlocuteurs internes et externes.

Vous avez une capacité d’analyse détaillée et un esprit de synthèse.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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