SAFRAN : COORDINATEUR OU COORDINATRICE RECHANGES PROGRAMME CFM56 (F/H)

Poste
CDI - Cadre
Niveau d'étude
Bac+2 (DUT / BTS / BM)
Univers
Aéronautique et spatial
Métier
Logistique - Achat - Stock - Transport : Direction Logistique/Transport
Localisation
Montereau-sur-le-Jard (77, Seine-et-Marne)

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Présentation de la société : SAFRAN

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 mds d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

Missions

Nous recherchons pour cette direction un coordinateur ou une coordinatrice rechanges CFM56 qui sera amené-e à travailler sur le périmètre des moteurs CFM56 -5B/7B.
Il s'agit d'un poste avec une forte composante de management transversal qui vous permettra de participer aux décisions du Programme pour répondre aux besoins clients.

Le coordinateur ou la coordinatrice rechanges suit l'évolution des besoins de nos clients (évolution du produit, conditions d'utilisation et d'entretien, carnet de commande…) , assure le rôle de point focal auprès du Programme pour le périmètre Rechanges et coordonne les actions nécessaires au service de nos clients Rechanges.
Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié-e du Programme sur l'ensemble des problématiques du périmètre Rechanges : logistique (commande, configuration, approvisionnements, distribution, gestion des manquants) , contrats de service (besoin pièces) , et êtes associé-e à toutes les décisions impactant ce périmètre.

Vos principales missions sont :

  • Représentation de la Direction des Ventes Rechanges dans les instances Programme et relais des décisions Programme concernant la Rechange.
  • Mise en place et suivi des indicateurs de performance de l'activité de ventes de pièces de rechange (Livraison à l'heure des commandes clients, nombre de moteurs en attente de pièces (workstoppage) , retour à l'heure sur les références en retard…)
  • Coordination interne Division et en interface avec les autres divisions de la société (Marque production, supply chain, programme, …) ainsi qu'avec GE : oVeille sur les évolutions de la demande (notamment liées à des changements de configurations, changements de comportements clients, évolutions des taux de scrap, …)
oGestion des introductions de nouveaux P/N pour assurer le support flotte en continu jusqu'à parution documentaire oGestion des crises logistiques, arbitrage des livraisons de pièces neuves au client, recherche de solutions alternatives (used) oRecherche de solutions pour supporter les clients dont le développement de réparations, les aménagements de critères d'acceptation de défauts sur les pièces, l'utilisation de pièces d'occasion et la relance de productions de pièces neuves si besoin.
  • Actions d'amélioration continue des activités du périmètre
  • Participation active au chantier de réduction des workstoppages CFM56 initié en 2023 au sein des directions support et services, et direction industrielle.

Profil recherché

Formation supérieure,
Aptitude au travail en équipe
Pilotage transverse
Intérêt pour l'analyse et la compréhension du comportement clients, des contraintes techniques et industrielles
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et rigueur, sens du client
Anglais courant
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint notamment) .

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