CARSAT CENTRE OUEST : CHARGE DEVELOPPEMENT ACTION SOCIALE/INGENIERIE DE PROJET (H/F)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Univers
Services à la personne et Social
Métier
Santé - Social : Activités sociales
Localisation
Limoges (87, Haute-Vienne)

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Présentation de la société : CARSAT CENTRE OUEST

La Carsat Centre Ouest est un acteur majeur du territoire qui agit en faveur de la prévention du bien vieillir et du maintien à domicile des seniors.
Elle développe une politique ambitieuse en faveur des retraités et elle intervient en lien avec des acteurs comme les Conseils Départementaux, les autres caisses de retraite, des partenaires associatifs, des lieux de vie collectifs, l'Agence Régionale de Santé, le Gérontopôle, , …
Elle a également lancé une démarche visant à soutenir les innovations locales en matière de bien vieillir.
La CARSAT souhaite intensifier ses partenariats pour proposer de nouvelles offres de services et développer ses actions en faveur des séniors retraités compte tenu de l'évolution démographique de la population .
Si vous aussi vous voulez faire partie des acteurs qui agissent en faveur du bien vieillir, rejoignez-nous !

PRESENTATION DE LA CARSAT
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :

  • la Retraite,
  • l'Action Sanitaire et Sociale,
  • les Risques Professionnels.
Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html

SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré au sein du secteur Assurance Maladie et Action Sociale de la CARSAT, dans le pôle Action Sociale Prévention Interrégime qui est composé d'une équipe de 3 personnes. Il est basé au siège social à Limoges.
Poste avec déplacements ponctuels (avec véhicule de service) sur l'ensemble des 7 départements du champ d'intervention de la CARSAT (16, 17, 19, 23, 79, 86 et 87) , et au niveau national (groupes de travail nationaux) .

Missions

MISSIONS :

  • Contribuer, par une dynamique partenariale, au développement d'offres de services adaptées aux besoins des retraités, et à l'évolution de la politique de l'organisme en matière de prévention de la perte d'autonomie.
  • Promouvoir les orientations de l'organisme pour développer de nouveaux partenariats et de nouveaux projets dans le domaine de l'action sociale retraite.
  • Contribuer à la promotion de la Carsat et de ses dispositifs de soutien aux initiatives locales

ACTIVITES :

  • Détecter des projets innovants dans le domaine du Bien Vieillir et du maintien de l'autonomie et promouvoir et déployer les dispositifs de l'action sociale, tels que VIVALAB.
  • Participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de la mise en place de nouvelles modalités d'actions : participer aux travaux avec le Gérontopôle, l'ARS…
  • Suivre et développer les projets existants en interaction et en transversalité avec les autres secteurs impliqués de la Carsat et les partenaires externes.
  • Concevoir de nouveaux projets dans les champs du bien vieillir et en assurer la gestion, le suivi et l'évaluation.
  • Participer au suivi budgétaire des projets.
Le chargé de développement sera amené à travailler avec différents partenaires tels que les autres organismes de sécurité sociale, les organismes de prévoyance, les départements, le Gérontopôle de Nouvelle Aquitaine, les porteurs de projets et startups sur le champ de la Silver Economie, les acteurs de l'économie sociale et solidaire, les universités, les laboratoires de recherches, les associations, les familles d'usagers.

REMUNERATION :
Niveau 4 à 5A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
De 27 000 € à 29 000 € brut annuel (répartis sur 14 mois) . Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise) . Avantages: Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail) , horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours) .
MOYENS : PC, téléphone portable, véhicule de service

DIFFUSION : Interne /Externe REF : 21-24
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15 AVRIL 2024
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : JUIN 2024
CONTRAT : CDI temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Limoges (87)

Profil recherché

Minimum Bac +3 dans le domaine de l'ingéniérie de projet en gérontologie et action sociale
Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée

Compétences

Maîtrise des outils bureautiques / Qualités rédactionnelles/ Qualités relationnelles et capacité à communiquer / Rigueur et autonomie/ Capacités d'adaptations et de négociation/ Esprit d'équipe/ Autonomie

  • Connaître la méthodologie de gestion de projet
  • Connaissance de l'environnement socio-économique et politique local (populations et partenaires) et de la politique d'action sociale
  • Connaître les règles budgétaires et les éléments de base de l'analyse financière et comptable
  • Posséder des notions de base en statistiques, sociologie.
  • Permis B exigé
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