SCHNEIDER ELECTRIC : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION INTERNE & CONDUITE DU CHANGEMENT - BAC +4/5 - (38 - GRENOBLE) (H/F)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+4
Univers
Energie
Localisation
Grenoble (38, Isere)

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Présentation

Au sein de Schneider Digital – Enterprise IT Europe, en collaboration avec les membres de l’équipe, vous êtes en charge de fluidifier, piloter la communication interne de l’équipe pour mettre en visibilité les projets de l’équipe, ainsi que d’améliorer le partage d’information et la collaboration.

Nous sommes une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une organisation de plus de 300 personnes, réparties dans différents métiers & projets (IT/ informatique) et pays (Europe) .

Missions

  • Participer à l’organisation d’évènements interne
  • Créer des contenus et élaborer différents supports de communication (page intranet, présentations, vidéos, newsletter…)
  • Accompagner les chefs de projet pour faciliter la communication sur certains projets clés de l’équipe
  • Maîtriser et être promoteur de la charte graphique, et des outils collaboratifs
  • Mettre à jour des fichiers interne de l’équipe
  • Contribuer à l’élaboration et la mise en place d’une stratégie de communication
  • Animer une communauté Yammer et Teams dédiée pour l’équipe
  • Aider à la préparation de différents meetings d’équipe

profil :

Bac +4/5 en communication.

La maîtrise courante de l’anglais est nécessaire (minimum B2) .

Très bonne communication orale et écrite en français.

Vous faites preuve de qualités d'organisation importantes, de rigueur et esprit de synthèse.

Capacité à s’approprier différents outils de communication interne (Yammer, Teams, Camtasia…)

Appétence pour le domaine Supply Chain / Digital

Durée : 1 ou 2 ans

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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