GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS : CHARGÉ DE COMMUNICATION DIGITALE (F/H)

Poste
Contrat d'apprentissage (24 mois)
Niveau d'étude
Bac+4
Univers
Aéronautique et spatial
Métier
Communication - Création
Localisation
Orly (94, Val-de-Marne)

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Présentation de la société : GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !

Missions

Au sein du pôle Marque Employeur, qui est rattaché à la Direction de la Communication, l'équipe digital est en charge des projets digitaux interne, de la mise à jour et animation au quotidien des différents médias internes de communication : newsletters, intranet du Groupe ADP (flux d'actualités et sites des entités du groupe) , le réseau social interne Viva Engage…

Vous assurez la création ou la mise à jour des contenus au sein l'écosystème digital interne, sous la responsabilité de la responsable du digital interne.
Vous participerez à l'évolution de projets digitaux variés, en relation avec les différentes directions internes du groupe.
Vous saurez faire preuve d'autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec d'autres acteurs de l'équipe Marque Employeur en charge de la production éditoriale pour assurer la mise en ligne des contenus.

Au quotidien :
  • création et publication de contenus (actualités groupe, animation de la home intranet, réalisation des newsletters et mises à jour des intranets des directions du groupe) ;
  • développement et animation régulière de sites et de supports de communication digitaux orientés UX writing et design (bonnes connaissances HTML / CSS nécessaires) ;
  • suivi des projets d'amélioration et d'évolution des sites intranet du Groupe ADP, en relation avec les équipes techniques (Direction des Système d'Information) ;
  • recueils et analyses des KPI hebdomadaires de tous les leviers de communication

Profil recherché

Vous préparez un Master communication digital (1 & 2) :
  • Etudiant(e) Bac+4 ou formation équivalente en communication et ingénierie multimédia
Vous avez les compétences suivantes :
  • Gestion et production de projets digitaux
  • Réalisation de contenus web (conception graphique, orientés UX writing et design) .
  • Bonne maîtrise HTML / CSS.
  • Connaissance et pratique de CMS (Microsoft SharePoint serait un plus) .
  • Pratique des réseaux sociaux internes et outils collaboratifs (Microsoft Viva Engage et Teams serait un plus) .
  • Connaissance et pratique de Photoshop, Illustrator, Figma serait un plus.
Vous avez les qualités suivantes :
Curieux(se) , créatif(ve) , proactif(ve) , rigoureux(se) , force de proposition, capacité à travailler en équipe, capacité à être à l'écoute du " client interne ", capacité à prendre du recul.
Vous êtes passionné(e) de nouvelles technologies, et vous pouvez effectuer une veille permanente sur les principes, les modes et les usages du monde numérique étant en perpétuelle évolution.

Durée : 1 ou 2 ans selon l'école
Période : Septembre 2024
Horaires de l'alternant : 9h00 - 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Paris-Orly et déplacement au siège de Paris-Charles de Gaulle. Des modalités de télétravail régulier sont proposées.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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